经党中央同意，中共中央办公厅于近日印发通知，自202x年4月至7月在全党开展党纪学习教育。集团公司党组专门召开会议，作出了系统安排。根据上级安排，结合我们的实际情况，为深入扎实组织开展好这项工作，经党委研究决定，今天召开专题会议进行安排。下面，我讲几点要求：
一、深刻认识党纪学习教育的重大意义
党纪学习教育是我党进行党的自我革命的必然要求。全党集中性纪律教育为契机，认真落实《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》，重点宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，推动党员干部自觉学纪、知纪、明纪、守纪。着力加大对年轻干部、新提任干部、重点关键岗位干部的纪律教育，督促把纪律规矩刻印在心、转化于行。着力加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，坚决查处踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”等行为，戒尺高悬、警钟长鸣，强化刚性约束。
2. 党纪学习教育是企业持续净化政治生态的必然要求。开展有针对性的党性教育、警示教育，有利于我们用廉洁文化滋养身心，促进党员干部提高党性觉悟，增强拒腐防变能力；有利于我们引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在严肃的党内生活中锤炼党性，不断增强对不良习气的免疫力和抵抗力；有利于我们坚持抓早抓小抓预防，“小病”快治、小错即纠，严格落实逐级约谈制度，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，重点加强对地方关系协调、土地赔偿等方面的提醒和约束，防止党员干部“违规变违纪、违纪变违法”，为公司高质量发展提供纪律保障。
二、科学安排，周密部署，确保党纪学习教育取得实效
全面压实责任。公司党委要履行主体责任，纪委要加强监督，各基层党组织要落实具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党委书记要亲自抓、负总责，班子成员要按照分工抓好分管领域的党纪学习教育，确保各项工作任务落到实处。同时，要建立健全责任追究机制，对于敷衍塞责、弄虚作假的行为，要严肃追责问责，确保党纪学习教育不走过场、不流于形式。
2. 精心组织培训。要结合实际制定详细的培训计划，采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下研讨相结合的方式，确保每位党员干部都能参与其中。要邀请专家学者进行专题辅导，帮助党员干部深入理解党纪党规的核心要义和精神实质。要充分利用各种学习平台和资源，如党建云平台、微信公众号等，拓展学习渠道，丰富学习内容，提高学习效果。
3. 强化实践锻炼。要将党纪学习教育与企业生产经营活动紧密结合，通过开展“三会一课”、主题党日等活动，引导党员干部在实践中锤炼党性、提升能力。要注重发现和培养先进典型，发挥示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。同时，要针对企业改革发展中的难点问题，组织党员干部开展专项调研，提出切实可行的解决方案，推动企业创新发展。
4. 加强考核评估。要建立科学合理的考核评价体系，定期对党纪学习教育情况进行检查评估，及时发现问题、解决问题。要将党纪学习教育纳入年度绩效考核，作为评先评优的重要依据，激发广大党员干部的学习积极性。要建立健全反馈机制，广泛听取党员干部的意见建议，不断改进和完善工作方法，确保党纪学习教育取得实实在在的效果。
三、加强领导，强化保障，确保党纪学习教育顺利推进
加强组织领导。公司党委成立党纪学习教育领导小组，由党委书记担任组长，分管党建工作的党委副书记担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责日常工作的组织协调。各基层党组织也要成立相应机构，明确专人负责，确保党纪学习教育有序开展。
2. 落实经费保障。要将党纪学习教育所需经费列入年度预算，确保各项活动顺利进行。要合理调配资源，优先保障教育培训、宣传报道等关键环节的资金需求。同时，要严格财务管理，确保资金使用的公开透明、规范高效。
3. 做好宣传引导。要充分利用公司内部媒体和外部新闻媒体，广泛宣传党纪学习教育的目的意义、进展情况和典型经验。要及时总结推广好的做法和成功经验，扩大影响力和覆盖面。要积极营造浓厚的学习氛围，引导广大党员干部积极参与，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。
四、注重实效，务求长效，确保党纪学习教育成果巩固深化
注重成果转化。要把党纪学习教育的成果转化为推动企业改革发展的强大动力，转化为提升企业治理能力和管理水平的实际行动。要结合企业实际，认真查找和解决存在的问题，补齐短板弱项，提升企业核心竞争力。要注重总结提炼，形成一批可复制可推广的经验做法，为其他企业提供借鉴参考。
2. 建立长效机制。要在总结经验的基础上，建立健全党纪学习教育的长效机制，确保常态化、长效化。要完善制度建设，细化责任分工，明确工作标准，确保各项工作有章可循、有据可依。要强化督导检查，定期对党纪学习教育情况进行评估，及时调整优化工作措施，确保党纪学习教育始终保持正确方向。
3. 持续深化学习。要坚持不懈地抓好党纪学习教育，将其作为一项长期任务常抓不懈。要不断创新学习方式方法，丰富学习内容，提高学习效果。要注重学习与实践相结合，引导党员干部在实践中检验学习成效，提升综合素质。要建立学习激励机制，表彰先进，鞭策后进，激发广大党员干部的学习热情。
总之，开展党纪学习教育是加强党的建设、推动企业高质量发展的重要举措。我们要以高度的政治责任感和使命感，精心组织、周密部署，确保党纪学习教育取得实实在在的成效，为实现公司发展目标提供坚强的纪律保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风，为推动公司改革发展作出新的更大贡献。
