同志们：
今天，我们召开全市国企改革深化提升推进会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，严格对标全国、全省和我市有关会议精神和部署安排，对全市国有企业改革深化提升行动进展情况进行系统梳理盘点，总结经验、分析形势、查找问题，有针对性对下一步重点工作进行再安排、再部署、再推进，以更严标准、更实举措、更高质量推动我市国资国企快速做强做优做大。刚才，市国资委汇报了1-X月份工作进展情况和下阶段具体工作安排，通报了202x年市属国有企业负责人经营业绩考核结果；XX、XX、XX做了交流发言；市国资委与XX企业代表签订了202x年经营业绩责任书；XX同志对下一步重点工作做了安排部署。总体感觉大家总结工作实事求是、揭示问题不遮不掩、部署和安排下一步工作脚踏实地、科学可行。下面，就进一步做好相关工作，我再提几点意见。
一、科学分析“时”与“势”，牢牢把握国资国企高质量发展的正确方向
推进国有企业改革深化提升既是政之所向也是发展所需，更是顺应市场规律的必然要求。从政治要求看，党的十八大以来，习近平总书记高度重视国有企业发展，先后就国企改革发展和党的建设发表一系列重要讲话、部署一系列重大举措。XX书记到XX工作伊始，就开始谋篇布局全省的国企改革深化提升行动，多次提出具体要求。忠昆书记也是十分关心、倍加重视、亲自推动。从发展需求看，国有企业是国民经济的重要支柱，是促进经济结构转型升级、保障经济社会发展行稳致远的“主龙头”“稳定器”“压舱石”，特别是对于XX来讲，全市市属国有企业高达XX余家，县（市）区国有企业近XX家，XX要实现高质量发展，必须国有企业要率先发展。从市场规律看，通过我们实施一系列改革举措，全市国有企业渐弱的发展态势得到了有效遏制和逆转。
二、强化党的领导，确保国企改革沿着正确方向前进
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。我们必须深刻认识这一点，坚定不移地把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。要认真学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，严格按照条例要求，建立健全党建工作责任制，完善党建工作考核评价体系，确保党建工作与生产经营深度融合，形成党建引领发展的良好格局。同时，要持续加强党风廉政建设，坚决防止国有资产流失，营造风清气正的良好环境，为国有企业健康发展提供坚强的政治保证。
三、深化改革措施，激发国企活力和竞争力
当前，全市国有企业改革已进入深水区，面对复杂多变的内外部环境，我们必须以更大的决心和勇气，继续深化改革，不断激发国企活力和竞争力。一是要加快推进混合所有制改革。按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”的原则，积极引入各类社会资本，优化股权结构，完善现代企业制度，提升企业管理水平和运营效率。二是要深化三项制度改革。进一步完善选人用人机制，推行职业经理人制度，建立市场化薪酬分配机制，激发员工积极性和创造性。三是要加强科技创新能力建设。加大研发投入，推动关键核心技术攻关，加快科技成果产业化应用，不断提升自主创新能力，增强企业核心竞争力。四是要优化国有资本布局。围绕国家战略和地方发展需要，推动国有资本向重要行业和关键领域集中，支持战略性新兴产业和高技术产业发展，培育新的经济增长点。
四、注重风险防控，确保国有资产保值增值
国有企业改革过程中，风险防控至关重要。我们要建立健全风险防控体系，强化风险意识，提高风险识别和应对能力，确保国有资产保值增值。一是要加强财务风险管理。严格执行国家财经法规，规范财务管理和会计核算，建立健全内部控制制度，防范财务风险。二是要强化投资风险管理。科学论证投资项目，严格履行决策程序，加强项目实施过程管理，确保投资安全高效。三是要做好法律风险防控。依法合规经营，建立健全法律顾问制度，加强合同管理，防范法律纠纷。四是要重视安全生产和社会稳定风险。严格落实安全生产责任制，加强安全隐患排查整治，维护职工合法权益，确保企业和谐稳定发展。
五、加强人才队伍建设，为国企改革提供坚实支撑
人才是第一资源，是推动国有企业改革发展的关键因素。我们要牢固树立人才强企理念，加强人才队伍建设，为国企改革提供坚实支撑。一是要加大高层次人才引进力度。制定更加开放灵活的人才政策，吸引一批具有国际视野和战略思维的高层次人才加入国有企业，提升企业核心竞争力。二是要完善人才培养机制。建立健全人才培训体系，加强对现有员工的培训和教育，提升员工综合素质和专业技能。三是要创新人才使用机制。打破论资排辈的传统观念，建立以能力和业绩为导向的人才评价体系，让优秀人才脱颖而出，为企业发展贡献力量。四是要营造良好的人才发展环境。改善工作条件，提高福利待遇，增强企业吸引力，让人才愿意来、留得住、干得好。
六、加强对外交流合作，拓展国企发展空间
在全球化背景下，加强对外交流合作是国有企业实现跨越式发展的重要途径。我们要积极拓展国际市场，加强与国内外先进企业的合作，不断提升企业国际化经营水平。一是要积极参与“一带一路”建设。抓住共建“一带一路”的机遇，推动优势产能和优质产品“走出去”，开拓国际市场，扩大国际影响力。二是要加强与世界500强企业的合作。通过引进先进技术、管理经验和经营理念，提升企业技术水平和管理水平。三是要深化与国内优秀企业的合作。加强与国内行业领先企业的交流与合作，共同开发新技术、新产品，实现互利共赢。四是要积极参与国际标准制定。争取更多话语权，提升企业在国际市场的竞争力。
七、强化监督考核，确保改革任务落地见效
改革能否取得实效，关键在于落实。我们要建立健全监督考核机制，确保各项改革任务落到实处。一是要完善考核评价体系。将改革任务完成情况纳入企业领导班子和领导人员年度考核，作为评先评优、选拔任用的重要依据。二是要加强监督检查。定期开展专项督查，及时发现和纠正改革中存在的问题，确保改革方向不偏、力度不减。三是要严肃追责问责。对改革任务落实不到位、工作推进不力的单位和个人，要严肃追究责任，确保改革任务按时保质完成。
同志们，国有企业改革是一项复杂的系统工程，涉及面广、难度大。但我们坚信，在市委市政府的坚强领导下，只要我们坚定信心、勇于担当、攻坚克难，就一定能够圆满完成各项改革任务，推动我市国有企业实现高质量发展，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，奋力开创国有企业改革发展的新局面！
