下面，我作纪委工作报告，请审议。
第一部分 过去五年党风廉政建设和反腐败工作回顾
五年来，分公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实油田公司党委、油田公司纪委和分公司党委各项决策部署，聚焦主责主业，融入中心大局，持续强化廉洁教育，严格合规管理监督，持之以恒纠治“四风”，坚定不移推进全面从严治党，为分公司高质量发展提供了坚强保障。
（一）坚持多点发力，廉洁自律意识不断增强
以学明廉。把习近平总书记关于党风廉政建设以及家庭家教家风建设的重要论述，作为党委中心组学习、“三会一课”的必修课，组织两级党组织开展专题学习了xx次，讲授专题党课xx次，邀请油田公司纪委领导开展党风廉政建设培训，党员干部遵规守纪意识进一步增强。通过系统化、常态化的学习，党员干部对党的纪律规矩有了更加深刻的理解和认识，廉洁自律的自觉性显著提高。特别是针对年轻干部，我们开展了“青年干部廉洁从政”专项教育活动，邀请资深纪检监察干部进行面对面交流，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。
宣教倡廉。组织xx余名党员干部集中观看警示教育片《利剑啸歌》，针对分公司违纪违法典型案例，深入xx个机关科室、基层站库开展遵纪守法宣讲，面对面剖析违纪违法的严重危害，实现“处理一个、教育一片”的效果。我们还充分利用内部网站、微信公众号等新媒体平台，定期发布廉洁提醒和警示案例，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，每年举办一次“廉洁文化月”活动，通过征文比赛、书画展览等形式，丰富廉洁文化的载体，使廉洁理念深入人心。
文化润廉。组织xx余名领导干部参观廉润初心文化传播推广中心，打造廉洁文化长廊，自编自导警示教育片《抉择》获油田公司优秀廉洁文化作品奖。深入开展“德治家·廉兴家”家风建设活动，宣贯油田公司党员干部家风建设“十条倡议”，精选好书、专题教育片、讲授家风建设专题党课，拍摄家规家训演讲视频，联合兄弟单位开展“弘扬清廉好家风 党员干部当先锋”活动，以纯正家风涵养优良作风。通过这些丰富多彩的文化活动，不仅增强了党员干部的廉洁意识，也带动了家属和身边人的积极参与，形成了良好的社会风尚。
（二）坚持贯通协同，合规管理水平不断提升
深入开展机关部门自立项合规监督。召开党风廉政建设和反腐败协调小组会议xx次，组织机关科室和具有管理职能的所属单位，开展“合同管理”、“选商管理”、“物资采购管理”等xx个自立项合规管理监督，发现整改问题xx项，完善管理制度xx项，避免经济损失xx万元。通过这一系列举措，我们有效防范了各类廉政风险，提高了管理的规范性和透明度。特别是在合同管理和选商管理方面，我们建立了严格的审查机制，确保每一份合同、每一个供应商都经过严格审核，杜绝了暗箱操作和利益输送的现象。
强化重点领域专项治理。针对工程建设、财务管理、招投标等重点领域，开展专项治理行动，严肃查处违规违纪行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。我们成立了专项治理领导小组，制定了详细的实施方案，明确责任分工，确保各项工作有序推进。在工程建设领域，我们推行了“阳光工程”制度，所有项目从立项到竣工验收，全程公开透明，接受职工群众监督。在财务管理方面，我们加强了预算执行和资金使用的监管，严格执行财务审批制度，杜绝了虚报冒领、挪用公款等问题的发生。在招投标过程中，我们坚持公平公正原则，严格遵守法律法规，确保每一项招标活动都合法合规。
深化信息化建设，提升监督效能。我们大力推进纪检监察信息化建设，开发了“廉洁监督平台”，实现了监督工作的数字化、网络化。通过该平台，可以实时查看各部门的工作动态，及时发现和处置问题线索。同时，我们还建立了大数据分析系统，通过对海量数据的分析，精准识别潜在的廉政风险点，为科学决策提供依据。此外，我们还开通了“廉洁热线”，鼓励职工群众积极举报违规违纪行为，形成了全员参与、共同监督的良好局面。
（三）坚持标本兼治，作风建设取得新成效
持续整治“四风”问题。五年来，我们始终保持高压态势，严肃查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。通过明察暗访、专项检查等方式，共查处“四风”问题xx起，处理责任人xx人，通报曝光典型案件xx起，形成了强大的震慑效应。特别是在节假日等关键时间节点，我们加大了监督检查力度，严防“节日病”的发生。通过这些措施，公司的作风面貌焕然一新，职工群众的满意度和获得感显著提升。
加强日常监督管理。我们建立健全了党员干部日常监督管理机制，严格落实谈心谈话、个人有关事项报告、述职述廉等制度，及时掌握党员干部的思想动态和行为表现。对于苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。同时，我们还注重发挥基层党组织的作用，通过开展“廉洁细胞”创建活动，推动廉洁文化建设向基层延伸，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
