各位领导、同志们：
按照公司安排，下面我将工会201x年工作情况及201x年工作打算进行汇报：
一、1-11月份工作完成情况
（一）规范运作，民主管理工作取得实效
公司全面开展了“星级职代会”创建活动。我们围绕职代会的组织领导、三级网络、坚持制度、职权落实、日常管理、资料完整、队伍稳定、职工评价等8大项24个方面进行对照检查，促进了职代会工作的标准化、规范化和程序化，被评为某某省“五星级职代会”。工会被省公司工会授予“工会工作先进集体”、“模范职工之家”等荣誉称号。201x年11月，全省企业工会工作大观摩一行百余人莅临我公司检查指导工作，对我公司工会工作给予了高度评价。同时，我们注重发挥好职代会团（组）长联席会议、各专门委员会、职工代表巡视检查与经理联络员的作用。1至11月份，经理联络员共上报建议120余项，为公司做好201x年的各项工作发挥了积极作用。201x年，我们继续深化企务公开工作，对公开内容、形式、范围、时间、考核方式、责任部门及责任追究等做出明确规定，实现了企务公开工作的规范化与程序化。我们先后组织了2次企务发布会，公司有关部门负责人就有关安全生产、劳动保护、职工教育培训、劳保用品的发放配备、备品备件的存放等情况进行了发布。
（二）围绕中心，劳动竞赛和劳动保护工作取得实效
首先，公司注重把“工人先锋号”创建活动与劳动竞赛、技术创新活动紧密结合，提升了创建效果。201x年11月，公司调度所调度班荣获某某省电业联合会“工人先锋号”称号。其次，深入开展“三节约”活动，完善活动方式、拓展活动载体，丰富活动内涵，加强过程管理，切实把“三节约”活动融入到电网建设、生产运行、经营管理各个环节。第三，开展了以加强“三个建设”和实施“三晋”发展为契机的一系列活动，进一步激发了职工的工作热情和创新意识，为公司的持续健康发展提供了有力支持。
在劳动保护方面，我们严格按照国家相关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定并实施了一系列劳动保护措施。一是加强安全教育培训，通过定期开展安全知识讲座、应急演练等活动，提高职工的安全意识和应急处理能力。二是加大安全投入，更新改造老旧设备，确保生产环境的安全可靠。三是建立健全劳动保护监督检查机制，定期对生产现场进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。四是加强职业健康管理工作，定期组织职工进行职业健康体检，建立和完善职工健康档案，确保职工的身体健康。通过以上措施，公司在201x年实现了安全生产无事故的目标，为职工创造了一个安全、健康的工作环境。
（三）关注民生，职工生活和文化活动丰富多彩
公司始终坚持以人为本的原则，关心职工的生活和发展，努力提升职工的幸福感和归属感。一是积极开展职工困难帮扶工作，通过设立困难职工救助基金、开展“送温暖”活动等方式，帮助困难职工解决实际问题。二是改善职工福利待遇，调整优化薪酬结构，提高职工收入水平。三是加强职工住房保障，推进职工宿舍改造升级，改善职工居住条件。四是丰富职工文化生活，举办各类文体活动，如职工运动会、文艺演出、书画展览等，满足职工多样化的精神文化需求。通过这些举措，不仅增强了职工的凝聚力和向心力，也为公司营造了和谐稳定的工作氛围。
（四）强化素质，职工培训和技能提升卓有成效
公司高度重视职工队伍建设，不断加大培训力度，提升职工的专业技能和综合素质。一是构建多层次、多渠道的培训体系，包括内部培训、外部培训、在线学习等多种形式，确保每位职工都能获得适合自己的培训机会。二是注重培训效果的跟踪评估，通过考试、实操等方式检验培训成果，确保培训质量。三是鼓励和支持职工参加职业技能鉴定和技术比武，对取得优异成绩的职工给予表彰奖励，激发职工的学习热情。四是加强高技能人才的培养和引进，通过设立技能大师工作室、开展师徒结对等方式，加快高技能人才队伍建设。通过上述措施，公司职工的整体素质得到了显著提升，为公司的创新发展提供了强有力的人才支撑。
二、201x年工作打算
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
201x年，公司将把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织全体职工认真学习了这一重要思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、理论研讨班等形式，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在公司落地生根、开花结果。
（二）进一步完善民主管理制度
将继续深化“星级职代会”创建工作，不断完善职代会各项制度，确保职代会在公司治理中的重要作用得到充分发挥。一是加强对职代会工作的指导和监督，确保职代会各项决议得到有效执行。二是健全职工代表选举和管理机制，提高职工代表的代表性和广泛性。三是完善职工提案办理制度，确保职工合理诉求得到及时回应和有效解决。四是加大对职代会工作的宣传力度，提高职工对职代会的认识和参与度，形成全员参与的良好氛围。
（三）深化劳动竞赛和技术创新活动
将继续开展“工人先锋号”创建活动，引导广大职工立足岗位、创先争优，为公司高质量发展贡献力量。一是优化劳动竞赛方案，突出重点、细化指标，确保竞赛活动更加贴近实际、富有成效。二是加大技术创新力度，鼓励职工积极参与技术革新、发明创造，为公司科技进步提供源源不断的动力。三是完善激励机制，对在劳动竞赛和技术创新中表现突出的个人和团队给予表彰奖励，树立先进典型，营造崇尚劳动、尊重创新的良好风尚。
（四）加强职工权益保护和服务
将进一步加强劳动保护和职业健康管理工作，确保职工的生命安全和身体健康。一是严格落实安全生产责任制，强化安全教育和技能培训，提高职工的安全防范意识和应急处置能力。二是完善劳动保护设施，改善工作环境，减少职业病发生率。三是加强职业健康管理，定期组织职工进行健康检查，建立职工健康档案，及时发现和处理健康问题。四是建立健全职工权益保护机制，畅通职工诉求表达渠道，依法维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
（五）丰富职工文化生活
将继续举办丰富多彩的文化体育活动，满足职工多样化的文化需求，增强职工的凝聚力和向心力。一是精心策划和组织各类文体活动，如职工运动会、文艺演出、书画展览等，为职工搭建展示才华的平台。二是加强企业文化建设，提炼和弘扬公司核心价值观，形成具有公司特色的企业文化。三是利用新媒体平台，拓宽职工文化交流的渠道，促进职工之间的互动交流。四是加强职工心理健康服务，开展心理辅导和咨询服务，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心理状态。
（六）加强工会自身建设
将继续加强工会组织建设和队伍建设，提升工会工作能力和水平。一是加强工会干部队伍建设，选拔和培养一批政治坚定、业务精通、作风优良的工会干部。二是完善工会工作制度，规范工会工作流程，提高工会工作效率。三是加强工会经费管理和使用，确保工会经费使用的公开透明和合规合法。四是加强工会信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高工会工作的现代化水平。
总之，201x年，公司工会将在公司党委的坚强领导下，团结带领广大职工，紧紧围绕公司中心工作，锐意进取，开拓创新，为实现公司发展目标作出新的更大贡献。谢谢大家！
