今年以来，区局班子成员认真贯彻落实中央、省、市局党组纪检组安排部署，全面落实党风廉政建设主体责任，严明政治纪律和政治规矩，强化统筹领导、明确职责分工，持之以恒正风肃纪，坚定不移反对腐败，勤政廉政。现将情况报告如下：
一、履行党风廉政建设责任情况
（一）压实“主体责任”，确保政令畅通
一是严格落实党风廉政建设责任制。坚持“一把手”负总责，于年初成立了党风廉政建设工作领导小组，召开专题会议分析研究党风廉政建设和反腐败工作，制定年度工作计划，把反腐倡廉建设列为党建工作重要目标，召开全局干部大会，学习传达省市局党组和区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，把反腐倡廉与税收业务工作一起布置，一起落实。坚持班子成员分工负责，将党风廉政建设任务分解落实到每个班子成员，界定责任主体，明晰责任内容，完善责任落实机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。工作中，以班子建设为抓手，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策等制度，建立健全述职述廉和廉政谈话等制度，每半年召开一次党风廉政建设和反腐败工作专题会议，听取班子成员专题汇报，分析存在问题，对班子成员履行“一岗双责”和廉洁从政情况进行监督提醒，把班子成员分管科室开展党风廉政建设情况列入绩效管理，把落实反腐倡廉任务情况作为各科室干部评优、职务晋升的重要指标，层层压实“主体责任”，确保廉政建设政令畅通。
（二）突出常抓不懈，深化廉政教育
反腐倡廉教育是党风廉政建设的一项基础性工作，我们牢固树立反腐倡廉“大宣教”理念，教育在先、预防在前，不断促进干部勤政廉政。一是多措并举，狠抓学习。深化理论中心组学习，将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党组中心组学习的重要内容，通过扩大中心组参会人员范围，将重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着重加强对关键岗位人员的教育引导。同时，组织全体党员干部深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，增强党员干部的法纪意识和廉洁从政意识。二是创新载体，丰富形式。充分利用网络平台、手机短信、微信公众号等新媒体手段，定期推送廉政信息，发布典型案例，营造浓厚的廉政文化氛围。组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，开展廉政知识竞赛等活动，使廉政教育更加生动、直观、有效。三是注重实效，强化考核。建立廉政教育考核评价机制，将廉政教育纳入年度考核内容，与评先评优挂钩，确保廉政教育落到实处，取得实效。
二、推进作风建设，营造风清气正的政治生态
（一）持续深化作风建设
一是坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定具体措施，严格规范公务接待、会议活动、公务用车等行为，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。二是深入开展作风整治行动，围绕服务群众、优化营商环境等方面，查找存在的突出问题，制定整改措施，限时整改到位。三是加强监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势，推动作风建设常态化、长效化。
（二）积极构建亲清新型政商关系
一是严格执行政商交往“正面清单”和“负面清单”，明确政商交往的界限和底线，防止利益输送，维护公平竞争的市场环境。二是优化政务服务，简化审批流程，提高办事效率，为企业提供高效便捷的服务，营造良好的营商环境。三是建立健全政企沟通机制，定期召开企业座谈会，听取企业意见和建议，解决企业发展中的困难和问题，帮助企业健康发展。四是加强政商交往监管，严肃查处违规违纪行为，对违反规定的行为，坚决予以纠正，营造风清气正的政商环境。
三、强化监督执纪，确保权力运行公开透明
（一）健全监督体系
一是完善内部监督机制，建立健全权力运行制约和监督体系，确保权力在阳光下运行。二是加强纪检监察队伍建设，选优配强纪检监察干部，提升履职能力，发挥监督保障作用。三是建立健全巡察工作机制，定期开展内部巡察，发现问题及时整改，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。四是加强与上级纪委监委的沟通协调，积极配合上级纪委监委开展工作，形成上下联动的监督格局。
（二）严格执纪问责
一是加大执纪审查力度，对违反党纪政纪的行为，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。二是严格落实“一案双查”制度，既追究当事人责任，又倒查相关领导责任，形成有力震慑。三是加强案件剖析，总结经验教训，提出整改建议，防止类似问题再次发生。四是注重运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，通过批评教育、诫勉谈话等方式，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。
四、深化改革创新，提升党风廉政建设水平
（一）推进制度创新
一是结合实际，积极探索党风廉政建设的新思路、新举措，不断完善各项规章制度，为党风廉政建设提供制度保障。二是建立健全廉政风险防控机制，针对易发多发问题，制定切实可行的防控措施，从源头上预防腐败。三是深化政务公开，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，接受社会监督，提高工作透明度。四是加强信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术，提高廉政监督的精准性和有效性。
（二）加强队伍建设
一是加强领导班子建设，坚持正确的选人用人导向，选拔任用忠诚干净担当的干部，打造坚强有力的领导集体。二是加强党员干部教育培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，提升党员干部的思想政治素质和业务能力。三是加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，筑牢党风廉政建设的第一道防线。四是加强党风廉政建设理论研究，组织专家学者进行课题研究，为党风廉政建设提供理论支持和智力支撑。
五、加强宣传引导，营造浓厚的廉政文化氛围
（一）弘扬廉政文化
一是广泛开展廉政文化建设，通过举办廉政文化活动、创作廉政文艺作品等形式，弘扬清风正气，树立廉洁形象。二是加强廉政文化阵地建设，打造一批具有地方特色的廉政文化示范点，形成辐射效应。三是利用各种媒体平台，加大对先进典型的宣传力度，讲好廉政故事，传播正能量。四是加强廉政文化建设的组织领导，将其纳入精神文明建设总体规划，确保各项工作落到实处。
（二）强化舆论引导
一是加强与新闻媒体的沟通合作，及时回应社会关切，澄清事实真相，消除负面影响。二是建立健全舆情监测和应对机制，密切关注涉腐舆情动态，及时采取措施，防止舆情扩散。三是加强网络评论员队伍建设，主动发声，正确引导网上舆论，营造清朗的网络空间。四是加强对外宣传，展示党风廉政建设的成效和经验，树立良好形象。
六、总结与展望
今年以来，区局在党风廉政建设方面取得了显著成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央、省、市局党组纪检组的要求，进一步强化责任落实，深化廉政教育，推进作风建设，强化监督执纪，深化改革创新，加强宣传引导，努力营造风清气正的政治生态，为推动经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。