深化巡视巡察成果运用。我们认真贯彻落实中央和上级党委关于巡视巡察工作的部署要求，积极配合油田公司党委巡视组开展巡视工作，对反馈的问题逐一整改落实。同时，我们还开展了内部巡察，对下属单位进行全面“体检”，发现问题及时整改，确保各项整改措施落到实处。通过巡视巡察，我们不仅解决了许多长期存在的问题，也进一步增强了各级党组织的责任意识和担当精神，为公司的健康发展提供了有力保障。
（四）坚持惩防并举，反腐败斗争取得新胜利
保持惩治腐败高压态势。五年来，我们始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法行为。共立案xx件，处分xx人，移送司法机关处理xx人，追缴违纪违法所得xx万元。通过这些案件的查处，不仅维护了党纪国法的权威，也警示了广大党员干部，使其不敢腐、不能腐、不想腐。特别是针对一些重点领域和关键岗位的腐败问题，我们采取了更为严厉的措施，坚决斩断利益链，铲除腐败滋生的土壤。
加强制度建设，扎紧制度笼子。我们紧密结合公司实际，制定和完善了一系列反腐倡廉制度，如《党风廉政建设责任制实施细则》、《廉洁从业行为规范》等，为党员干部划定了清晰的行为边界。同时，我们还注重制度的执行和落实，通过定期检查、随机抽查等方式，确保各项制度落地生根。对于违反制度的行为，坚决予以严肃处理，绝不姑息迁就。通过这些努力，我们逐步构建起了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
强化警示教育，筑牢思想防线。我们高度重视警示教育工作，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片、开展廉洁文化活动等多种形式，不断强化党员干部的廉洁意识。特别是针对一些典型的腐败案例，我们进行了深入剖析，查找问题根源，提出改进措施，防止类似问题再次发生。通过这些警示教育，使广大党员干部深刻认识到腐败的危害性，自觉远离腐败，坚守廉洁底线。
第二部分 今后五年党风廉政建设和反腐败工作思路
未来五年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实上级党委和纪委的各项决策部署，紧紧围绕公司高质量发展的目标，坚定不移推进全面从严治党，为公司改革发展稳定提供坚强保障。
（一）深化理论武装，坚定理想信念
我们将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，将其作为党委中心组学习、“三会一课”的重要内容，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过多种形式的学习教育活动，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）强化监督执纪，维护纪律规矩
我们将进一步完善监督体系，加强对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为。继续深化巡视巡察工作，加大对反馈问题的整改力度，确保各项整改措施落实到位。同时，我们将加强日常监督管理，严格落实谈心谈话、个人有关事项报告、述职述廉等制度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。通过这些措施，确保党的纪律规矩得到严格执行，为公司健康发展提供坚强保障。
（三）深化作风建设，巩固“四风”整治成果
我们将继续保持高压态势，严肃查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，特别是针对一些顽固性、反复性问题，采取更加有力的措施，坚决予以整治。同时，我们将加强日常监督管理，建立健全作风建设长效机制，确保作风建设常态化、长效化。通过这些努力，使公司作风面貌焕然一新，职工群众的满意度和获得感显著提升。
（四）深化反腐倡廉，构建“三不”机制
我们将继续保持惩治腐败的高压态势，严肃查处各类违纪违法行为，坚决斩断利益链，铲除腐败滋生的土壤。同时，我们将进一步加强制度建设，扎紧制度笼子，确保各项制度落地生根。通过这些努力，逐步构建起不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。此外，我们将继续强化警示教育，通过多种方式不断强化党员干部的廉洁意识，使其自觉远离腐败，坚守廉洁底线。
（五）深化廉洁文化建设，营造风清气正氛围
我们将继续深化廉洁文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动，营造风清气正的良好氛围。我们将进一步丰富廉洁文化的载体，利用内部网站、微信公众号等新媒体平台，定期发布廉洁提醒和警示案例，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，我们将继续开展“廉洁文化月”活动，通过征文比赛、书画展览等形式，丰富廉洁文化的内涵，使廉洁理念深入人心。通过这些努力，形成全员参与、共同监督的良好局面，为公司健康发展提供坚强保障。
总之，未来五年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实上级党委和纪委的各项决策部署，紧紧围绕公司高质量发展的目标，坚定不移推进全面从严治党，为公司改革发展稳定提供坚强保障。让我们团结一心，攻坚克难，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献！
