上半年，教培处紧紧围绕院中心工作，务实求突破，履职谋有为，认真落实“一岗双责”，着力构建有高度、有力度、有深度、有温度、有宽度的“五有”教育培训工作新形态，确保了院党组决心意图得到有效贯彻执行，现将主要工作简要汇报如下。
一、强化理论引领，在构建有高度的教育培训工作上坚定干警执行力。坚持以党的十九大精神为指导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以提高干警宗旨意识为抓手，以落实党组中心组理论学习为龙头，着眼党建引领，制定《全市法院党建工作要点》；着眼政治首位，制定《全市政工工作要点》；着眼支部领跑，制定贯穿三年的《xx市法院基层党组织组织力提升工程实施方案》；着眼培基固本，主导开展“提振精气神、建设新xx、争当排头兵”主题实践活动；着眼正确舆论导向，高标准开展意识形态工作；着眼政治站位，引导干警认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，制定《xx法院关于学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实施方案》，持续掀起“学理论、用理论”新高潮，上半年谋划党组中心组学习7次，院党组民主生活会2次，组织专题党课、讲座及各类学习7次。着眼文化建设，及时更新一楼大厅文化长廊和院史馆内容，不断浓厚学习氛围。以上工作落实，打牢了干警政治思想根基，推动了思想政治建设健康稳步向前发展。
二、强化责任考核，在构建有力度的教育培训工作上增强领导组织力。扎实开展责任状考评。注重系统思维和借力用力，认真落实省法院反馈问题意见，制定整改方案，推动问题整改。拟定并组织层层签订了201x年度责任状。目前，半年责任状考评全面展开。贯彻落实院党组党风廉政建设主体责任，结合我院主体责任考评存在的相关问题，制定3份整改方案；结合教育整顿，制定了“严纪律、守规矩、保廉洁”队伍教育整顿实施方案；结合落实市委决策，制定了《关于贯彻落实xx市“马上就办、真抓实干”精神的实施方案》。通过一系列措施，进一步压实了各级领导干部的责任，增强了组织力和执行力，确保了各项工作任务的落实落地。
三、强化素质提升，在构建有深度的教育培训工作上提高干警专业能力。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，精心设计培训内容，创新培训方式，全面提升干警的专业素养和业务能力。一是深化岗位练兵。组织开展了“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过案例分析、模拟法庭、技能竞赛等形式，激发干警的学习热情，提高实战能力。二是加强业务培训。邀请知名专家学者来院授课，围绕民法典、刑事诉讼法等重点法律法规进行深入解读，帮助干警掌握最新法律知识，提升依法办案水平。三是推进信息化建设。依托智慧法院平台，开展在线学习和远程培训，实现了培训资源的共享和优化配置。四是强化实践锻炼。选派优秀年轻干警到基层法院挂职锻炼，通过实际工作锤炼，增强解决复杂问题的能力。上半年共举办各类培训班15期，培训干警800余人次，有效提升了干警的整体素质和业务水平。
四、强化人文关怀，在构建有温度的教育培训工作上增强干警归属感。坚持“以人为本”的理念，注重人文关怀，努力营造拴心留人的良好环境。一是关心干警生活。建立健全干警福利保障机制，定期组织健康体检，及时了解干警家庭情况，帮助解决实际困难，让干警感受到组织的温暖。二是丰富文化生活。组织开展了“庆七一”文艺汇演、“迎国庆”书画展览等活动，丰富了干警的精神文化生活，增强了团队凝聚力。三是搭建成长平台。完善人才选拔培养机制，建立优秀青年干警人才库，为干警提供更多的成长机会和发展空间。四是加强心理疏导。开设心理健康课程，定期开展心理咨询服务，帮助干警缓解工作压力，保持良好的心理状态。通过这些举措，进一步增强了干警的归属感和幸福感，激发了工作的积极性和创造性。
五、强化对外交流，在构建有宽度的教育培训工作上拓展视野。坚持开放办学的理念，加强与兄弟单位的交流合作，拓宽干警的视野和思路。一是开展跨区域交流。与兄弟法院建立了常态化交流机制，定期互派人员参观学习，分享先进经验和做法，共同探讨解决工作中遇到的问题。二是加强国际交流。积极参加国际司法论坛和研讨会，选派优秀干警赴国外考察学习，了解国际司法领域的最新动态和发展趋势。三是深化校企合作。与高校和企业签订合作协议，共建教学科研基地，实现资源共享、优势互补。四是推广典型经验。通过新闻媒体和网络平台，广泛宣传我院在教育培训方面的成功经验和创新做法，树立了良好的社会形象。上半年共接待来访考察团10余批次，派出交流人员20余人次，有效提升了我院的影响力和知名度。
总之，上半年教培处在院党组的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，不断创新思路，强化措施，取得了显著成效。下半年，我们将继续发扬成绩，克服不足，以更加饱满的热情和更加务实的作风，扎实推进教育培训工作，为实现我院高质量发展作出新的更大贡献。
