大家都知道,我们电力系统最不缺少的就是执行力文化,最不缺少的就是青年的奋斗者。每年我们都能听到大量青年员工的优秀事迹。很多同事的故事,能够感动你,往往不是因为你做不到,而是只要你愿意,你也同样可以做到。他们有的坚强地以病体撑起肩头的责任,不辱使命;有的放下领导的架子,与所有员工同甘共苦,排除万难;还有的身处困境,仍不卑不亢、斗志昂扬,最终取得优异的成绩。无论是高温酷暑,还是数九寒天,他们用汗水和忠诚撑起了电力事业的天空和大地。这种坚定的坚守,正是让我们感动的力量。无论供电设施延伸到田间地头,还是铺设到高山旷野,他们用自己的双手和脚步,每一步攀登都诠释着电力人的职业态度。这些奋斗的年轻人,或许就是你我身边的同事,他们无一不在诠释着我们的企业精神,践行着我们的企业使命。我们奋斗的青年人应该低下头、俯下身,沿着这些“草根”英雄们的足迹,阔步前行!
这群青年奋斗者的优秀之处,就在于他们身上所展现的执行力。我曾读过管理大师彼得·德鲁克的《有效的主管》,书中提到,“效率是‘以正确的方式做事’,而效能则是‘做正确的事’。”理解了做正确的事和正确地做事之间的关系后,我们可以清楚地看到,在一个企业中,高层管理者需要做正确的事,中层管理者需要正确地做事,而执行层人员则需要把事情做正确。对于我们这些青年奋斗者来说,我们要坚定地把事情做正确,将既定的规划按时间节点完美地呈现出来。一个团队的战斗力,必然源自于优秀的执行力。在确保做正确的事和正确地做事的前提下,把事情做正确,这正是优秀执行力的体现。
团队是一个共同体,它通过合理利用每个成员的知识和技能,协同工作,解决问题,达成共同的目标。个人的力量是有限的,成功需要团队的共同努力。每个成员必须明白,团队的利益和目标高于个人的利益和目标。我们倡导基层减负,但如何真正落到实处呢?如何让基层员工在减轻负担的同时,依然保持高效的工作状态?
首先,管理层需要充分了解基层的实际需求,制定科学合理的政策和措施。其次,要加强培训,提升基层员工的专业能力和综合素质,使他们在工作中更加得心应手。此外,建立有效的沟通机制,确保上下信息畅通,及时解决基层遇到的问题。最后,要建立健全激励机制,激发基层员工的积极性和创造性,让他们在减轻负担的同时,感受到工作的价值和意义。
在新时代,我们肩负着推动电力事业高质量发展的重任。习近平总书记指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。作为电力系统的青年奋斗者,我们要认真学习了习近平总书记的重要讲话精神,坚定理想信念,增强责任感和使命感。我们要以实际行动践行“人民电业为人民”的宗旨,努力提升自身的业务水平和服务能力,为电力事业的发展贡献青春和智慧。
总之,执行力是我们电力系统的核心竞争力之一,而青年奋斗者是这一竞争力的重要支撑。让我们以更加饱满的热情和更加务实的态度,投入到工作中去,共同谱写电力事业的新篇章。