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某国企党委书记关于如何贯彻民主集中制的思考

  国企党委书记是党委“一班人”的班长,绝大多数都是日常工作的主持者和第一责任人。作为国企党委书记,必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,必须具备与其地位作用相适应的过硬能力和一流素质,做到出思路、谋发展、出效益,用干部、担责任、树形象,担负起国企党委工作组织者的责任。为此,浅谈几点个人的认识与思考。国企党委书记要发挥把关定向、善抓大事的作用。当前,各级党委班子面临的考验和挑战更加直接,从目前党委书记队伍来看,还有少数同志政治理论素养不足,对党的基本理论、基本路线、基本纲领学习理解不深,导致把关定向抓大事的能力还有差距,这些与新时代企业建设发展的要求是不相符合的,必须坚决纠正和克服。一方面,培养坚定的政治信念和敏锐的政治眼光。不断提高自身的马克思主义理论素养,掌握党的一系列理论原理,熟练掌握和运用其立场、观点和方法,揭露事物发展的本质和规律,处理问题,把握方向。密切关注国际国内形势,以清醒的政治头脑、深邃的政治眼光、科学求实的态度、客观辩证的思维方式,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实善于从政治上观察和分析问题,带领班子和企业在重大政治原则问题上立场坚定不迷航。注重抓好党委中心组理论学习,采取原原本本读原著、外请专家辅导、看辅导录像、辅导交流、参观见学等方法,经常组织党委常委轮流上台进行体会交流,学习过程中坚持“四个一”,即:集中一次学习,弄清一个观点,研究一个问题,推动一项工作。另外,在落实集体学习计划的同时,党组成员均要有自己的小计划,在保证集体学习时间的同时,要有追加时间。双休日、节假日、早饭前、晚饭后,都要抠出一点来,慢慢地形成自觉,养成习惯。中心组成员利用理论学习成果,通过主题讲座、专题授课和上党课的形式,为企业宣讲辅导,通过组织集中教育“面对面”解答困惑,通过网络论坛“键对键”解释疑问,开展谈心交心“肩并肩”解决难题,发挥“酵母”作用。

  在提升政治理论素养的同时,国企党委书记还需加强战略思维能力,增强全局观念。面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势,党委书记要善于从宏观角度把握企业发展方向,确保企业的长远规划与国家战略目标相一致。这不仅需要对国内外经济形势有深刻的理解,还需要对企业自身的优势和短板有清晰的认识。党委书记应定期组织召开战略研讨会,邀请行业内外的专家学者参与讨论,集思广益,为企业的未来发展提供智力支持。同时,党委书记还应鼓励和支持中层干部及一线员工提出意见和建议,形成上下联动、全员参与的战略制定机制,确保决策的科学性和民主性。此外,党委书记要注重培养年轻干部的战略思维能力,通过定期举办培训班、开展实战演练等方式,提升他们的综合素质和应对复杂局面的能力,为企业的持续健康发展储备人才。

  在企业运营方面,党委书记要敢于担当,勇于创新,不断提升企业的核心竞争力。随着科技的快速发展和市场的不断变化,传统的发展模式已难以满足现代企业的需求。党委书记要积极引导企业转型升级,加大科研投入,推动技术创新,努力实现从“制造”到“智造”的转变。在这一过程中,党委书记要充分调动全体员工的积极性和创造性,营造良好的创新氛围,鼓励大家敢于尝试、敢于突破。对于在创新实践中表现突出的个人和团队,党委书记要及时给予表彰和奖励,树立典型,激发全公司的创新活力。同时,党委书记还要注重企业文化的建设,弘扬社会主义核心价值观,打造具有鲜明特色的企业文化品牌,增强员工的归属感和凝聚力,为企业的发展注入强大的精神动力。

  在队伍建设方面,党委书记要严格标准,选好用好干部,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。干部是企业发展的关键,党委书记要始终坚持党管干部的原则,严格按照新时期好干部的标准选拔任用干部,确保选出来的干部政治上可靠、业务上过硬、作风上正派。党委书记要定期与干部进行谈心谈话,了解他们的思想动态和工作情况,帮助他们解决实际困难,激励他们在各自岗位上作出更大贡献。对于那些不作为、乱作为的干部,党委书记要敢于动真碰硬,及时调整岗位,甚至依法依规严肃处理,绝不姑息迁就。同时,党委书记还要注重后备干部的培养,建立完善的人才梯队,确保企业领导班子的持续稳定和健康传承。

  在作风建设方面,党委书记要以身作则,带头践行廉洁自律的各项规定,树立良好的形象。党委书记作为企业的“一把手”,其言行举止直接影响着整个企业的风气。因此,党委书记要时刻保持清醒的头脑,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。党委书记要定期组织召开民主生活会,开展批评与自我批评,查找存在的问题,制定整改措施,确保作风建设取得实效。同时,党委书记还要加强对下属单位和部门作风建设的监督检查,发现问题及时整改,防止“四风”问题反弹回潮。党委书记要通过自身的实际行动,带动全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,营造风清气正的良好氛围。

  在社会服务方面,党委书记要主动承担社会责任,积极参与公益事业,展现国企的良好形象。国有企业作为国民经济的重要支柱,不仅要追求经济效益,更要注重社会效益。党委书记要带领企业积极参与扶贫帮困、环境保护、志愿服务等公益活动,为构建和谐社会贡献力量。党委书记要定期组织员工开展志愿服务活动,如义务植树、清洁社区、关爱孤寡老人等,增强员工的社会责任感和奉献精神。同时,党委书记还要注重企业的品牌形象建设,通过多种渠道宣传企业的公益行动和社会贡献,提高企业的社会知名度和美誉度。党委书记要通过实际行动,让企业成为履行社会责任的典范,赢得社会各界的广泛认可和支持。

  总之,作为国企党委书记,肩负着重要的历史使命和时代重任。只有不断加强自身建设,提升综合能力,才能更好地引领企业高质量发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。在今后的工作中,我们要继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,强化责任担当,以更加饱满的热情和更加务实的作风,推动企业各项事业不断迈上新台阶。



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