根据省、市《关于开展中小学在职教师有偿补课问题专项整治工作的通知》要求，xx学校认真组织专项整治工作，现将开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，强化责任落实
学校认真履行禁止在职教师有偿补课的主体责任，对在职教师有偿补课工作进行监管。一是成立领导小组。成立了以校长xxx为组长，xxx、xxx为副组长，教务处主任、学生处主任以及各年级主任为组员的有偿补课专项整治领导小组，负责整治活动的组织领导和具体实施。二是明确领导责任。我们坚持落实校长负责制，并按照“谁主管、谁负责”的原则，校领导班子成员实施“一岗双责”，明确分管校长和分管部门负责人负分管责任，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。三是加强目标管理。学校将整治工作纳入年度考核目标管理，校长与年级主任、年级主任与任课教师逐级签订目标管理责任书，严格落实整治有偿补课目标管理责任制，确保整治工作有效推进。
二、广泛宣传教育，强化思想认识
学校坚持把学习宣传教育作为开展整治工作的首要环节来抓，确保打牢全体教师思想基础。一是层层动员部署。制定学习《开展在职教师有偿补课问题专项整治实施方案》，召开全校师生大会，传达学习省、市各级关于开展专项整治活动的方案、要求，进一步统一思想，提高认识，确保全覆盖、无死角，尽人皆知。二是加强规章制度学习。组织全体在职教师深入学习《新时代教师职业行为十项准则》和《违反职业道德行为处理办法》。并邀请教育局xxx来学习进行了专题辅导授课，进行深入解读，组织教师撰写心得体会，做到人人应知应做、必知必做。三是广泛宣传造势。利用校园网、全体教师大会、家长会、板报橱窗、校园广播等形式，对禁止在职教师有偿补课进行广泛宣传，向学生家长印发《整治在职教师有偿补课明白纸》，营造了整治的浓厚氛围。
三、严格监督检查，确保整治效果
为了确保专项整治工作取得实效，学校采取了一系列严格的监督检查措施。一是建立举报机制。学校在校园内外显著位置设置了举报箱，公布了举报电话和邮箱，鼓励学生、家长和社会各界积极举报在职教师有偿补课的行为，确保信息畅通。二是开展明查暗访。学校联合教育局、纪检部门等单位，不定期地对教师的课外辅导情况进行明查暗访，重点检查教师是否利用节假日、周末等时间在校内外进行有偿补课，以及是否存在通过网络平台进行有偿辅导的现象。三是定期召开会议。学校每月召开一次专项整治工作推进会，总结阶段性成果，分析存在的问题，研究解决对策，确保整治工作持续深入推进。
四、严肃处理违规行为，树立良好师德
对于查实的在职教师有偿补课行为，学校严格按照相关法律法规和规章制度进行处理，绝不姑息迁就。一是依法依规处理。对于违反规定参与有偿补课的教师，学校依据《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规，视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职等处分；情节严重的，依法撤销其教师资格。二是公开通报批评。对于被查处的典型案例，学校通过校园网、公告栏等方式予以公开通报，形成强有力的震慑效应，警示其他教师引以为戒。三是加强心理疏导。对于受到处分的教师，学校安排专人进行心理疏导，帮助其正确认识错误，积极改正，重新回归正常的教育教学工作中。
五、建立健全长效机制，巩固整治成果
为了防止有偿补课现象反弹，学校注重建立健全长效机制，从源头上预防和治理有偿补课问题。一是完善制度建设。学校结合实际，修订完善了《教师职业道德规范》《教师绩效考核办法》等相关制度，将禁止有偿补课的内容纳入其中，形成长效管理机制。二是加强师德师风建设。学校将师德师风建设作为一项长期任务来抓，通过定期举办师德报告会、优秀教师事迹展等活动，弘扬高尚师德，树立良好形象。三是提升教学质量。学校通过深化课堂教学改革、优化课程设置、加强教研活动等措施，不断提高教育教学质量，满足学生多样化的学习需求，从根本上减少学生参加校外有偿补课的需求。四是开展家校合作。学校积极搭建家校沟通平台，定期召开家长会，开展家庭教育指导，引导家长树立正确的教育观念，共同营造良好的教育环境。
六、总结经验，展望未来
通过此次专项整治工作，学校不仅有效遏制了在职教师有偿补课的现象，还进一步提升了教师的职业道德水平和教育教学能力，增强了学校的办学实力和社会影响力。在今后的工作中，学校将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展理念，不断巩固和扩大专项整治成果，努力办好人民满意的教育。同时，学校将进一步加强与教育行政部门、纪检监察机关等部门的协作配合，形成齐抓共管的良好局面，共同推动教育事业健康发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。
总之，xx学校将以此次专项整治为契机，进一步强化内部管理，提升教师队伍素质，优化教育教学环境，确保学校各项工作健康有序发展，为实现教育现代化、建设教育强国贡献力量。
