201x年以来，部领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致。按照市纪委机关市委组织部部署要求，部领导班子对照本次民主生活会确定的主题，对照“思想政治、精神状态、工作作风”等三个方面，精准查摆存在问题，深刻剖析问题产生根源，明确努力方向与整改措施，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面
一是学习的自觉性不强。由于各班子成员平时忙于日常工作，把主要精力放在分管工作上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标，特别当工作与学习发生矛盾时，经常往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。二是理论指导实践不够。部分班子成员虽然能够积极参加集中学习，但个人自学抓得不够紧，结合个人思想实际、分管工作实际不够，学以致用坚持不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。三是思想站位不高。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、政治建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深。例如，部分同志总以为把分管业务工作抓实抓紧就行了，对待思想工作存在“差不多”“不会有问题”等错误认识。
（二）在精神状态方面
一是创新意识不够强。班子成员随着年龄的增长、经验的积累，潜意识里有“吃老本”的思想，对组织工作如何通过改革创新更好地服务全县经济社会发展，思考得还不够系统深入，改革创新的步子不快、层次不深、力度不大。个别班子成员在谋事创业上有惰性的表现，不善于思考动脑、创造性地开展好工作，没有把科学理论与实践工作有机结合起来，面对基层复杂多变的情况，缺乏应对新挑战、解决新问题的有效办法。二是责任担当意识不强。部分班子成员在面对急难险重任务时，存在畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏攻坚克难的决心和勇气。例如，在推进重大项目建设、化解信访矛盾等方面，个别同志存在“等靠要”思想，未能主动作为，影响了工作的推进效率。三是进取心有所减弱。随着工作年限的增长，部分班子成员逐渐产生了“船到码头车到站”的思想，认为自己已经到了一定的职位，可以适当放松对自己的要求，不再像年轻时那样充满激情和干劲，导致工作中的创新意识和进取精神有所下降。
（三）工作作风方面
一是深入基层调研不够。部分班子成员在工作中习惯于坐在办公室听汇报、看材料，缺少深入一线了解实际情况的时间和机会，对基层的真实需求掌握不够全面，导致决策的科学性和针对性不足。例如，在制定扶贫政策、推进乡村振兴战略等方面，由于缺乏对基层实际情况的深入了解，一些政策措施在执行过程中出现了偏差，影响了政策的效果。二是服务群众意识不强。部分班子成员在工作中存在着官僚主义倾向，对群众的合理诉求重视不够，解决问题的效率不高，导致群众满意度不高。例如，在处理群众反映强烈的环境问题、民生问题时，个别同志存在推诿扯皮的现象，未能及时有效解决群众的实际困难。三是落实工作力度不够。部分班子成员在落实上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的现象，对工作的要求不够严格，导致一些重要任务的完成质量不高。例如，在推进“放管服”改革、优化营商环境等方面，个别单位存在形式主义、走过场的问题，未能真正实现简政放权、便民利民的目标。
二、问题产生的原因分析
针对上述存在的问题，部领导班子进行了深刻的反思和剖析，认为主要原因有以下几点：
一是理论武装不够扎实。部分班子成员在理论学习上存在走过场、应付差事的现象，未能将理论学习作为提升自身素质的重要途径，导致理论水平不高，运用理论指导实践的能力不强。例如，有的同志在学习过程中只注重表面功夫，缺乏深入思考和消化吸收，导致学习效果大打折扣。二是宗旨意识有所淡化。部分班子成员在长期的工作实践中，逐渐忘记了初心使命，忽视了全心全意为人民服务的根本宗旨，导致服务群众的意识不强，工作方法简单粗暴。例如，有的同志在处理群众诉求时态度生硬，缺乏耐心和细致，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急。三是责任担当精神不足。部分班子成员在面对复杂局面和艰巨任务时，缺乏敢于负责、勇于担当的精神，存在怕担责、怕出错的思想，导致工作推进缓慢，成效不明显。例如，有的同志在推进重大项目、解决历史遗留问题时，存在观望等待的心态，未能主动作为，错过了最佳时机。四是纪律规矩意识不强。部分班子成员在遵守党纪国法方面存在松懈现象，未能严格要求自己，导致作风不实、行为不规范的问题时有发生。例如，有的同志在公务接待、财务管理等方面存在违规违纪的行为，损害了党和政府的形象。
三、下一步的努力方向与整改措施
针对存在的问题及其原因，部领导班子将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更加坚定的政治立场、更加务实的工作作风、更加严明的纪律规矩，切实抓好整改落实，不断提升领导班子的整体素质和工作水平。
一是加强理论武装，提高思想认识。领导班子成员要将理论学习作为一项重要的政治任务，坚持集体学习和个人自学相结合，系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，要紧密结合工作实际，坚持学思践悟、知行合一，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。
二是强化宗旨意识，增强服务群众的能力。领导班子成员要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持人民至上、生命至上的理念，把群众满意不满意作为检验工作成效的重要标准。要进一步改进工作作风，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，要建立健全为民办实事的长效机制，确保各项惠民政策落到实处，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三是发扬斗争精神，增强责任担当。领导班子成员要敢于直面问题、勇于承担责任，不回避矛盾、不惧怕困难，始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风。要围绕县委、县政府中心工作，聚焦重点难点问题，敢于啃硬骨头、涉险滩，推动各项工作取得实实在在的成效。同时，要加强团结协作，形成工作合力，确保各项任务顺利完成。
四是严守纪律规矩，树立良好形象。领导班子成员要带头遵守党纪国法，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的政治本色。要自觉接受组织和群众的监督，做到心中有戒、行有所止，树立忠诚干净担当的良好形象。同时，要加强对分管领域和部门的监督管理，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。
总之，部领导班子将以此次民主生活会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，振奋精神、担当作为，以实际行动践行“两个维护”，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
