各位领导：
202x年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接区级考核评估，点对点指出我乡存在驻村帮扶工作不扎实、人员增减不及时、公益性岗位管理不到位等六方面突出问题，综合成绩排名倒数，给全区工作造成了不利局面。对此，我们羞愧难当、深感自责、坐立难安。经深刻反思、认真剖析，我乡在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中抓得还不够紧、不够细、不够实，主要体现为以下四个方面。
一是思想认识不深。没有深入践行习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要指示批示精神，工作中普遍存在“打突击”的思想和临时应付、得过且过的心态，部分干部缺乏主动作为、勇于担当的精神和坚持不懈、攻坚克难的毅力，严重影响整体工作质效。二是工作本领不足。从反馈问题来看，我乡部分村干部和帮扶干部学习不足、政策不熟、本领不强，造成各项工作推进慢、问题多。如资金使用及投入不规范、项目建设管理有欠缺等等。三是工作作风不实。尽管区里多次召开会议安排部署“走访”“排查”“整改”工作，但部分乡干部、驻村工作队和帮扶干部工作作风漂浮，对自身责任认识模糊，没有真正沉下心做到查缺补漏、扎实整改。四是压力传导不力。对日常工作督导不深入、不细致，对发现的问题重视不够、整改不力，未能采取科学、客观、公正的态度和方式开展考核评价，监督考核机制还不太完善。
痛定思痛，知耻后勇。针对以上问题，我们将从以下几个方面努力，举一反三、扎实抓好问题整改，确保在下一轮督导中取得好等次、打好翻身仗。一是提升站位统全局，加强领导聚合力。定期召开党委理论学习中心组和乡村干部集中学习会，深入学习习近平总书记关于实施乡村振兴战略重要讲话精神，进一步强化党员干部思想理论武装。充分发挥党员干部先锋模范作用，带头深入基层、深入群众，了解民情、掌握实情，切实增强责任感和使命感，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。
二是强化培训提能力，提高队伍素质。针对部分干部工作本领不足的问题，我们将制定详细的培训计划，邀请专家进行专题讲座，组织干部参加各类培训班，特别是加强对扶贫政策、项目管理、资金使用等方面的培训，全面提升干部队伍的专业素养和业务能力。同时，鼓励和支持干部通过自学、网络课程等多种形式不断学习新知识、新技能，确保每一位干部都能成为本职工作的行家里手，为推动乡村振兴提供坚强的人才保障。
三是改进作风抓落实，确保工作实效。作风建设永远在路上。我们将以此次考核评估为契机，进一步转变工作作风，树立求真务实的工作态度。一方面，加大对干部的教育引导力度，通过谈心谈话、警示教育等方式，促使干部树立正确的政绩观，摒弃形式主义、官僚主义，真正做到为群众办实事、解难题。另一方面，建立健全工作责任制，明确各级干部的具体职责和任务，层层压实责任，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。同时，强化监督检查，定期对各项工作的进展情况和实际效果进行检查评估，发现问题及时纠正，确保各项工作落到实处、见到实效。
四是完善机制促长效，构建治理体系。为从根本上解决存在的问题，我们将进一步完善各项工作机制，建立科学合理的考核评价体系。一方面，优化绩效考核指标，将工作成效与干部评先评优、提拔任用挂钩，激发干部干事创业的积极性和主动性。另一方面，建立健全监督问责机制，对工作不力、敷衍塞责的干部坚决追责问责，形成强有力的震慑效应。此外，还将积极探索创新，结合本地实际，不断完善和优化各项工作机制，努力构建系统完备、科学规范、运行有效的治理体系，为乡村振兴提供坚实的制度保障。
五是聚焦民生惠百姓，增进群众福祉。乡村振兴的最终目的是让广大农民群众过上更加美好的生活。为此，我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，把增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点。一是加大基础设施建设力度，改善农村生产生活条件，解决好群众出行难、饮水难等问题，不断提升农村公共服务水平。二是大力发展特色产业，积极培育新型农业经营主体，促进农业增效、农民增收。三是加强社会救助体系建设，完善社会保障制度，确保困难群众基本生活得到有效保障。四是深入开展文明创建活动，丰富群众精神文化生活，营造和谐稳定的社会环境。
总之，我们将以此次考核评估为契机，直面问题、正视差距，以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加扎实的作风，全力以赴抓好问题整改，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，努力开创我乡乡村振兴工作新局面，为实现农业强、农村美、农民富的目标贡献智慧和力量。
