市局党组：
根据《xx局党组关于印发“政治建设六项重点任务”专项监督检查反馈意见整改工作方案的通知》（xx〔20xx〕xx号）文件精神，我分局高度重视，全面认领、接受专项监督检查反馈意见，围绕存在问题积极研究整改对策，立行立改，推动各项整改任务得到落实。现将整改情况报告如下：
一、提高认识，正确把握整改工作要求
（一）及时学习传达文件精神，研究部署整改工作
20xx年xx月xx日，我分局收到xx〔20xx〕xx号文件后，局长立即召开整改工作专题会，要求分局党支部、分局领导班子一定要高度重视、强化责任，对反馈意见照单全收，切实将整改工作抓紧落实。会上，成立由分局党支部书记、局长担任组长，分局领导班子成员担任副组长，党支部相关人员、各股室主要负责人担任成员的“政治建设六项重点任务”专项监督检查反馈意见整改工作小组，并明确指定分局办公室制定具体整改方案。
（二）制定反馈意见整改方案，落实各项整改责任
分局制定了《xx分局落实“政治建设六项重点任务”专项监督检查反馈意见整改工作方案》，将xx〔20xx〕xx号文中涉及分局的整改内容逐项细化为8条整改措施，逐条明确牵头负责的责任股室及责任人、整改时限及整改标准，确定由分局分管领导负责对分管联系股室牵头的整改任务进行把关，分局主要负责人对整改工作负总责。
二、扎实工作，推进反馈意见整改具体落实
（一）关于“‘两个责任’落实不够到位，管党治党不够严格”的问题整改情况
分局于20xx年xx月xx日新修订《股室负责人党风廉政建设承诺书》和《20xx年党风廉政建设责任状(分局和股室)》，并组织各股室负责人签字，同时，分局主要领导和分管领导与各股室负责人开展廉政谈话，强调股室负责人要认真履行党风廉政建设职责，加强自我约束，确保管党治党责任落实到位。
2. 为进一步强化党风廉政建设，分局于20xx年xx月xx日组织全体党员干部集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通过专题讲座、案例分析等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。分局还定期开展警示教育活动，以近年来查处的违纪违法典型案例为教材，警醒广大党员干部引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。
3. 为了确保“两个责任”落实到位，分局建立了定期检查考核机制，每季度对各股室落实党风廉政建设情况进行一次全面检查，发现问题及时督促整改。同时，分局还将党风廉政建设纳入年度绩效考核体系，与评先评优、干部选拔任用挂钩，形成有效的激励和约束机制。
（二）关于“政治理论学习不够深入，理论武装不够有力”的问题整改情况
为提高党员干部政治理论水平，分局制定了《20xx年政治理论学习计划》，明确了学习内容、时间安排和学习方式，确保政治理论学习常态化、制度化。分局党委每月至少组织一次中心组学习，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，通过集体研讨、个人自学等方式，引导党员干部深刻领会精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 为了提升学习效果，分局创新学习形式，利用“学习强国”平台、微信公众号等新媒体手段，推送学习资料，组织在线答题、知识竞赛等活动，激发党员干部的学习热情。分局还邀请专家学者到分局授课，开展专题辅导，帮助党员干部拓宽视野、更新知识结构，提高解决实际问题的能力。
3. 为确保政治理论学习取得实效，分局建立了学习效果评估机制，通过问卷调查、座谈交流等方式，了解党员干部的学习情况，查找存在的问题和不足，及时调整学习计划，确保学习活动不走过场、不流于形式。
（三）关于“基层党组织建设存在薄弱环节，战斗堡垒作用发挥不充分”的问题整改情况
为加强基层党组织建设，分局党委于20xx年xx月xx日召开专题会议，研究制定《加强基层党组织建设实施方案》，明确了加强基层党组织建设的目标任务、工作措施和责任分工。分局党委要求各支部结合实际，制定具体的落实措施，确保基层党组织建设各项任务落到实处。
2. 为提升基层党组织的凝聚力和战斗力，分局党委加强对党支部书记的培训，每年至少组织一次培训班，邀请党建专家授课，传授党建工作经验。分局党委还定期召开党支部书记座谈会，交流工作经验，探讨解决党建工作中的难点问题，推动基层党组织建设不断迈上新台阶。
3. 为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，分局党委指导各支部积极开展主题党日活动，组织党员参与志愿服务、结对帮扶、文明创建等社会实践活动，增强党员的社会责任感和服务意识。分局党委还注重发挥先进典型的示范引领作用，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者，营造比学赶超的良好氛围。
