同志们：
在这样一个关键节点，今天我和XX同志专程到我们招商局进行调研，除了看望慰问大家，给大家加油鼓劲之外，主要有三个方面的原因。一是，工作的形势“压人”。就今年的招商引资工作而言，形势异常的严峻、工作非常的艰难。总的感觉就是：不温不火，缺乏让人眼前一亮的“闪光点”，精神一振的“兴奋点”。特别是“XXX”项目的招引，让人非常的着急，也非常的担忧。大项目、好项目的严重短缺，已经成为了制约我们XX区加速发展的关键瓶颈；二是，竞争的态势“逼人”。虽然纵向对比，这几年我们XX区的招商引资工作取得了一定的成绩，但是横向对比其他兄弟县区，我们招商引资工作的力度、热度、速度、亮度都是相对欠缺的。在全市的竞争比拼中，我们XX区的存在感、能量级，与“国家级经开区”的称谓也是非常不匹配的。XXX同志对我们的期望值是很高的，在多个场合多次指示我和XX同志，一定要加把劲，真正招引几个大项目、好项目；三是，发展的大势“催人”。我们XX区要实现“XXX”的战略目标，单靠已有的存量企业和存量项目是根本不可能的，必须要有新的增长极和爆发点。这些增长极、爆发点从哪里来？招商是关键、项目是支撑。我们只有始终坚定不移招大引强、招新引优、招才引智，才能在激烈的竞争比拼中抢得先机、赢得主动、脱颖而出，从而实现新一轮的进位赶超、超常发展。刚才，XX同志对我们招商局的工作进行了一个比较全面和系统的汇报，参加座谈的其他同志进行或长或短的发言，谈了一些很好的意见和建议。XX同志作为分管领导，对我们招商局的工作进行了比较客观的评价，并针对当前招商引资工作中存在的一些问题和短板，提出了一些非常中肯、非常具体、非常精准的建议和要求。讲的很好，也很到位，我大体上都是认可和赞同的。希望大家认真对照，抓好落实。应该讲，这几年我们招商局的工作，是干出了一定的成绩的，也是作出了积极贡献的。
然而，面对当前复杂多变的经济形势和日益激烈的区域竞争，我们必须保持清醒的认识，进一步增强责任感和紧迫感。首先，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是关于经济发展的重要论述，以此为指导，明确方向，坚定信心。我们要深刻认识到，招商引资不仅仅是经济活动，更是政治任务，是推动区域经济社会高质量发展的重要手段。因此，我们必须站在全局的高度，以更高的标准、更严的要求，推动招商引资工作再上新台阶。
其次，我们要坚持问题导向，精准施策，着力解决当前存在的突出问题。从今天的座谈来看，大家反映的问题主要集中在以下几个方面：一是信息不对称，导致项目对接效率不高；二是政策支持力度不够，影响了投资者的信心；三是服务意识不强，营商环境有待优化。针对这些问题，我们要逐一研究，制定切实可行的解决方案。比如，可以建立更加完善的信息共享平台，加强与企业的沟通交流，确保信息及时准确传递；同时，要进一步优化政策环境，加大扶持力度，特别是对于符合产业发展方向的大项目、好项目，要给予更多的政策倾斜和支持；此外，还要不断提升服务质量和水平，打造一流的营商环境，让投资者在这里感受到家的温暖，增强他们的投资意愿和信心。
再次，我们要创新工作思路，探索多元化招商引资模式。传统的招商引资方式已经难以适应新形势下的要求，我们必须解放思想，勇于创新，尝试更多新的方法和途径。一方面，可以利用互联网、大数据等现代信息技术，开展线上招商，拓宽招商渠道，提高招商效率；另一方面，还可以通过举办各类经贸洽谈会、产业推介会等活动，搭建平台，促进企业间的交流合作，吸引更多优质项目落地。同时，也要注重发挥商会、协会等社会组织的作用，借助他们的资源和影响力，扩大招商引资的覆盖面和影响力。
最后，我们要强化队伍建设，提升专业能力和服务水平。招商引资是一项专业性很强的工作，需要一支高素质的专业队伍来支撑。因此，我们要加大对招商人员的培训力度，定期组织业务知识和技能培训，不断提高他们的业务能力和综合素质。同时，也要建立健全激励机制，激发招商人员的积极性和创造性，形成人人想招商、人人能招商的良好氛围。在此基础上，还要进一步加强作风建设，树立良好的招商形象，坚决杜绝吃拿卡要等不良行为，营造风清气正的招商环境。
总之，招商引资是推动经济社会发展的关键一环，是实现“XXX”战略目标的重要抓手。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须要以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实推进招商引资工作，努力开创招商引资工作新局面。我相信，只要我们团结一心，奋力拼搏，就一定能够克服一切困难，圆满完成各项任务，为加快建设“XXX”作出新的更大贡献。谢谢大家！
