根据省行开展“四风”问题专项整治工作方案的相关要求，我部领导高度重视，从速行动，采取措施，深入自查，现将自查情况报告如下：
一、主要做法和成效
一是领导高度重视，及时传达部署。我部领导充分认识开展“四风”问题专项整治自查工作是贯彻落实总行、省行有关精神的刚性要求，也是全行纠“四风”、强作风、促党风的现实举措和重要机遇，xx总经理结合省行下发《开展“四风”问题专项整治工作方案》以及省行“四风”问题专项整治动员视频会的讲话精神，及时组织召开全员大会，对全体人员传达学习了方案精神，并对“四四”问题专项整治工作进行了工作部署，从工作作风、厉行节约等方面提出了明确要求。通过学习让全体员工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生。
二是坚持多措并举，抓实自查自纠。认真对照省行开展“四风”专项整治工作的方案要求，组织全部进行深入细致的自查自纠工作。一是开展经常性教育。利用例会、集体讨论等形式深入开展党风廉政教育和理想信念教育、党章法纪学习教育，教育和引导员工自觉落实好廉洁从业责任，树立对制度和规定的敬畏感，切实做到依法合规、有令必行、有禁必止，坚守底线，不碰红线。二是领导主动作为。部门领导带头执行上级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，遵守厉行节约、反对铺张浪费的要求，当好勤俭节约的表率，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施。三是注重边查边改。重点检查201x年10月以来，“有无借节日之机用公款购买、发放、赠送礼品；有无借节日走访或以工作汇报名义用公款相互走访、送礼、宴请；有无违规滥发津补贴、奖金、实物和各类购物卡、代金券等”九个方面的问题逐一进行清理核实，同时将是否存在违反工作纪律、是否存在上班时间从事与工作无关的活动、是否存在会议记录不完整、是否存在文件处理不及时等问题纳入自查范围，确保自查工作全面覆盖、不留死角。
三是建立长效机制，巩固整治成果。为了确保“四风”问题专项整治工作取得实效，我部在自查自纠的基础上，进一步建立健全相关制度机制，确保整治成果得到巩固和深化。一是完善规章制度。结合自查中发现的问题，修订和完善了《员工行为规范》《公务接待管理办法》《财务报销管理规定》等一系列内部管理制度，明确了各项工作的具体要求和操作流程，为规范员工行为提供了制度保障。二是强化监督检查。成立了由部门领导和纪检人员组成的监督检查小组，定期对各部门的工作作风、财务报销、会议记录等情况进行检查，发现问题及时整改，确保各项制度得到有效执行。三是加强教育培训。通过举办专题培训班、组织观看警示教育片等方式，加强对员工的思想政治教育和业务技能培训，提升员工的思想觉悟和业务能力，营造风清气正的工作氛围。四是畅通举报渠道。设立了专门的举报邮箱和举报电话，鼓励员工积极反映“四风”问题线索，对举报人严格保密，保护其合法权益，形成人人参与、共同监督的良好局面。
四是加强组织领导，确保责任落实。为确保“四风”问题专项整治工作顺利推进，我部成立了由xx总经理任组长的专项整治工作领导小组，负责统筹协调、督促指导各项工作任务的落实。领导小组下设办公室，具体负责日常工作的组织实施。一是明确分工。按照职责分工，将工作任务分解到各个部门和个人，确保每项任务都有专人负责、专人落实。二是强化考核。将“四风”问题专项整治工作纳入年度绩效考核体系，对工作落实不到位、存在问题较多的部门和个人进行通报批评，取消评优评先资格，确保整治工作落到实处。三是加强沟通协调。定期召开领导小组会议，听取各部门工作进展情况汇报，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保整治工作有序推进。四是注重总结提升。在专项整治工作结束后，及时总结经验教训，提炼好的做法和成功经验，为今后类似工作的开展提供借鉴和参考。
五是注重宣传引导，营造良好氛围。为了提高全体员工对“四风”问题专项整治工作的认识和支持，我部采取多种方式加大宣传力度，营造浓厚的工作氛围。一是召开动员大会。在专项整治工作启动之初，召开了全行动员大会，xx总经理作了动员讲话，强调了专项整治工作的重要性和紧迫性，号召全体员工积极参与、共同努力。二是利用多种媒介。通过内部网站、宣传栏、电子屏幕等多种渠道，广泛宣传“四风”问题专项整治工作的目的意义、工作重点和具体要求，提高员工的思想认识和行动自觉。三是开展主题党日活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员开展“反对‘四风’、树新风”主题党日活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等形式，增强党员的责任感和使命感。四是加强典型引领。挖掘和宣传在专项整治工作中表现突出的先进个人和集体，树立榜样，弘扬正气，激发广大员工的积极性和创造性。
六是强化责任追究，严肃执纪问责。为了确保“四风”问题专项整治工作取得实效，我部严格按照上级要求，强化责任追究，严肃执纪问责。一是明确责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级领导在专项整治工作中的责任，确保任务层层分解、压力逐级传导。二是严格执纪。对在专项整治工作中发现的问题，严格按照党纪政纪处分条例进行处理，对情节严重、影响恶劣的，依法依规给予严肃处理，绝不姑息迁就。三是加强警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展案例剖析等方式，教育引导员工引以为戒、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。四是健全长效机制。针对专项整治中发现的制度漏洞和管理短板，进一步完善相关制度机制，堵塞漏洞，防止问题反弹回潮，确保整治成果得到巩固和深化。
通过以上一系列举措，我部“四风”问题专项整治工作取得了显著成效，员工的思想认识明显提高，工作作风明显改进，勤俭节约意识明显增强，为推动全行业务发展提供了坚强的作风保障。下一步，我部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化“四风”问题专项整治工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质员工队伍，为实现高质量发展作出新的更大贡献。
