根据公司党委《关于认真开好201x年度党员领导干部民主生活会的通知》精神及有关要求，结合学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，反躬自省，梳理出了存在的突出问题，深刻剖析问题形成原因，制定了切实可行的整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）理想信念方面：政治学习不够深。按照公司的要求，自己认真学习了党的十八届六中全会精神，但存在学习质量不高、钻研力度不够的情况，没能迅速把党的十八届六中全会精神和对《准则》《条例》的认识贯彻到工作中，在学思践悟、自我提升方面还需进一步加强。
（二）作风方面：基层调研不深入。在日常工作中，平时事务性工作较多，觉得自己又有过基层工作经验，自以为对基层工作非常了解，待在上面的时候相对较多，真正沉下去的时候少。这种现象不仅影响了对基层实际情况的准确把握，也削弱了与基层群众的联系，导致一些政策在执行过程中出现了偏差，未能完全达到预期效果。
（三）担当作为方面：主动作为不力。对于有些关键性、原则性或重点工作，存在重部署、轻督促，重检查、轻指导，重结果、轻过程，重追责问责、轻亲力亲为等问题，不能从自身上找问题，担责任。特别是在面对复杂问题和困难时，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，未能充分发挥党员领导干部的表率作用。
（四）落实全面从严治党责任方面的问题：执行党纪不严。在“一岗双责”落实不到位：没有将“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。看到班子成员和干部在工作上出现小的错误的时候，没有拉开情面进行批评和教育，自己出现问题的时候，也不和其他人沟通，不善于自我批评；在拉拉扯扯、吹吹拍拍方面：有时不注意同志关系，在和其他同志交流中，为拉近距离以“兄弟”相称，为消除隔阂多称赞成绩；当面一套、背后一套，做“两面人”方面：要求同事之间要互帮互助、有耐心，但自己对工作中出差错的同志，有不耐烦的情绪，自己在做思想工作上缺乏耐心细致；在执纪不究，当“老好人”方面：多次指出要对不遵守规章制度的人严格处理，但在实际操作中，往往因为顾及人情面子，未能严格执行纪律，导致一些问题长期得不到有效解决。
二、问题产生的原因分析
（一）理论学习不够系统。虽然自己能够按照公司党委的要求参加各类学习活动，但学习的深度和广度还不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，未能将其作为指导工作的强大思想武器，导致在处理实际问题时，缺乏理论指导，容易出现偏差。
（二）宗旨意识有所淡化。随着职务的提升，与基层群众的直接接触越来越少，对群众的需求和呼声了解不够，服务群众的意识有所弱化。在决策过程中，有时过多考虑上级领导的意见，忽视了基层的实际需求，导致一些政策措施在实施过程中效果不佳。
（三）担当精神不足。面对复杂的改革任务和艰巨的工作挑战，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。特别是在推进一些重大改革措施时，担心触及某些人的利益，不敢大胆创新，影响了工作的推进效果。
（四）纪律观念不强。在执行党的纪律和规矩方面，有时存在松懈现象，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致一些小问题逐渐积累成大问题。同时，对身边的同志要求不严，未能真正做到“红脸出汗、咬耳扯袖”，影响了队伍的整体战斗力。
三、整改措施
针对上述存在的问题，本人将严格按照公司党委的要求，认真整改，确保取得实效。
（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的具体行动，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力。
（二）密切联系群众，增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。定期开展走访调研活动，及时了解基层单位的工作动态和存在的困难，帮助解决实际问题，不断提升服务群众的能力和水平。
（三）勇于担当作为，提高工作效能。面对新形势新任务，敢于直面矛盾、破解难题，坚决克服畏难情绪和消极心态，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去。特别是在推进重大改革和重点项目时，要敢于担当、善于作为，确保各项工作顺利推进。同时，注重培养年轻干部，为公司发展储备更多的优秀人才。
（四）严格遵守纪律，树立良好形象。带头遵守党的各项纪律和规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。在工作中，坚持原则、秉公办事，不搞特殊化，不以权谋私。同时，加强对身边同志的教育管理，发现问题及时提醒、纠正，营造风清气正的良好氛围。
总之，通过此次民主生活会的召开，本人深刻认识到了自身存在的问题和不足，将以此次会议为契机，认真整改，不断提升自身综合素质和履职能力，为公司的发展贡献更大的力量。
