市财政局：
根据市纪委核实财政的统一部署要求，为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强对权力运行的制约监督，我单位结合年初制定的党风廉政建设工作计划安排，认真开展了廉政风险防控管理工作，依据相关法规政策，按照“职权法定、权责一致”的要求，对单位岗位权力事项进行逐一梳理，排查、分析重点岗位廉政风险点，确定廉政风险等级，制定廉政防控措施，加强监督管理，完善动态防控机制，取得了一定成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、组织领导，精心部署
为确保单位推行廉政风险防控管理工作扎实有效，经单位党支部研究决定，成立了以党支部书记XX为组长，其他班子成员为副组长，各部门经理为成员的领导小组，下设办公室在综合部，具体负责廉政风险点防范管理的组织协调及日常工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导协调抓、具体部门具体抓的多方联动的领导体制和工作机制。同时为切实抓好廉洁风险防控管理工作，我单位进行了具体安排部署，制定了单位《关于深入推进廉政风险防控工作的通知》，按照“全员参与、不留死角”的原则，将风险点排查工作细化到每个部门的重点岗位，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。
二、突出重点，认真排查
（一）查找廉政风险点。结合单位工作实际，按照岗位、部门、单位三个层面，从岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等方面入手，围绕“岗位”、“廉政”、“风险”等关键点，对重点岗位业务操作流程的每一个环节进行梳理和评估，梳理出14个方面的职权内容，36个风险点，针对所查找的风险点，提出35项管理措施加以防控。加强对“三重一大”重大问题决策，重大项目立项、招投标管理，大额资金使用等事项和腐败高发的廉政风险防控工作。
（二）形成风险点清单。在全面排查廉政风险点的基础上，针对各部门上交的《重点岗位廉政风险防控表》，进行了汇总整理，形成了《单位廉政风险点清单》。该清单详细列明了各岗位的职权范围、主要职责、潜在风险点、风险等级及相应的防控措施，为后续的廉政风险防控工作提供了明确的指导和依据。同时，我们还建立了廉政风险点动态管理机制，定期对风险点进行评估和调整，确保风险防控措施的有效性和针对性。
三、强化教育，提高意识
为进一步增强全体干部职工的廉洁自律意识，我单位结合实际，采取多种形式开展了廉政教育活动。一是组织全体干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，引导大家深刻认识反腐倡廉的重要性，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。二是邀请市纪委专家进行专题讲座，通过剖析典型案例，警示全体干部职工引以为戒，时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩。三是利用单位网站、微信公众号等平台，定期发布廉政知识、法律法规和典型案例，营造浓厚的廉洁文化氛围。四是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部开展党性分析，查找自身存在的问题，制定整改措施，不断提升党性修养和廉洁自律能力。
四、完善制度，规范管理
为从源头上预防和减少廉政风险，我单位不断完善各项规章制度，规范内部管理。一是修订完善了《财务管理制度》《采购管理办法》《项目管理办法》等内部管理制度，明确了各项工作的流程和标准，确保各项工作有章可循、有据可依。二是建立健全了《廉政风险防控手册》，详细规定了各岗位的廉政风险点及防控措施，为干部职工提供了具体的操作指南。三是加强了对重点领域和关键环节的监督管理，如对财务报销、物资采购、项目招标等环节实行严格的审批程序，确保每一步都公开透明、合法合规。四是推行了内部审计制度，定期对财务收支、资产管理等情况进行审计，及时发现和纠正问题，防止小问题演变成大问题。
五、监督检查，严肃问责
为确保廉政风险防控措施落到实处，我单位加大了监督检查力度，严肃查处违纪违法行为。一是成立了由纪检、监察、审计等部门组成的联合检查组，不定期对各部门的廉政风险防控工作进行检查，发现问题立即督促整改。二是建立了廉政风险防控工作考核评价机制，将廉政风险防控工作纳入年度绩效考核体系，与评先评优、职务晋升挂钩，形成有效的激励约束机制。三是畅通举报渠道，鼓励职工群众积极反映问题线索，对举报属实的给予适当奖励，充分调动广大职工群众参与监督的积极性。四是严肃查处违纪违法行为，对违反廉政纪律的行为，不论涉及何人，坚决一查到底，绝不姑息迁就，确保单位风清气正、健康发展。
六、总结经验，持续改进
通过一系列廉政风险防控工作的开展，我单位在预防和减少廉政风险方面取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，廉政风险防控是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。下一步，我们将继续按照上级的要求，结合单位实际，进一步深化廉政风险防控工作。一是进一步完善廉政风险防控体系，不断优化工作流程，堵塞管理漏洞，提高防控效果。二是进一步加强廉政教育，创新教育形式，丰富教育内容，提升教育实效。三是进一步强化监督检查，加大对重点领域和关键环节的监督力度，确保各项防控措施落实到位。四是进一步健全问责机制，严格落实责任追究，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为单位的健康发展提供坚强的纪律保障。
总之，在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进廉政风险防控工作，为构建风清气正的良好政治生态作出新的更大贡献。
