为深入推进全面从严治党、从严治行，抓细压实党委主体责任和纪委监督责任的落实，促进全行业务经营健康可持续发展，支行紧紧围绕省、市分行年初工作会议和纪检监察工作会议精神，围绕重点工作任务，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，扎实做好全行党风廉政建设和反腐败工作，大力推进“三线一网格”管理模式推广提升工作。现将纪委监督责任落实情况报告如下：
一、组织协调，推动“两个责任”落实
（一）专题谋划。年初支行召开纪检监察专题会议，对201x年度工作进行回顾，对201x年度党风廉政建设工作进行安排和部署，聚焦监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，全面加强纪律作风建设。会议上，支行领导班子深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，进一步提高了全体成员的思想认识和政治站位。通过专题研讨，明确了全年工作的重点方向和具体措施，为全年工作的顺利开展奠定了坚实基础。
（二）细化分解“两个责任”清单。按照市分行落实“两个责任”的工作要求，落实党委主体责任、党委书记主体责任、党委其他班子成员主体责任、纪委监督责任四张个性化责任清单。同时，为推进管党治党责任全面覆盖、层层传导，支行制定了《xx支行201x年党风廉政建设责任制考核方案》，明确各党支部、党支部书记主体责任和纪检委员监督责任，责任清单任务与党风廉政建设责任制考核指标对接，将党风廉政建设的各项工作任务、目标，分解落实。这一举措不仅明确了各级责任人的具体职责，还通过量化考核的方式，确保了责任的落实和执行，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
（三）强化工作提示提醒。为使党风廉政建设工作扎实、有效开展，支行纪委加强对党委班子成员和网点（部门）主要负责人落实“两个责任”的工作提示。要求我们的工作职责到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。在日常工作中，及时提示、提醒班子成员和网点（部门）负责人要把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，融入到本部门、本条线业务经营和尽职监督检查之中，逢会必讲，逢会必学，切实做到与业务经营同研究、同部署、同检查、同考核、同问责。通过定期的提示和提醒，增强了各级责任人对党风廉政建设工作的重视程度，有效防止了形式主义和官僚主义问题的发生，确保了党风廉政建设工作的持续性和有效性。
（四）加大整改和考核力度。一是对201x年度党风廉政建设责任制考核中发现的问题，督促各支部落实整改措施，确保整改到位。二是加强日常监督检查，通过不定期的抽查和专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项规章制度的有效执行。三是加大对违规违纪行为的查处力度，严肃追责问责，形成强有力的震慑效应。四是完善考核评价机制，将党风廉政建设责任制考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，激发各级责任人的积极性和主动性。通过以上措施，支行纪委在推动“两个责任”落实方面取得了显著成效，为全行的健康发展提供了坚强保障。
二、深化教育，筑牢思想防线
（一）加强理论学习。支行党委高度重视政治理论学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题培训、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习党的最新理论成果和政策法规。特别是针对党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务、新要求，进行了系统的学习和讨论，进一步坚定了党员干部的理想信念，增强了廉洁自律意识。通过学习，党员干部的思想认识得到了显著提高，为推动全行党风廉政建设工作奠定了坚实的思想基础。
