各位领导，各位同仁：
按照相关要求，今天由我向大家做一个简单的学习汇报，汇报的主题是深化落实“三个区分开来”要求，更好激发干部干事创业热情。今天的汇报，应该说一半是担忧，一半是庆幸。担忧的是，自己虽然在县纪委监委工作7个年头，但是一直在综合部室从事各类的材料撰写工作，从来没有办过案子，相反，在座的各位领导都是办案的行家里手，特别是在XX、XX等业务骨干面前讲处分条例，难免有关公面前耍大刀的焦虑。庆幸的是，自己作为第一个上台的，讲完就讲完了，不用担心后面更优秀的同志讲完课后，我再上来给大家造成心理落差，也算抛砖引玉。鉴于实践经验的欠缺，今天在选题上讨个巧，主要向大家汇报个人在学习落实“三个区分开来”方面的心得体会，一方面，中共中央在印发修订后的《条例》时发出通知，要求落实“三个区分开来”，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，《条例》也有相关免予党纪处分的条款，不算偏题；另一方面，我始终觉得学习不能沦为形式，高中时老师便告诉我们，我们自己浪费了一分钟，全班同学加起来六十多人，浪费了大家一个多小时，所以今天尽量选择自己较为熟悉的课题，如果能为大家实践工作提供一丝思考和帮助，也算不负这十多分钟的时光。在我看来，纪检监察队伍是政治生态的“护林员”，所以今天的课件我以森林为底色，也算勉励自己切实履行职责，以推动“三个区分开来”为契机，更好优化本地政治生态。因为是内部交流，且时间要求在15分钟左右，所以主要以我们实际工作为主，没有很多高深的理论和各种高大上的理论，主要围绕学习的三个方面来说。一是“三个区分开来”怎么看，二是“三个区分开来”实践的问题和原因粗析，三是如何在深化“三个区分开来”上着力。
首先，关于“三个区分开来”的认识。这一理念是在全面从严治党的背景下提出的，旨在保护那些在改革创新中敢于担当、勇于作为的干部，避免因小错而影响其积极性。具体而言，“三个区分开来”是指要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。这一原则的提出，体现了党中央对干部队伍建设的深刻洞察和科学指导，对于营造良好的政治生态具有重要意义。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于干部选拔任用和激励机制的内容，我们更加深刻地认识到，“三个区分开来”不仅是对干部的一种保护，更是对干部的一种鞭策，促使广大干部在面对困难和挑战时能够勇往直前，不断开拓创新。
然而，在实际工作中，“三个区分开来”的落实并非一帆风顺。一些地方和部门在执行过程中存在理解偏差、操作不规范等问题，导致政策效果打折扣。例如，有的单位在处理干部问题时，过于强调“三个区分开来”，忽视了纪律规矩的严肃性，导致部分干部产生侥幸心理，认为只要不是故意违纪违法，就可以逃避责任追究；有的单位则相反，过于机械地执行纪律规定，对干部在工作中出现的非主观过错过于苛责，挫伤了干部的积极性。这些问题的存在，不仅影响了“三个区分开来”政策的实际效果，也在一定程度上制约了干部队伍的健康发展。究其原因，一方面是对政策精神的理解不够深入，缺乏有效的操作指南；另一方面是部分领导干部的思想认识不到位，未能正确处理好严管与厚爱的关系。
针对上述问题，如何进一步深化“三个区分开来”的落实，成为摆在我们面前的一项重要任务。首先，要加强政策宣传和教育培训，确保各级干部准确把握“三个区分开来”的核心要义。通过举办专题培训班、开展案例分析等方式，增强干部对政策的理解和运用能力，使其在实际工作中能够灵活掌握、合理运用。其次，要建立健全相关制度机制，为“三个区分开来”的实施提供有力保障。比如，可以建立容错纠错机制，明确容错的范围和条件，细化操作流程，确保容错纠错有章可循、有据可依；同时，也要完善干部考核评价体系，将“三个区分开来”纳入考核内容，引导干部在工作中敢于担当、善于作为。再次，要强化监督检查，确保“三个区分开来”政策落到实处。纪检监察机关要加强对政策执行情况的监督检查，及时发现和纠正偏差，严肃查处借“三个区分开来”之名搞纪律松绑、放任不管的行为，确保政策执行不走样、不变形。最后，要注重总结推广典型经验，发挥示范引领作用。各地各部门在实践中探索出的好做法、好经验要及时总结提炼，通过召开现场会、编印案例集等形式进行推广，带动面上工作的提升。
总之，“三个区分开来”是党中央在新的历史条件下作出的重要决策，对于激发干部干事创业热情、促进经济社会持续健康发展具有重要意义。作为纪检监察干部，我们要深刻领会这一政策的精神实质，积极主动地抓好贯彻落实，努力为推动“三个区分开来”落地生根、开花结果作出应有贡献。同时，我们也希望在座的各位领导和同仁能够结合各自的工作实际，深入思考、积极探索，共同为优化政治生态、建设高素质专业化干部队伍贡献力量。谢谢大家！
