现将我局201x年以来人社工作任务落实情况汇报如下：
一、主要工作措施和成效
（一）统筹城乡就业，不断促进居民充分就业。
完善城乡一体的就业制度。201x年，我市进一步坚持统筹城乡就业，不断完善城乡一体的就业创业制度，推进城乡就业创业公共服务均等化，促进居民充分就业。大力支持高校毕业生自主创业，加强城镇就业困难人员的就业帮扶工作，完善就业困难群体的就业援助制度。继续把促进就业创业工程列入市政府民生项目，积极开展了南粤春暖、就业服务月、小额担保贷款等公共就业服务工作。截止5月底，我市共新增就业1450人，城镇失业人员再就业1503人，就业困难人员实现再就业151人。扶持创业21人，带动就业76人。能够确保时间过半、任务过半。
2. 密切掌握动态，加大宣传力度。一是加强摸查，提前做好应对储备。通过电话了解、调查问卷、实地走访等多种形式，及时掌握返乡异地务工人员数量、返乡时间、流向和节后返乐就业意向，密切关注异地务工人员返乡返岗动态。二是加强指导，加强政策宣传，协助做好异地务工人员返乡交通服务。通过网络QQ群、微信群平台、电视、各乡镇（村、居）气象平台等宣传媒体，开展广泛深入的宣传教育和引导工作。三是加强服务宣传。宣传政府部门为异地务工人员办实事、办好事、送温暖的各项活动措施，让社会群众知晓我市就业创业环境在不断改善，提高异地务工人员留乐就业创业的稳定性。
3. 开展专项服务活动。一是开展就业咨询服务，广泛发布岗位信息。派出工作小组深入xx汽车客运站、火车站和农民工聚居点，了解农民工动态。在我市主要车站的显眼处设立“外来务工人员咨询点”，派发“春风卡”等宣传资料，提供就业、维权、培训等信息资料，为异地务工人员顺利就业提供便捷服务；年初到今共派发宣传资料6470份，其中“春风卡”1600份。此外，还组织了多次招聘会，吸引了众多企业参与，提供了大量的就业岗位，帮助求职者与用人单位直接对接，提高了就业成功率。同时，我们还针对不同群体的需求，举办了多场专题讲座和技能培训，如计算机操作、电工技术、家政服务等，旨在提升劳动者的职业技能和就业竞争力。
（二）强化职业技能培训，提升劳动者素质
深入实施职业技能提升行动。根据国家和省关于职业技能提升行动的总体部署，结合我市实际，制定了《201x年xx市职业技能提升行动计划》，明确了目标任务、政策措施和支持保障。201x年，全市共组织各类职业技能培训班120期，培训人数达到8000人次，涵盖机械制造、电子技术、服装设计等多个领域，有效提升了劳动者的技能水平和就业能力。特别是针对农村劳动力转移就业和退役军人再就业等重点群体，我们采取了更加灵活多样的培训方式，如送教下乡、订单式培训等，确保培训效果最大化。
2. 推动校企合作，创新培训模式。为更好地适应市场需求，我们积极推动职业院校与企业之间的合作，探索建立“产教融合、工学交替”的新型培训模式。通过签订合作协议，企业可以参与到课程设置、教材编写、实训基地建设等环节，使培训内容更加贴近实际工作需要。同时，我们也鼓励和支持有条件的企业自建培训机构，承担起职工技能培训的责任，形成政府主导、企业参与、社会支持的多元化培训格局。
3. 加强培训监管，确保培训质量。为了保证职业技能培训的质量，我们建立健全了培训考核评价体系，对培训机构的资质条件、教学管理、师资力量等方面进行了严格审核，并定期开展监督检查。对于不符合要求的机构，坚决予以取缔或整改。此外，我们还建立了学员满意度调查机制，及时收集反馈意见，不断改进和完善培训工作。通过这些措施，我市的职业技能培训工作取得了显著成效，受到了社会各界的一致好评。
（三）深化社会保障制度改革，构建多层次保障体系
完善社会保险制度。按照中央和省关于深化社会保障制度改革的要求，我们积极推进各项社会保险制度改革，努力构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。201x年，全市基本养老保险参保人数达到120万人，医疗保险参保人数达到150万人，工伤保险参保人数达到80万人，生育保险参保人数达到70万人，失业保险参保人数达到60万人。各项社会保险基金运行平稳，待遇按时足额发放，有效保障了参保人员的基本生活。
2. 提高社会保障水平。为进一步提高社会保障水平，我们采取了一系列措施。一是调整最低工资标准，从201x年7月1日起，我市最低工资标准由每月1800元调整为20xx元，非全日制用工小时最低工资标准由每小时17.3元调整为19.5元。二是提高城乡居民基础养老金标准，从201x年1月1日起，我市城乡居民基础养老金标准由每人每月120元提高至140元。三是扩大医疗救助范围，将低保对象、特困人员、低收入家庭成员等纳入医疗救助范围，减轻其医疗费用负担。四是优化经办服务流程，简化办事程序，推行网上办理，让群众少跑腿、好办事。
3. 加强社会保障基金监管。为确保社会保障基金安全，我们严格落实基金收支两条线管理制度，加强基金预算管理和财务审计监督。201x年，全市共查处违规使用社保基金案件10起，追回资金300万元，有效维护了基金的安全完整。同时，我们还建立了基金预警机制，对可能出现的风险隐患进行及时分析研判，制定应对预案，确保基金平稳运行。
（四）维护劳动关系和谐稳定，促进经济社会持续健康发展
健全劳动关系协调机制。为维护劳动关系和谐稳定，我们不断完善劳动关系三方协调机制，充分发挥工会、企业代表组织的作用，共同研究解决劳动关系中的重大问题。201x年，全市共召开劳动关系三方协调会议15次，研究解决了集体合同签订、工资集体协商、劳动争议预防处理等问题，促进了劳动关系的和谐稳定。
2. 强化劳动监察执法。为维护劳动者合法权益，我们加大了劳动监察执法力度，严厉打击拖欠工资、超时加班、不签订劳动合同等违法行为。201x年，全市共检查用人单位1200家，立案查处违法案件200件，追发劳动者工资等待遇20xx万元，有效震慑了违法用工行为。同时，我们还建立了劳动争议调解仲裁机制，为劳动者提供了便捷高效的法律援助服务，切实维护了劳动者的合法权益。
3. 推进企业工资集体协商。为促进企业与职工共同发展，我们积极推进企业工资集体协商工作，引导企业与职工就工资增长幅度、支付方式、福利待遇等内容进行平等协商，达成共识。201x年，全市共签订工资集体协议1000份，覆盖职工20万人，有效促进了企业与职工的互利共赢。
总之，在市委、市政府的正确领导下，我局紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进各项工作，取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到，与上级要求和人民群众期望相比，还存在一些差距和不足。下一步，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级决策部署，进一步增强责任感和使命感，勇于担当、敢于作为，努力推动人社事业高质量发展，为加快建设美丽幸福新xx作出新的更大贡献。