（二）开展警示教育。为进一步增强党员干部的廉洁自律意识，支行纪委组织开展了多种形式的警示教育活动。一是邀请专家进行专题讲座，剖析典型案例，警示党员干部引以为戒；二是观看廉政教育片，通过生动的案例教育，使党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果；三是参观廉政教育基地，实地感受廉政文化的魅力，激发党员干部廉洁从政的内在动力。通过这些活动，党员干部的思想防线得到了进一步巩固，廉洁自律意识明显增强，为营造风清气正的工作氛围发挥了积极作用。
（三）推进廉洁文化建设。支行党委和纪委积极倡导廉洁文化，通过举办廉洁文化征文比赛、廉洁文化书画展、廉洁文化知识竞赛等活动，丰富了廉洁文化的内容和形式，营造了浓厚的廉洁文化氛围。同时，支行还充分利用内部网站、宣传栏等平台，广泛宣传廉洁文化理念，弘扬清风正气。通过这些措施，廉洁文化深入人心，成为全行员工共同的价值追求，为党风廉政建设工作提供了强大的精神动力。
三、严格监督，强化制度约束
（一）健全监督体系。支行纪委不断完善监督体系，构建起党委统一领导、纪委组织协调、各部门各负其责、全员参与的监督网络。一是建立党风廉政建设联席会议制度，定期分析研判党风廉政建设形势，研究解决突出问题；二是设立信访举报箱，畅通群众监督渠道，及时受理和处理群众反映的问题；三是加强与外部监督机构的合作，形成内外结合、多方联动的监督格局。通过这些措施，支行纪委的监督职能得到了充分发挥，为全行的健康发展提供了有力保障。
（二）强化日常监督。支行纪委坚持预防为主、防治结合的原则，加强对重点领域和关键环节的日常监督。一是加强对财务、信贷、人事等重点领域的监督，严防利益输送、权力寻租等问题的发生；二是加强对重要岗位和关键人员的监督，防范廉洁风险；三是加强对重大决策和重要项目的监督，确保依法依规操作。通过这些措施，支行纪委有效防范了各类廉洁风险，为全行的健康发展提供了坚实的制度保障。
（三）严肃执纪问责。支行纪委坚决贯彻中央八项规定精神，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，对发现的问题绝不姑息迁就。一是严格执行党纪党规，对违反纪律的行为坚决予以查处，形成强有力的震慑效应；二是建立健全问责机制，对失职失责的单位和个人严肃追责问责，确保各项规章制度得到有效执行；三是加强执纪队伍建设，提升执纪能力，确保执纪工作的公正性和权威性。通过这些措施，支行纪委在维护纪律权威、促进廉洁从业方面发挥了重要作用，为全行的健康发展提供了坚强纪律保障。
四、创新管理，提升工作效能
（一）推进“三线一网格”管理模式。支行积极响应上级行的号召，大力推进“三线一网格”管理模式的推广提升工作。一是加强组织领导，成立专门的工作小组，负责“三线一网格”管理模式的推进和落实；二是制定详细的实施方案，明确工作目标和具体措施，确保各项工作有序推进；三是加强培训指导，组织相关人员参加培训，提升他们的业务能力和管理水平；四是加强考核评估，通过定期检查和评估，确保“三线一网格”管理模式的有效运行。通过这些措施，支行在“三线一网格”管理模式的推广提升方面取得了显著成效，为全行的健康发展提供了有力支持。
（二）优化业务流程。支行纪委紧密结合业务实际，积极推进业务流程优化工作。一是梳理现有业务流程，查找存在的问题和不足，提出改进措施；二是简化审批程序，减少不必要的环节，提高工作效率；三是加强信息化建设，利用现代信息技术手段，提升业务管理水平；四是加强风险防控，建立健全风险防控机制，确保业务安全。通过这些措施，支行在业务流程优化方面取得了显著成效，为全行的健康发展提供了有力支撑。
（三）提升服务水平。支行纪委始终坚持以客户为中心的服务理念，不断提升服务水平。一是加强员工培训，提升员工的业务能力和综合素质；二是优化服务环境，改善营业场所的硬件设施，提供更加舒适便捷的服务；三是加强客户沟通，及时了解客户需求，提供个性化的服务；四是加强服务监督，通过客户满意度调查等方式，及时发现和解决问题，不断提升客户满意度。通过这些措施，支行在提升服务水平方面取得了显著成效，赢得了广大客户的信赖和支持。
综上所述，支行在推进全面从严治党、从严治行的过程中，紧紧围绕省、市分行的工作部署，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，取得了显著成效。今后，支行将继续深入贯彻落实中央八项规定精神，坚定不移推进全面从严治党，为全行的健康发展提供坚强保障。
