根据市委政法委《关于报送政法队伍保障政策落实情况的通知》xx文件要求，我院高度重视，立即安排专人对队伍保障政策落实情况进行全面排查，现将有关情况报告如下：
一、队伍保障政策落实情况
（一）工资待遇落实情况
根据省市院司法改革工作统一安排，通过“考试+考核”方式遴选出x名员额检察官，完成入额检察官检察官单独职务序列等级评定与晋升工作。入额检察官x人，全部参与检察官等级套改，其中评定为四级高级检察官的x名、晋升为三级级检察官的x名、晋升为四级高级检察官的x名。四级检察官、三级检察官已由市院报市委组织部批准，其余评定为一级、二级的x名检察官已由本院向县委组织部提请审定。检察辅助人员的等级套改也已完成，检察辅助人员x名、法警x名、行政人员x名，根据办案需要合理分配在各部局。落实司法体制改革工资待遇，员额制检察官工资每人每月x元，辅助人员、行政人员每人每月x元，已从x年x月至今足额发放到位。x年年底，根据《xx市检察机关绩效考评办法》，制定了《xx县人民检察院绩效考核细则（暂行）》，严格按照绩效考核和考核等级评定办法开展绩效考核工作，按照工作实绩分别对员额检察官、司法辅助人员、司法行政人员三类人员分一、二、三等进行考核评价，并落实考核绩效工资。坚持正确用人导向，关心支持干警成长。x年x月至x年x月，共有x名干部得到提拔任用，x名干部转任重要岗位，并落实相关职级待遇。
（二）带薪休假落实情况
干警非工作日加班的，经请示县委，在不影响正常办案工作的情况下，安排调休。落实带薪年休假制度，对工作任务繁重确实无法休假的，按照规定发放应休未休假补贴，x年共发放应休未休假补贴x元。
（三）优待抚恤政策落实情况
高度重视干警健康工作，关心关爱干警身心健康，每年安排一次全面体检，确保每位干警的身体状况得到及时了解和有效管理。对于因公负伤或患有重大疾病的干警，除享受国家规定的医疗待遇外，还提供必要的心理辅导和支持，确保其能够尽快恢复健康，重返工作岗位。x年，我院共组织了两次心理健康讲座，邀请了知名心理学专家为干警们讲解压力管理和情绪调节的方法，受到了广泛好评。此外，针对长期在艰苦地区工作的干警，我院积极争取上级支持，为其提供额外的生活补助和探亲假，切实解决他们的后顾之忧，增强职业荣誉感和归属感。
二、教育培训情况
为进一步提升干警的业务能力和综合素质，我院始终把教育培训作为队伍建设的重要抓手，坚持学用结合、以学促干的原则，不断丰富教育培训的形式和内容。一是加强政治理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于法治建设的重要论述，引导干警坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化业务技能培训，结合实际工作需要，定期举办各类专题培训班，如刑事诉讼法新修订内容解读、民事诉讼证据规则培训等，不断提高干警的专业素养和实战能力。三是注重实践锻炼，鼓励年轻干警参与重大案件办理、重要课题研究等工作，通过实际操作积累经验，加快成长步伐。x年，我院共组织各类培训x次，参训干警达x人次，取得了显著成效。
三、纪律作风建设
我院始终把纪律作风建设放在首位，坚持严格教育、严格管理、严格监督，努力打造一支忠诚可靠、清正廉洁、作风优良的检察队伍。一是严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，树立求真务实的工作作风。二是深入开展警示教育活动，利用典型案例开展警示教育，使干警从中汲取教训，引以为戒。x年，我院组织观看了《镜鉴》《警示录》等多部警示教育片，增强了干警的纪律意识和法律意识。三是加强内部监督，建立健全廉政风险防控机制，完善权力运行制约和监督体系，确保检察权依法正确行使。四是畅通举报渠道，设立意见箱、公开举报电话，接受社会各界的监督，及时发现和纠正存在的问题。通过一系列举措，我院干警的纪律观念和规矩意识明显增强，队伍的整体形象得到了进一步提升。
四、文化建设
为了营造良好的工作氛围，我院注重加强文化建设，通过多种途径丰富干警的精神生活。一是开展丰富多彩的文化活动，如书画摄影比赛、体育运动会等，既增强了团队凝聚力，又促进了干警之间的交流与合作。二是加强文化阵地建设，充分利用院内宣传栏、电子显示屏等平台，传播正能量，弘扬主旋律。三是重视先进典型的选树和宣传，通过表彰优秀干警、推广先进经验等方式，激励全体干警见贤思齐、比学赶超。x年，我院共评选出x名“先进个人”、x个“先进集体”，并在全院范围内进行了广泛宣传，形成了崇尚先进、争当先进的良好风尚。
五、存在问题及改进措施
尽管我院在队伍保障政策落实方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分干警的思想认识还不够到位，对相关政策的理解和执行存在偏差；二是教育培训的针对性和实效性有待提高，个别干警的学习积极性不高；三是内部管理机制还需进一步完善，特别是在绩效考核、奖惩激励等方面还存在薄弱环节。针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加大政策宣传力度，通过召开专题会议、举办培训班等形式，帮助干警准确把握政策精神，确保各项政策落到实处；二是优化教育培训方案，结合干警的实际需求，科学设置课程内容，创新教学方法，激发学习兴趣；三是健全内部管理制度，完善绩效考核和奖惩激励机制，真正做到奖优罚劣、公平公正；四是加强与上级部门的沟通协调，争取更多的政策支持和资源倾斜，为干警创造更好的工作和生活环境。
总之，在今后的工作中，我院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级各项决策部署，紧紧围绕服务大局、司法为民的工作主线，不断加强和改进队伍建设，努力为推动全县经济社会高质量发展提供坚强有力的司法保障。