（四）关于“干部队伍建设存在短板，能力素质有待提升”的问题整改情况
为加强干部队伍建设，分局党委于20xx年xx月xx日制定《干部教育培训三年规划》，明确了干部教育培训的目标任务、主要内容和实施步骤。分局党委要求各股室结合业务工作需要，制定详细的培训计划，确保干部教育培训工作有序推进。
2. 为提升干部的专业能力和综合素质，分局党委采取多种措施，如举办业务培训班、组织外出考察学习、邀请行业专家授课等，帮助干部开阔视野、更新知识、提高技能。分局党委还鼓励干部参加在职学历教育，提升学历层次，增强履职能力。
3. 为确保干部队伍建设取得实效，分局党委建立了干部考核评价机制，定期对干部的工作实绩、能力素质、作风表现等方面进行全面考核，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。分局党委还注重培养年轻干部，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，为年轻干部提供成长平台，促进年轻干部快速成长。
（五）关于“作风建设不够扎实，服务群众意识不强”的问题整改情况
为加强作风建设，分局党委于20xx年xx月xx日制定《加强作风建设实施方案》，明确了加强作风建设的目标任务、工作措施和责任分工。分局党委要求全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识，切实转变工作作风。
2. 为提升服务质量，分局党委加强窗口单位建设，优化办事流程，简化办事程序，推行“一次性告知”、“一站式服务”等便民措施，提高工作效率和服务质量。分局党委还定期开展明察暗访活动，对窗口单位的服务态度、工作效率等情况进行检查，发现问题及时督促整改。
3. 为增强服务群众意识，分局党委组织党员干部深入基层、深入群众，开展走访调研活动，了解群众的所思所想所盼，帮助群众解决实际困难和问题。分局党委还建立群众意见反馈机制，通过设置意见箱、开通热线电话等方式，广泛收集群众的意见建议，及时回应群众关切，不断提升群众满意度。
三、巩固成果，持续深化整改工作成效
（一）建立健全长效机制，确保整改成果常态化
为巩固整改成果，分局党委将整改工作纳入常态化管理，建立健全相关制度，确保整改工作持续推进。分局党委制定了《整改工作跟踪问效办法》，明确专人负责整改工作的跟踪督办，定期检查整改进展情况，确保各项整改措施落到实处。
2. 为防止问题反弹，分局党委建立了问题预警机制，对整改过程中发现的问题进行分类梳理，制定针对性的预防措施，防止类似问题再次发生。分局党委还定期组织“回头看”活动，对已整改的问题进行复查，确保整改成效经得起检验。
3. 为确保整改工作取得实效，分局党委建立了整改工作考核机制，将整改工作纳入年度目标责任制考核，与绩效奖惩挂钩，形成有效的激励和约束机制，确保整改工作不走过场、不流于形式。
（二）加强宣传引导，营造良好的舆论氛围
为营造良好的舆论氛围，分局党委充分利用各种媒体资源，加大对整改工作的宣传力度，通过制作专题片、开设专栏、发布新闻稿等形式，展示整改工作成效，树立良好形象。分局党委还组织党员干部撰写心得体会、工作感悟，通过内部刊物、网站等平台进行交流分享，营造比学赶超的良好氛围。
2. 为增强整改工作的透明度，分局党委主动接受社会监督，通过召开新闻发布会、发布整改工作进展报告等方式，向社会各界通报整改工作进展情况，回应社会关切，赢得群众信任和支持。分局党委还定期开展满意度测评活动，广泛征求群众对整改工作的意见建议，不断提高整改工作的针对性和有效性。
3. 为扩大整改工作的影响，分局党委积极推广整改工作中的好经验、好做法，通过编印案例集、举办经验交流会等形式，为其他单位提供借鉴和参考。分局党委还注重总结提炼整改工作中的亮点和特色，形成具有示范效应的典型经验，为推动全局整改工作深入开展贡献力量。
总之，通过此次整改工作，我分局在政治建设、作风建设、队伍建设等方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，整改工作是一项长期的任务，需要我们持续用力、久久为功。下一步，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市局党组的部署要求，进一步巩固和深化整改成果，不断提升工作水平，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
