培植群众文化活动沃土 提升企业文化建设水平
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今年以来，某某公司工会在某某省总工会、某某省电力公司工会的正确领导下，围绕企业中心工作，深刻领会当今纷繁复杂社会形势下，职工群众文化思想多元、活动需求多变的现状，充分发挥“引领、培植、提升”群众文化活动的作用，确立了“民本上定向、观念上启动、机制上突破，活动上繁荣，队伍上支撑、秩序上规范”的工作思路，形成了具有某某地域特征、某某公司特色的群众文化活动模式。同时以“协会活动”为载体、以“一地一品”为途径，在活动中突出“三注重一提升”，即：注重群众自发自愿、注重群众自主自立、注重群众自娱自乐，提升活动境界和品味，在切实维护职工群众精神文化权益的同时，使无形的群众文化活动，在企业的关怀、引领、扶持下，内化于心，外化于形，固化于制，有效地促进了公司软实力的提升。下面我就某某公司群众文化建设工作做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、引领群众文化方向 构建文化发展体系
某某公司历史底蕴厚重、员工数量较多，文化思想多元，群众文化活动呈百花齐放、百鸟争鸣之势。目前，公司本着“激情工作、幸福生活”的原则，立足研究新时期下的职工个性张扬、思想活跃、行为多变的特点，确立了“以先进文化引领群众，让群众走进先进文化”的思路，构建起群众活动的五大体系，建立起群众文化活动的有效载体。形成稳定的群众文化队伍体系。积极打造一流的专业群众文化人才队伍，大力培养发展群众活动骨干，通过组建各类协会和文艺团队，把多方面群众人才和各项活动的爱好者组织起来，建立起传播面广、受众量大，专兼结合的群众文化队伍体系。目前，基本建立了民俗、书画、音乐、舞蹈、美术、摄影等协会，涵盖各个年龄段、各个岗位的职工，极大地丰富了职工的文化生活。
二、创新文化活动形式 拓展文化活动空间
为了更好地满足职工群众日益增长的精神文化需求，某某公司工会不断创新文化活动形式，拓展文化活动空间。一是开展丰富多彩的主题活动。根据季节变化和重要节日，策划组织了“迎春送暖”、“端午粽香”、“中秋赏月”等主题活动，不仅增强了职工之间的凝聚力，还提升了公司的文化氛围。二是搭建线上线下互动平台。利用现代信息技术，建立网上文化活动平台，定期发布活动信息，收集职工意见和建议，实现线上报名、线下参与的便捷模式。三是推动文化活动进社区、进家庭。通过与社区合作，举办各类公益讲座、健康咨询等活动，将企业文化延伸到职工家庭和社会，增强了企业的社会责任感。
三、强化文化阵地建设 夯实文化发展基础
某某公司工会高度重视文化阵地建设，将其作为企业文化建设的重要抓手。一是加强文化设施建设。投入专项资金，改造升级了职工书屋、健身房、篮球场等文化设施，为职工提供了良好的文化活动场所。二是完善文化管理制度。制定并实施了一系列文化管理规章制度，明确了各级工会组织的文化职责，确保文化活动有序开展。三是加强文化队伍建设。通过举办培训班、交流会等形式，提高文化活动组织者的业务能力和管理水平，打造了一支高素质的文化工作队伍。四是加大文化宣传力度。利用公司网站、微信公众号等新媒体平台，广泛宣传企业文化建设成果，营造了浓厚的文化氛围。
四、深化文化内涵挖掘 打造特色文化品牌
在推进群众文化活动的过程中，某某公司工会注重深化文化内涵挖掘，努力打造具有自身特色的文化品牌。一是深入挖掘企业历史文化资源。整理编纂了《某某公司志》，系统梳理了公司的发展历程和辉煌成就，为职工提供了丰富的精神食粮。二是开展系列文化主题实践活动。围绕“弘扬工匠精神”、“传承红色基因”等主题，开展了技能比武、知识竞赛、演讲比赛等活动，激发了职工的工作热情和创新活力。三是打造特色文化项目。结合某某地区的地域特点和公司实际，开发了“某某文化节”、“某某艺术节”等特色文化项目，吸引了广大职工积极参与，成为公司的一张亮丽名片。
五、注重文化成果共享 推动文化融合发展
某某公司工会始终坚持以人为本，注重文化成果的共享，推动文化的融合发展。一是建立文化成果共享机制。通过举办文化展览、文化论坛等活动，展示公司文化建设和职工文化活动的成果，增进职工之间的交流与合作。二是推动文化与业务的融合。将企业文化理念融入生产经营的各个环节，引导职工树立正确的价值观和职业观，为企业发展提供强大的精神动力。三是促进文化与社会的融合。积极参与社会公益活动，如扶贫帮困、环保志愿服务等，展现了企业的良好形象和社会责任。四是加强对外文化交流。通过参加国内外文化展览、文化交流等活动，展示了公司文化的独特魅力，扩大了公司的影响力和知名度。
六、总结经验 不断创新
近年来，某某公司在推进群众文化建设方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，随着时代的发展和职工需求的变化，企业文化建设面临着新的挑战和机遇。我们将继续坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，以更加开放的心态、更加务实的作风，不断探索和创新，努力开创企业文化建设的新局面。一是进一步完善文化工作机制。建立健全文化活动的长效机制，确保文化活动常态化、制度化。二是不断提升文化活动的质量和水平。加强文化活动的策划和组织，推出更多高质量的文化产品和服务，满足职工多样化、多层次的文化需求。三是加大文化人才培养力度。通过培训、交流等方式，提高文化工作者的综合素质，为文化活动的顺利开展提供人才保障。四是拓展文化活动的社会影响。充分利用各种媒体资源，广泛宣传企业文化建设的成果，提升公司的社会形象和品牌价值。
总之，某某公司将坚定不移地贯彻落实党的文化方针政策，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，以更加饱满的热情和更加扎实的行动，扎实推进群众文化建设，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
以上是我对某某公司群众文化建设工作的汇报，不足之处，恳请各位领导和同志批评指正。我们将虚心接受意见，不断改进工作，努力将某某公司建设成为文化氛围浓厚、职工幸福感强的现代化企业。
