同志们：
今天，我们在这里召开202x年全县人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，贯彻落实全省、全市人才工作会议精神，加快推进“智汇人才”工程，研究部署下一阶段我县人才工作。同志们，刚才XX同志汇报了202x年以来全县人才工作开展情况。总的来看，去年以来，我县紧紧围绕全县经济社会发展大局，不断加强人才队伍建设，通过公开招聘等方式引进各类人才XX人，开展“双招双引双促”行动，引进专家团队XX家，以“人才+项目”的方式，与中国农业科学院等XX家高等院校签订合作框架协议，新增XX个省级科技平台，完成XX项重大科技成果转化，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。
在肯定成绩的同时，也应该看到，我县人才工作还存在一些不足和需要改进的地方，主要有两个方面：一是结合地区产业实际谋划引进急需紧缺专业人才的措施办法还不够多，急需紧缺专业人才引进乏力的现状未得到有效改善。比如，全县XX个乡镇均缺畜牧专业等相关专业的技术人员。202x年计划引进教师XX名，实际仅引进XX名，招录比为XX%，全县数学、物理专业教师引进乏力。二是引才难、留才难问题没有得到有效解决，成效不够明显。比如，教育、医疗等民生领域的人才流失比较严重，仅202x年就流失教师人才XX人。同时，人才引进机制改革推进还不够深入，人才培养使用举措不够有力等，这些问题，我们要深入研究，采取措施认真予以解决。
下面，我围绕做好下一步全县人才工作强调几点意见。
一、深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，切实增强做好新时代人才工作的责任感、使命感和紧迫感
千秋基业，人才为本。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。我们党始终高度重视人才工作，特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在更加突出的位置，作出一系列重大决策部署，推动我国人才事业取得历史性成就、发生历史性变革。习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作指明了方向、提供了根本遵循。
我们要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，进一步增强做好新时代人才工作的责任感、使命感和紧迫感。要充分认识到，人才是第一资源，创新是第一动力，人才资源是推动经济社会发展的关键因素。当前，我县正处于转型升级、跨越发展的关键时期，面临着前所未有的发展机遇和挑战。我们必须紧紧抓住人才这个关键，不断优化人才发展环境，激发人才创新创造活力，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。
二、聚焦重点领域，精准施策，着力破解人才引进和留用难题
针对当前我县人才工作中存在的突出问题，我们要坚持问题导向，精准施策，着力破解人才引进和留用难题。一是要围绕我县主导产业和重点领域，制定更加精准的人才引进政策。要深入分析我县产业发展需求，摸清各行业、各领域的人才缺口，有针对性地制定人才引进计划，重点引进一批符合我县产业发展方向的高层次人才和急需紧缺专业人才。二是要创新人才引进方式，拓宽人才引进渠道。要积极探索市场化、社会化的人才引进机制，充分利用各类人才市场、人力资源服务机构等平台，广泛宣传我县的人才政策和发展前景，吸引更多优秀人才来我县创业发展。三是要加强与高等院校、科研院所的合作，建立校地合作长效机制。要积极与省内外知名高校、科研院所建立合作关系，通过共建研发机构、联合培养研究生等方式，吸引更多的高层次人才到我县工作。
三、完善人才发展体制机制，营造良好的人才发展环境
人才发展环境是吸引和留住人才的重要条件。我们要进一步完善人才发展体制机制，营造良好的人才发展环境。一是要深化人才评价制度改革，建立科学的人才评价体系。要按照分类评价的原则，根据不同行业、不同岗位的特点，建立健全以能力和业绩为导向的人才评价标准，破除唯学历、唯职称、唯论文等倾向，真正让有能力、有实绩的人才脱颖而出。二是要加大人才激励力度，提高人才待遇。要完善人才薪酬制度，建立健全绩效考核和奖励机制，对做出突出贡献的人才给予重奖，让人才在经济上有实惠、政治上有地位、社会上有荣誉。三是要优化人才服务保障，解决人才后顾之忧。要建立健全人才服务保障体系，为人才提供住房、医疗、子女教育等方面的优质服务，努力营造拴心留人的良好环境。
四、加强人才队伍建设，提升人才整体素质
人才队伍建设是人才工作的基础。我们要坚持培养和引进并重，加强人才队伍建设，提升人才整体素质。一是要加强高层次人才队伍建设。要实施“领军人才”培养工程，选拔一批具有较高学术水平和较强创新能力的中青年人才，进行重点培养和支持，力争在较短时间内培养出一批在国内外有较大影响力的领军人才。二是要加强专业技术人才队伍建设。要实施“专业技术人才”提升工程，加大对专业技术人才的培训力度，提升他们的专业技能和业务水平，努力建设一支结构合理、素质优良的专业技术人才队伍。三是要加强高技能人才队伍建设。要实施“高技能人才”培养工程，加强职业教育和职业培训，培养一批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，为我县经济社会发展提供强有力的技能人才支持。
五、强化组织领导，确保人才工作各项任务落到实处
做好新时代人才工作，关键在于加强党的领导。我们要进一步强化组织领导，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的工作格局。一是要健全人才工作领导体制。县委人才工作领导小组要定期研究人才工作，协调解决人才工作中的重大问题，确保人才工作各项任务落到实处。二是要落实人才工作责任制。各级各部门要将人才工作纳入重要议事日程，明确目标任务，细化责任分工，确保人才工作有人抓、有人管。三是要加强人才工作队伍建设。要选优配强人才工作队伍，加强对人才工作干部的教育培训，不断提高他们的政策水平和业务能力，为做好人才工作提供坚强的组织保证。
总之，做好新时代人才工作，是推动我县经济社会高质量发展的关键所在。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实全省、全市人才工作会议精神，以更加开阔的视野、更加务实的举措，扎实推进“智汇人才”工程，为实现我县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、扎实工作，为开创我县人才工作新局面而努力奋斗！
