近年来，在省、市总工会的坚强领导下，县总工会紧扣“五强目标”，着力在引领提标、功能提效、阵地提档、作用提质上下功夫，补齐短板弱项，激发活力效能，努力打造XX山区县级工会“XX样板”。县总工会连续3年荣获全市工会综合目标考评第一名、全县综合目标绩效考核一等奖，领导班子连续2年被县委、县政府表彰为优秀班子，202x年被评为XX省优秀县级工会。
一、突出凝心铸魂，推动政治引领提标。坚定扛起引领职工听党话跟党走的政治责任，因地制宜、探索创新，让职工思想政治引领工作更具深度、更富影响、更有温度。一是宣传宣讲更具深度。深挖XX红色工运元素，探索打造“工会干部大讲堂”“红色之声职工讲堂”“职工思想教育基地”等宣教载体X个，组织开展“中国梦·劳动美”等主题宣教活动X场次，覆盖职工X万余人次，同比增长X%，中国红军城被命名为202x年XX省职工思想教育基地。二是劳模引领更富影响。高规格举办庆祝“五一”国际劳动节暨表扬大会，先后表扬“最美劳动者”X名，命名“劳动战线成绩突出个人”X名。成立“匠筑XX”劳模工匠技术服务队，累计入企送技宣讲X场次。对接县融媒体中心对劳模先进进行立体化深度宣传，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是文化建设更有温度。连续2年承办省总工会送文化到XX活动，结合XX本地实际打造“送文化+N”活动品牌，每年筹集资金X万元，开展至少X场次送文化到基层活动。加强部门联动，累计开展职工工间操比赛、篮球联赛、青年联谊、职工阅读等系列文体活动X场次。
二、突出固本强基，推动组织功能提效。着力构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系，多措并举推动基层工会建起来、转起来、强起来。一是破解队伍不强难题。县委高度重视并支持工会工作，工会主席由县委常委担任，常务副主席选举为县人大常委会副主任，进一步增强了工会工作的权威性和影响力。实施工会干部素质提升工程，定期举办工会干部培训班，邀请专家学者授课，组织参观考察，不断提升工会干部的理论水平和业务能力。二是破解覆盖不广难题。按照“党建带工建、工建服务党建”的原则，推动工会组织向非公企业、小微企业、社会组织等领域延伸，实现工会组织全覆盖。截至目前，全县共建立基层工会组织X个，覆盖单位X家，会员人数达X万人，其中新发展会员X万人，同比增长X%。三是破解作用不显难题。创新工会工作方式方法，通过开展“职工之家”创建活动、“工会+互联网”服务平台建设等方式，增强工会组织的凝聚力和服务力。近年来，县总工会先后创建市级以上“职工之家”X个，县级“职工之家”X个，通过线上线下相结合的方式，为职工提供法律咨询、心理疏导、技能培训等多元化服务，切实解决职工的实际困难。
三、突出服务大局，推动阵地建设提档。围绕中心、服务大局，以职工需求为导向，不断提升工会阵地的服务能力和水平。一是打造职工服务中心。投资X万元，高标准建设县职工服务中心，设置职工维权、法律援助、心理咨询、就业指导等功能区，提供一站式、全方位服务。中心自202x年投入使用以来，已接待来访职工X万人次，帮助解决各类问题X件，成为职工信赖的“娘家”。二是建设职工书屋。积极响应全国总工会号召，大力推进职工书屋建设，目前已建成省级职工书屋X个，市级职工书屋X个，县级职工书屋X个，藏书总量达X万册，覆盖职工X万人。定期举办读书分享会、知识竞赛等活动，丰富职工精神文化生活，提升职工综合素质。三是拓展户外劳动者服务站点。针对环卫工人、快递员、外卖配送员等户外劳动者的工作特点，建设户外劳动者服务站点X个，配备饮水机、微波炉、充电器等设施，为他们提供休息、饮水、热饭等便捷服务，受到广大职工的广泛好评。
四、突出改革创新，推动工作效能提质。坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入推进工会工作改革创新，不断提升工会工作的科学化、规范化、现代化水平。一是深化“互联网+工会”建设。依托大数据、云计算等现代信息技术，建设“智慧工会”平台，实现工会服务的精准化、个性化。平台上线以来，注册用户达X万人，日均访问量X次，累计办理各项业务X万件，极大地方便了职工群众。二是推进工会经费管理改革。建立健全工会经费管理制度，严格预算执行和财务审计，确保每一分钱都用在刀刃上。积极探索工会经费使用的新模式，如设立“职工创业基金”“困难职工救助基金”等，加大对职工创新创业的支持力度，帮助困难职工渡过难关。三是加强工会理论研究。成立工会理论研究中心，围绕工会工作中的热点难点问题开展专题研究，形成了一批有价值的研究成果。定期举办工会理论研讨会，邀请专家学者交流探讨，不断提升工会工作的理论水平和实践能力。
五、突出示范带动，推动典型引领提效。充分发挥先进典型的示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。一是选树先进典型。每年评选表彰一批优秀工会干部、优秀工会工作者、优秀工会志愿者，通过召开表彰大会、制作宣传视频、编印事迹汇编等多种形式，广泛宣传他们的先进事迹，激励广大工会干部和职工见贤思齐、奋发有为。二是推广成功经验。及时总结提炼工会工作中的好做法、好经验，通过编印工作简报、召开现场会、组织观摩学习等方式，推动先进经验的推广应用，不断提高工会工作的整体水平。三是强化对外交流。积极参加全国、全省工会系统的重要会议和活动，主动与兄弟县市区工会加强联系沟通，学习借鉴先进地区的成功经验和有效做法，不断开阔视野、拓展思路，推动工会工作创新发展。
六、突出责任落实，推动作风建设提效。严格落实全面从严治党要求，持续加强工会系统党风廉政建设和反腐败斗争，树立工会干部的良好形象。一是强化责任担当。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到位。二是加强监督管理。建立健全工会内部监督机制，加强对工会经费使用、项目实施、重大决策等方面的监督检查，严肃查处违纪违法行为，维护工会组织的纯洁性。三是提升服务水平。坚持以职工为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，推出一系列便民利民措施，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。四是加强队伍建设。注重选拔任用忠诚干净担当的优秀干部，加大教育培训力度，提高工会干部的专业素养和服务能力，打造一支高素质专业化的工会干部队伍。
总之，在新的历史条件下，县总工会将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，团结带领广大职工群众，凝心聚力、攻坚克难，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
