尊敬的浩然部长，各位领导：
今天，我发言的主题是深入实施人才强教，推动教育高质量发展。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“人才是第一资源，创新是第一动力”。近年来，xx市教育局全面贯彻党的二十大精神，认真落实国家人才强国战略要求，按照中央和省市关于加强新时代人才队伍建设的部署，紧扣“引育用留”四大环节，聚天下英才而用之，一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍正在形成。目前，现有教职工编制xx名，实有在编教职工xx人（含未转编特岗xx人），专任教师xx人，培养新时代中小学学科领军教师6人，省政府特殊津贴专家1人，特级教师xx人，正高级教师xx人（202x年6人），“黔灵名师”省级xx人（202x年xx人），“黔灵名校”xx人，第五届市管专家6人，省级骨干教师和省级乡村名师xx人（202x年xx人），市级“三名一骨干”及乡村名师xx人（202x年xx人）。
一、多措并举，不拘一格“引”人才
坚持人才是第一资源，实行积极、开放、有效的引才政策。针对全市教师队伍总体缺编情况，一是紧盯需求“引”。以急需紧缺为出发点，高标准、严要求，多渠道引进人才、补充师资力量。202x年，全市中小学教育系统引进急需紧缺高层次人才xx人。二是创新机制“引”。构建市内市外人才“双循环”发展模式，以中西部协作发展为契机，争取xx市支持。近年来，引进xx市教学名师、名校长x人赴xx支教，xx选派中小学校长、幼儿园园长x人赴xx市名优学校、幼儿园挂跟岗学习，xx市派遣教育专家学者团队x人赴xx开展教育培训，培训教师x余人次，为xx教师“传经送宝”，起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领作用。三是紧扣发展“引”。通过续签、招聘、西部志愿者等，招聘中小学幼儿园教师xx人，其中面向社会公开招聘教师xx人，定向招聘农村学校特设岗位教师xx人，招募西部计划志愿者xx人，进一步充实了基层教育力量。
二、强化培养，全面提升“育”人才
教育质量的提升，关键在于教师素质的提高。为此，我们不断深化教师培养机制，着力提升教师专业素养和教育教学能力。一是实施“名师工程”。通过建立名师工作室、开展名师带徒活动，充分发挥名师的示范引领作用，促进青年教师快速成长。截至目前，已成立名师工作室xx个，覆盖各主要学科，累计培养青年教师xx人。二是加强教师培训。采取“走出去、请进来”的方式，组织教师参加国内外高水平培训，邀请知名专家学者来xx讲学，不断提升教师的专业水平和国际视野。202x年，共组织教师参加国内外培训xx人次，邀请专家学者来xx讲学xx场次，受益教师达x万余人次。三是推进校本研修。鼓励和支持学校开展校本研修，通过集体备课、教学观摩、课题研究等形式，促进教师之间的交流与合作，共同解决教育教学中的实际问题。202x年，全市共有xx所学校开展了校本研修活动，参与教师达xx人。
三、优化环境，科学合理“用”人才
用好人才，才能发挥人才的最大效能。为此，我们不断优化用人环境，建立健全科学合理的用人机制。一是完善绩效考核。根据教师的工作量、教学质量、科研成果等多方面因素，建立科学合理的绩效考核体系，确保优秀教师得到应有的认可和奖励。202x年，全市共有xx名教师因表现突出获得表彰奖励，极大地激发了广大教师的工作积极性。二是拓宽晋升渠道。通过职称评审、岗位竞聘等方式，为教师提供更多的职业发展空间，鼓励教师不断提升自身能力和水平。202x年，全市共有xx名教师通过职称评审获得晋升，xx名教师通过岗位竞聘获得更好的工作岗位。三是强化激励保障。加大对优秀教师的激励力度，通过提供住房补贴、子女入学优惠等措施，解决教师的实际困难，让教师能够安心从教、乐于从教。202x年，全市共投入专项资金xx万元用于教师激励保障，惠及教师xx人。
四、精准施策，用心用情“留”人才
留住人才，才能持续推动教育事业的发展。为此，我们不断探索精准施策，用心用情做好人才留用工作。一是落实待遇保障。严格按照国家和省市相关政策，全面落实教师工资待遇，确保教师收入稳步增长。同时，通过发放乡村教师生活补助、设立专项奖励基金等方式，进一步提高教师的经济待遇。202x年，全市教师平均工资达到xx元/月，较上年增长xx%。二是营造良好氛围。通过举办教师节庆祝活动、优秀教师表彰大会等形式，营造尊师重教的良好社会氛围，增强教师的职业荣誉感和社会地位。202x年，全市共表彰优秀教师xx人，举办各类教师节活动xx场次，参与人数达xx万人次。三是关心教师成长。建立教师成长档案，定期开展教师心理健康辅导，关注教师的职业生涯规划，帮助教师解决工作和生活中的实际问题，让教师感受到组织的关怀和温暖。202x年，全市共为xx名教师建立了成长档案，开展心理健康辅导xx次，解决教师实际问题xx件。
总之，在市委、市政府的坚强领导下，在各级各部门的大力支持下，xx市教育局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施人才强教战略，不断创新人才工作机制，努力打造一支高素质专业化创新型教师队伍，为推动全市教育事业高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
