自开展专项活动以来，通过学习了“XXXX”“XXXX”两起脱轨典型事故案例，使自己触动很大，结合车间安全管理和个人思想作风实际，反思如下：
一、存在的主要问题
安全工作在思想上有误区。安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全大检查，每次都要反思、回回都要查摆。再说了，车间目前基本都是“冷作业”，作业方式也比较单一好简单化，没有多少安全方面的隐患。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了重形式、走过场的问题。由于我个人思想认识上的不重视，一些潜在的安全隐患在作业现场都没有被查出来。这种浅层次的认识不仅影响了个人的工作态度，更在无形中削弱了整个团队的安全意识。安全工作不仅仅是完成任务，更是保障职工生命安全的重要环节。忽视这一点，无异于为潜在的事故埋下了伏笔。
2. 抓安全工作作风不实。在车间安全管理具体工作上，多数情况下是一般性的安排一下，学习传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，通过对XXXX事故的学习和反思，自己作为车间主任在落实安全工作要求上，把安全管理的位置还放得不够高，政治敏感性和责任感还不强，一些情况下对车间的安全工作没有制定出具体的、细致的、有针对性的措施，导致车间安全管理工作整体标准不高。这不仅反映出个人工作作风的松懈，更暴露了在管理层面缺乏系统的规划和有效的执行。安全工作需要的是细致入微的管理和严格到位的监督，而这些恰恰是我工作中所欠缺的。
3. 好人主义思想严重。总感觉大家长期工作在一起或个人关系较好，也认为车间的职工工作环境差，大家工作还是比较辛苦，所以很难抛开情面去追责安全生产方面存在和发生违章的问题，很多情况下都是不痛不痒的口头批评教育，还没有认识到小问题日积月累酿成大祸的隐患，说明自己在安全生产方面的意识还不强。这种“好人主义”思想不仅不利于问题的及时解决，反而会助长侥幸心理，使安全隐患不断累积，最终可能导致不可挽回的后果。安全生产是不容妥协的原则，任何一次违章都可能成为事故的导火索。
二、整改措施
一是加强业务学习。安全稳定事关铁路改革发展的大局，事关车间每名职工的切身利益，所以自己要加强安全管理规章、法律法规的学习，树牢安全意识，提高安全第一的责任意识，通过现场盯控和跟班作业，带头发现和消灭安全隐患，保证车间安全生产形势稳定。为此，我将定期组织职工进行安全知识培训，邀请专家进行专题讲座，确保每一位职工都能深刻理解安全生产的重要性，并将其转化为实际行动。同时，我还将利用业余时间自学相关法律法规，不断提升自身的管理水平和专业能力，为车间的安全管理提供坚实的理论支持。
二是转变工作作风。针对以往工作中存在的重形式、走过场的问题，我将从以下几个方面入手改进：首先，强化责任意识，明确各级管理人员的职责分工，确保每一项安全措施都能落实到人；其次，加大监督检查力度，定期开展安全大检查，对发现的问题立即整改，不留隐患；再次，完善奖惩机制，对于表现优秀的职工给予表彰奖励，对于违反规定的人员坚决予以处罚，形成良好的激励和约束机制。通过这些措施，逐步改变过去那种应付式的管理方式，建立起一套科学、严谨、高效的安全管理体系。
三是树立正确的价值观。克服好人主义思想，坚持原则，敢于担当。在日常工作中，我将严格按照规章制度办事，不因私情而放松要求，不因困难而退缩回避。对于发现的违章行为，不论涉及何人，都将依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。同时，我也将注重人文关怀，了解职工的实际困难，帮助他们解决工作生活中的问题，营造一个和谐稳定的工作氛围。只有这样，才能真正实现安全生产与人文关怀的有机统一，促进车间各项工作的顺利开展。
四是加强团队建设。安全工作是一项系统工程，需要全体职工的共同努力。因此，我将进一步加强团队建设，增强职工之间的凝聚力和向心力。通过开展丰富多彩的文体活动，增进职工间的交流与合作；通过举办技能竞赛，激发职工的学习热情和工作积极性；通过建立互帮互助机制，鼓励职工相互关心、共同进步。这些举措不仅能够提升职工的整体素质，还能在潜移默化中培养他们的安全意识，为车间的安全稳定打下坚实的基础。
五是持续改进创新。面对不断变化的安全生产形势，我将保持开放的心态，积极吸收国内外先进的安全管理经验和技术手段，不断创新管理方法和工作模式。比如，可以引入信息化管理系统，实现安全信息的实时监控和动态管理；可以探索建立风险评估体系，提前预判并防范各类安全隐患；还可以借鉴其他行业的成功做法，拓宽思路，提升管理水平。通过持续的改进和创新，不断提高车间的安全管理水平，为企业的长远发展保驾护航。
总之，在今后的工作中，我将以此次专项活动为契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立安全发展理念，强化责任意识，转变工作作风，以实际行动践行“人民至上、生命至上”的宗旨，为车间乃至整个企业的安全生产贡献自己的力量。我相信，只要我们齐心协力，共同努力，一定能够创造一个更加安全、和谐、稳定的工作环境。
