遵循国有经济与国有企业高质量发展的核心原则，结合我个人的工作实践，我想分享一些个人的体会。第一篇：一、统一我们的思想认识，精确掌握我市商业、服务业的发展脉络
国有企业的坚持与加强，其核心在于如何与现代企业治理体系相融合。这两者并非孤立存在，而是紧密相连，互为支撑。在商管业务的日常工作中，我们需要妥善平衡建设与业务的关系，明确功能定位，坚守职责边界，构建一套完整、高效、有序的运作和执行机制。文道巷项目的成功实践充分证明了，当国有企业制度与现代公司治理结构深度融合时，将形成超越西方现代企业制度的强大核心竞争力和凝聚力，确保市委、集团的决策在商管公司得到切实执行。国有经济，作为我国国民经济的核心，是推动国家现代化、维护人民共同利益的重要基石。在当前复杂的国内外经济环境下，我们更应认识到国有经济在稳定经济增长、优化产业结构、保障国家安全等方面的重要作用。作为商管公司，我们需深刻理解国有经济的战略地位，积极发挥自身优势，为国有经济的发展贡献我们的力量。
二、我们需要准确把握高质量发展的内涵和要求
高质量发展是新时代我国经济发展的核心要求，是推动经济持续健康发展的关键路径。对于商管公司而言，高质量发展意味着必须转变发展方式，优化业务结构，转换增长动力，实现质量、效率、动力的全面变革。我们必须坚持创新驱动，推动产业升级，加强内部管理，提升运营效率，实现经济效益与社会效益的和谐统一。我们要坚持创新驱动，推动产业升级，加强内部管理，提高运营效率，实现经济效益和社会效益的有机统一。高质量发展的内涵要求主要包括以下几个方面：
创新驱动发展：高质量发展离不开创新的支持。在当前科技迅猛发展的时代背景下，我们必须紧紧抓住科技创新这个关键点，加大研发投入，鼓励技术创新，推动商业模式创新。例如，通过引入大数据、云计算等先进技术，优化供应链管理，提升服务质量和客户体验。同时，还要注重人才队伍建设，培养一批具有国际视野和创新能力的高素质人才，为公司的长远发展提供坚实的人才支撑。
2. 绿色可持续发展：随着全球环境问题的日益严峻，绿色发展已成为国际社会的共识。作为国有企业，我们应积极响应国家号召，践行绿色发展理念，推动节能减排，发展循环经济。在商管业务中，可以通过优化能源结构，推广绿色建筑，实施绿色采购等方式，减少对环境的影响，实现经济效益与环境保护的双赢。此外，我们还应积极参与环保公益活动，提升企业社会责任感，树立良好的社会形象。
3. 协调发展：协调发展是高质量发展的重要内容之一。在推进商管业务的过程中，我们要注重区域协调、城乡协调、产业协调，促进资源合理配置，避免盲目扩张和恶性竞争。例如，在城市商业区的开发中，不仅要关注商业价值，还要考虑社区居民的生活需求，打造宜居宜业的城市环境。在农村地区，可以通过发展乡村旅游、农产品深加工等产业，带动当地经济发展，助力乡村振兴战略的实施。
4. 开放合作发展：在全球化的大背景下，开放合作是实现高质量发展的必然选择。我们要主动融入国家对外开放大局，积极参与“一带一路”建设，拓展国际市场，引进先进技术和管理经验，提升国际化经营水平。同时，还要加强与国内其他优秀企业的交流合作，共享资源，互利共赢，共同推动行业健康发展。在具体实践中，可以通过举办各类经贸活动、技术交流会等形式，搭建合作平台，扩大朋友圈，增强市场竞争力。
三、强化党的领导，确保高质量发展的正确方向
党的领导是国有企业最本质的特征和最大优势。在推进高质量发展的过程中，我们必须毫不动摇地坚持党的领导，确保党的路线方针政策在公司得到全面落实。一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的系列重要论述，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。二是要加强党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚起推动高质量发展的强大合力。三是要严格落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态，为高质量发展提供坚强的政治保证。
四、深化改革，激发高质量发展的内生动力
改革是推动高质量发展的根本动力。面对新时代的新任务新要求，我们必须坚定不移地推进各项改革措施，破除体制机制障碍，释放企业发展活力。一是要深化企业内部改革，完善法人治理结构，建立健全现代企业制度，提升管理水平和运营效率。二是要推进混合所有制改革，吸引优质社会资本参与，优化股权结构，增强企业竞争力。三是要深化分配制度改革，建立以绩效为导向的薪酬体系，激发员工的积极性和创造性。四是要推进数字化转型，利用信息技术手段，提升业务流程自动化水平，降低运营成本，提高服务质量。
五、加强风险防控，保障高质量发展的稳健推进
在复杂多变的市场环境中，风险防控是高质量发展的前提和基础。我们必须树立底线思维，增强忧患意识，建立健全风险防控体系，确保企业在安全稳定的轨道上运行。一是要加强市场风险防控，密切关注宏观经济形势和行业动态，及时调整经营策略，规避市场波动带来的不利影响。二是要加强财务风险防控，严格预算管理，优化资本结构，防范资金链断裂风险。三是要加强法律风险防控，依法合规经营，防范法律纠纷，保护企业合法权益。四是要加强安全生产风险防控，落实安全生产责任制，完善应急预案，防止重大安全事故的发生。
六、提升企业文化，塑造高质量发展的精神内核
企业文化是企业的灵魂，是推动高质量发展的精神动力。我们要大力弘扬社会主义核心价值观，传承优秀传统文化，培育具有鲜明特色的企业文化，为高质量发展注入持久动力。一是要树立正确的价值观，倡导诚信、责任、创新、奉献的企业精神，引导全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要加强员工培训，提升员工综合素质，增强团队凝聚力和战斗力。三是要丰富文化生活，开展形式多样的文化活动，营造和谐向上的工作氛围。四是要加强对外宣传，讲好企业故事，传播正能量，提升企业品牌形象。
总之，高质量发展是一项系统工程，需要我们在党的领导下，团结一致，攻坚克难，不断开创国有经济和国有企业发展的新局面。让我们以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
