XX税务局坚持把抓好基层党建述职评议考核工作作为履行党要管党、从严治党职责的重要抓手和贯彻落实税务系统党建工作会议精神、推进全面从严治党向基层延伸、加强新形势下系统党的建设的重要内容，依照党委书记抓基层党建述职评议考核工作的通知精神要求，以严的标准、实的作风、硬的措施,认真组织开展了党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，现将有关情况报告如下：
一、思想重视，压实工作责任
（一）明确主题要求，工作部署“细”。及时下发了文件，对全市税务系统书记抓党建述职评议工作进行安排，明确书记抓党建述职评议考核主要内容、方法步骤及相关要求，引导各单位提升政治站位，切实把做好述职评议考核工作作为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行管党治党政治责任、推动基层党组织建设的具体行动，高度重视，精心准备。通过召开专题会议、印发指导手册、开展业务培训等多种方式，确保各级党组织书记充分认识述职评议考核的重要性，增强责任感和使命感，为述职评议考核工作的顺利开展奠定了坚实基础。
（二）深入调研分析，述职内容“实”。及时对各党委书记抓基层党建工作情况进行实地调研，在了解真实情况、听取多方意见的基础上，明确述职评议考核，重点围绕贯彻落实省、市组织工作会议精神和税务系统党建工作会议要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高基层党建工作质量进行。要求各党委书记以履行党建第一责任人责任为主线，突出问题导向，亲自动手撰写述职报告，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行基层党建工作责任等内容，精心查找加强政治建设、打造模范机关、落实领导干部双重组织生活制度、做好国税地税征管体制改革中存在的问题不足，深刻剖析问题产生根源，特别是主观方面的原因，明确下一步改进工作的具体措施。通过深入调研，不仅掌握了基层党建工作的真实情况，还为各党委书记提供了针对性的指导意见，确保述职内容真实、具体、有效。
（三）悉心对照审阅，审核把关“严”。明确各党委书记的述职报告严格依照通知要求撰写，在报告中坚决摒弃“虚”、“空”、“飘”等问题，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。结合第20xx年全市税务系统党建工作要点，对各党委书记的述职报告进行了严格审阅，重点审查报告是否紧扣主题、是否突出重点、是否实事求是。对于不符合要求的报告，要求重新修改完善，确保述职报告的质量。同时，组织专家团队对述职报告进行综合评审，从多个角度对报告进行评估，确保述职报告能够全面、客观、准确地反映各党委书记抓基层党建工作的实际情况。通过严格的审核把关，不仅提高了述职报告的质量，也为后续的评议考核工作打下了坚实的基础。
二、精心组织，确保程序规范
（一）周密制定方案，组织实施“细”。为了确保述职评议考核工作的顺利进行，XX税务局制定了详细的实施方案，明确了述职评议考核的时间、地点、参加人员、程序步骤等具体内容。方案中特别强调了述职评议考核的公开透明原则，要求各单位在述职前将述职报告在单位内部公示，接受广大党员干部群众的监督。同时，成立了述职评议考核工作领导小组，由局主要领导担任组长，负责统筹协调各项工作，确保述职评议考核工作的有序开展。通过周密的方案制定，为述职评议考核工作的顺利实施提供了有力保障。
（三）严格评议标准，评价结果“公”。为了确保述职评议考核的公正性，XX税务局制定了科学合理的评议标准，从政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面设置了具体的评分指标。评议过程中，邀请了市纪委监委、市委组织部、市直机关工委等相关部门的领导和专家组成评议小组，对各党委书记的述职报告进行现场评议。评议小组严格按照评分标准，对述职报告进行全面、细致的评估，确保评价结果的客观公正。同时，评议结果将在一定范围内进行公示，接受社会监督，确保述职评议考核工作的透明度。通过严格的评议标准和公开透明的评议过程，不仅提高了述职评议考核的公信力，也为各党委书记提供了明确的努力方向。
三、强化运用，促进整改落实
（一）及时反馈意见，整改要求“明”。述职评议考核结束后，XX税务局及时将评议结果反馈给各党委书记，并提出了具体的整改要求。针对评议中发现的问题和不足，要求各党委书记制定详细的整改方案，明确整改措施、责任分工和完成时限。同时，要求各单位将整改情况定期上报，确保整改工作落到实处。通过及时反馈意见和明确整改要求，不仅促进了各党委书记对存在问题的认识，也为后续的整改工作指明了方向。
（二）加强督促检查，整改效果“实”。为了确保整改工作的实效性，XX税务局建立了整改工作跟踪督查机制，定期对各单位的整改情况进行检查。通过查阅资料、实地走访、听取汇报等方式，对整改进展和成效进行评估，确保各项整改措施落实到位。对于整改不力、进展缓慢的单位，将进行约谈提醒，必要时采取通报批评等措施，督促其加快整改进度。通过加强督促检查，不仅推动了整改工作的深入开展，也为进一步提升基层党建工作水平提供了有力保障。
四、总结经验，推动持续发展
（一）总结工作经验，推广典型做法。述职评议考核工作结束后，XX税务局及时对整个过程进行了总结，提炼了工作中的好经验、好做法。通过召开经验交流会、编印工作简报等形式，将这些经验和做法在全系统内进行推广，为其他单位提供借鉴。同时，鼓励各单位结合自身实际，创新工作思路和方法，不断提升基层党建工作的质量和水平。通过总结经验、推广典型，不仅激发了广大党员干部的工作热情，也为全系统的党建工作注入了新的活力。
（二）巩固工作成果，建立长效机制。为了巩固述职评议考核工作取得的成果，XX税务局注重建立健全长效机制。一是完善党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建工作的职责和任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是健全党建工作考核体系，将述职评议考核结果纳入年度绩效考核，与评先评优、干部选拔任用挂钩，增强基层党建工作的内在动力。三是加强党建工作队伍建设，通过培训、交流、考察等方式，提升党务工作者的能力素质，为基层党建工作提供人才支撑。四是深化党建工作创新，鼓励各单位积极探索党建工作的新路径、新方法，不断提升党建工作科学化、规范化水平。通过建立长效机制，不仅巩固了述职评议考核工作的成果，也为基层党建工作的持续健康发展提供了有力保障。
总之，XX税务局通过严格落实基层党建述职评议考核工作，进一步增强了各级党组织书记的责任意识，提升了基层党建工作水平，为推动税收事业高质量发展提供了坚强的政治保证。在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，不断开创基层党建工作新局面，为实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献。
