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某石油公司领导在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育研讨会上的讲话

  通过参加班子“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育集体学习,自己充分认清了生产革命在践行“能源的饭碗必须端在自己手里”的发展方位,勇担新使命乘势而上,领悟了践行“能源的饭碗必须端在自己手里”的发展要义,把握新趋势顺势而为,感受到践行“能源的饭碗必须端在自己手里”的发展责任,需要直面新挑战逆势而进。现结合自己工作实际分享研讨体会如下,不妥之处请批评指正。

  一、认清形势任务,注重推进落实,激发进位争先的内生动力

  我们要树牢“产量低责任标准不能低、小厂也有大贡献”的理念,打破固有思维,提升管理水平,积极投身到增储上产各项工作中,将“能源饭碗”端得更稳、更牢。一要凝聚思想共识。客观审视公司发展实际,我们仍然面临着后备接替储量匮乏、经营压力大、安全环保形势严峻、技术创新能力不强等瓶颈难题。但也要辩证地看到我们在体制、管理、技术、队伍、政治方面具备的“五大优势”。面对外围油田增储上产新形势、新任务、新要求,我们要牢固树立“今天再晚都是早,明天再早都是晚”的意识,大力实施做好“精准、固本、效益、创新、引领”五篇文章的工作思路,把各方力量凝聚到生产经营、安全环保、提质增效等各项工作中去,群策群力推进公司增储上产新实践。二要强化推进落实。我们要认真贯彻《外围油田效益开发上产指导意见》,成立效益开发上产领导小组,编制好增储上产和市场化运作两个方案,明确目标、任务、项目、载体、举措,细化时间节点,确保各项工作超前组织、快速推动、见到实效。要聚焦瓶颈问题,充分发挥技术创新“第一动力”作用,积极释放管理效能,发挥项目攻关组作用,定指标、签合同、强考核、严兑现,运用好“月度例会、季度简报、现场会”等机制,加大增储上产典型做法宣传报道力度,开展“助力第二曲线 彰显石油风采”主题劳动竞赛,全方位、多渠道推动公司增储上产工作深入开展。

  三、坚持创新驱动,增强核心竞争力,推动高质量发展

  面对复杂多变的国内外经济形势,我们必须坚持创新驱动发展战略,以科技创新引领高质量发展。一是加强技术研发投入,优化科研资源配置,围绕增储上产关键核心技术进行攻关,加快科技成果向现实生产力转化。二是深化产学研合作,与高校、科研院所建立长期稳定的合作关系,共同开展前瞻性研究和技术研发,形成协同创新机制。三是培养和引进高层次人才,建设一支结构合理、素质优良的创新团队,为公司长远发展提供智力支持。四是建立健全科技激励机制,完善科研人员绩效考核体系,激发科研人员创新创造活力。五是加强知识产权保护,提升自主创新能力,打造具有核心竞争力的品牌产品。通过这些措施,我们将不断提升公司的核心竞争力,为实现可持续发展奠定坚实基础。

  四、深化管理改革,提高运营效率,构建现代化企业治理体系

  现代企业管理水平的高低直接影响企业的市场竞争力和发展潜力。为此,我们要进一步深化管理改革,全面提升运营管理效率。一是优化内部管理流程,简化审批程序,减少管理层级,提高决策效率。二是推行精益管理,深入挖掘内部潜力,降低生产成本,提高经济效益。三是加强信息化建设,利用大数据、云计算等信息技术手段,实现生产管理智能化、数字化转型。四是强化风险防控体系建设,建立健全内部控制制度,确保企业稳健运行。五是注重企业文化建设,弘扬社会主义核心价值观,营造和谐稳定的工作氛围。通过以上措施,我们将逐步构建起一套科学规范、高效运转的现代化企业治理体系,为公司持续健康发展提供有力保障。

  五、强化党建引领,筑牢政治根基,确保正确发展方向

  党建工作是企业发展的“红色引擎”。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党的建设,确保公司始终沿着正确的方向前进。一是强化理论武装,深入学习了党的最新理论成果,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严格落实党建工作责任制,建立健全党建工作考核评价体系,确保各级党组织履行好抓党建的主体责任。三是加强基层党组织建设,扎实推进党支部标准化规范化建设,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,严肃党内政治生活,严明党的纪律规矩,营造风清气正的良好政治生态。五是积极履行社会责任,主动参与社会公益事业,树立良好的企业形象。通过强化党建引领,我们将为公司改革发展提供坚强的政治保证。

  六、加强队伍建设,激发人才活力,为企业发展注入新动能

  人才是企业最宝贵的资源。我们要高度重视人才队伍建设,为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。一是完善人才培养机制,制定科学合理的人才发展规划,加大对青年人才的培养力度,为他们成长成才搭建平台。二是优化人才引进政策,拓宽引才渠道,吸引一批高素质专业人才加入公司。三是建立健全人才激励机制,完善薪酬福利制度,让优秀人才在公司有归属感、获得感。四是加强员工教育培训,定期举办各类培训班和技能竞赛,提升员工综合素质和业务能力。五是关心关爱员工,解决好员工的实际困难和后顾之忧,增强员工的幸福感和满意度。通过加强队伍建设,我们将不断激发人才活力,为公司创新发展注入源源不断的动力。

  七、总结

  通过参加班子“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育集体学习,我对公司面临的形势任务有了更加深刻的认识,对如何推进落实各项工作有了更加清晰的思路。在今后的工作中,我将坚定不移地贯彻落实党中央决策部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕公司中心工作,团结带领广大干部职工,凝心聚力、攻坚克难,为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。



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