“年轻干部是党和国家事业发展的希望。”习近平总书记多次强调，青春不负芳华，年轻干部要在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。长期以来，广大年轻干部守正创新、开拓奉献，积极向上、廉洁奉公，以实干实绩书写新时代新征程中无悔的青春。但我们也要看到，少数年轻干部的行为与党和国家的要求，与正处于事业成长期、奋斗期的人生阶段格格不入；一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，违纪违法的比例呈逐年上升之势，给我们敲响了警钟。各级党组织和纪检监察机关要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，站在确保党和国家事业后继有人的战略高度，加强对年轻干部的教育管理监督，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，筑牢中华民族永续发展根基。
一、要激发年轻干部开拓进取、担当奋斗的精神。防止年轻干部腐化堕落，激发年轻干部的拼搏奉献精神至关重要。年轻干部奋斗奉献的“阳气”上升、贪污腐败的“浊气”就会下降。只有让干部把热情用在党的事业上，把时间精力放在干事创业、为民服务上，才能有效克服消极腐败的危险，避免陷入攀比享乐的漩涡。各级党组织要教育引导年轻干部坚定信仰，忠于党、忠于人民、忠于事业，补钙壮骨、培元固本；要大力培养干事创业的内生动力，增强“想干事”的政治自觉，健全“真干事”的考评机制，树立实干担当选人用人导向，确保心思花在干事上、本事用在落实上的年轻干部有为有位；要营造“敢担当有作为”的政治生态，坚持“三个区分开来”，完善容错纠错机制，对不实信访举报澄清正名，推动年轻干部放开手脚、大胆作为。
二、要培养年轻干部求真务实的作风。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任。年轻干部生逢中华民族发展的最好时期，面临着前所未有的机遇和挑战。在这个过程中，年轻干部能否保持求真务实的工作作风，不仅关系到个人的成长进步，更直接影响到党和国家事业的发展大局。因此，各级党组织要通过多种形式的学习教育活动，引导年轻干部树立正确的政绩观，克服形式主义、官僚主义，切实做到说实话、办实事、求实效。要注重在实践中锻炼年轻干部，让他们在复杂环境中经受考验，在解决实际问题中增长才干。同时，要建立健全科学合理的考核评价体系，既看年轻干部的日常工作表现，又看他们在关键时刻的表现，真正把那些德才兼备、实绩突出的年轻干部选拔出来，放到更重要的岗位上，发挥更大的作用。
三、要强化年轻干部的纪律规矩意识。纪律规矩是党员干部的行为准则，是确保党和国家事业顺利推进的重要保障。当前，一些年轻干部之所以走上违纪违法的道路，一个重要原因就是纪律规矩意识淡薄，缺乏敬畏之心。为此，各级党组织要高度重视年轻干部的纪律规矩教育，通过开展党性教育、警示教育等活动，使年轻干部深刻认识到遵守纪律规矩的重要性，时刻绷紧纪律规矩这根弦。要严格执行党的各项规章制度，对违反纪律规矩的行为坚决予以查处，形成强大的震慑效应。同时，要注重预防为主，加强日常监督管理，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。通过这些措施，促使年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持清正廉洁的政治本色。
四、要提高年轻干部的理论素养和专业能力。理论素养和专业能力是年轻干部履职尽责的基础。面对日新月异的形势任务，年轻干部只有不断学习新知识、掌握新技能，才能跟上时代发展的步伐，更好地适应工作需要。各级党组织要根据年轻干部的特点和需求，制定科学合理的培训计划，提供多样化、个性化的学习平台，帮助他们拓宽视野、提升素质。要鼓励和支持年轻干部深入基层、深入群众，了解社情民意，增强解决实际问题的能力。要引导年轻干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用这一科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。同时，要注重培养年轻干部的专业精神，鼓励他们在各自领域深耕细作，成为行家里手，为党和国家事业发展贡献智慧和力量。
五、要关心关爱年轻干部的成长进步。年轻干部的成长进步离不开组织的关心和支持。各级党组织要建立健全年轻干部培养机制，定期听取年轻干部的意见建议，帮助他们解决工作生活中的实际困难。要注重人文关怀，关注年轻干部的心理健康，及时疏导他们的思想压力，帮助他们树立正确的人生观、价值观。要搭建平台、创造条件，为年轻干部提供更多展示才华的机会，让他们在实践中锻炼成长。同时，要建立科学合理的激励机制，对表现优秀的年轻干部给予表彰奖励，激发他们的积极性和创造性。通过这些措施，让年轻干部感受到组织的温暖和关怀，增强归属感和责任感，更加全身心地投入到工作中去。
总之，年轻干部是党和国家事业的未来和希望。各级党组织要认真贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要指示精神，从战略全局的高度出发，采取有力措施，加强年轻干部的教育管理监督，帮助他们在新时代新征程上茁壮成长，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
