20xx年以来,在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下,区xx局深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神、十九大会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”,坚持干部选任的原则和标准,严格把握选任程序和关键环节,确保选人用人公信度。认真开展整治用人上不正之风活动,规范领导干部用权行为,努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到相应的领导工作岗位上,从而优化了干部队伍结构,激发了干部职工的积极性,加强了住建系统干部队伍建设。
一、以深化干部人事制度改革为重点,提高选人用人公信度
20xx年以来,我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,坚持德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认的原则和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,扎实推进干部人事制度改革,有效杜绝和防止了选人用人上的不正之风,提高了选人用人公信度和群众满意度。近3年,全局共提拔股级干部x人,其中提拔为局属单位领导正职的x人,提拔为科室长干部x人。这些措施不仅增强了干部队伍的活力,也为各项工作的顺利推进提供了坚强的组织保障。
然而,在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的问题:一是干部的考察工作需要改进,在考深、考实、考全上做得不够,尤其对干部8小时以外的情况比较难掌握和考核,对德的考核需要进一步细化。二是年轻干部被提拔的机会少,一定程度上影响了他们的积极性。三是重点岗位股级干部选拔考察力度需进一步加大,另外部分股级干部长期在一个股室任职,对开展工作不利,同时也容易引发腐败。针对上述问题,我们将在今后的工作中采取更加有力的措施,如建立更加完善的干部考核评价体系,增加对干部德行的考核权重;拓宽年轻干部的培养渠道,提供更多的实践锻炼机会;定期轮岗交流,避免干部在某一岗位上长期任职带来的负面影响,确保干部选拔任用工作的公平公正。
二、以夯实基层、打牢基础为核心,加强党的基层组织建设
(一)着力抓好服务型党组织建设。一是强化学习教育,着力建强服务队伍。区xx局始终把抓队伍建设作为提升服务的关键,把学习教育作为提升队伍素质的重要手段。通过定期举办专题培训班、党课学习等形式,组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于党的建设的重要论述,不断提高党员干部的政治站位和服务意识。同时,结合实际工作,开展形式多样的业务培训,增强党员干部的专业能力和解决实际问题的能力,确保他们能够更好地服务于民、造福于民。二是创新服务方式,提升服务质量。我们积极探索“互联网+政务服务”模式,简化办事流程,减少审批环节,提高工作效率,真正实现了让数据多跑路、群众少跑腿的目标。此外,还建立了党员干部联系群众制度,定期走访调研,了解群众需求,解决群众困难,切实增强了党组织的服务功能。三是加强作风建设,树立良好形象。我们严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,特别是形式主义、官僚主义问题,通过开展自查自纠、专项检查等活动,及时发现和纠正存在的问题,树立了党员干部的良好形象。
(二)扎实做好党员发展和管理工作。一是严格党员发展程序,确保新发展党员质量。我们严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定,坚持成熟一个发展一个的原则,严格政审、公示等程序,确保新发展的党员具有较高的政治素质和良好的道德品质。二是加强党员日常管理,保持党员队伍的先进性和纯洁性。通过建立党员信息库、定期开展组织生活会等方式,加强对党员的动态管理,及时了解党员的思想状况和工作表现,对不合格党员进行严肃处理,确保党员队伍始终保持旺盛的生机与活力。三是发挥党员先锋模范作用,带动群众共同进步。我们鼓励和支持党员在各自岗位上发挥带头作用,特别是在急难险重任务面前,冲锋在前,勇挑重担,用自己的实际行动影响和带动周围群众,形成了党员带头、群众参与的良好氛围。
(三)积极推进党建工作与业务工作的深度融合。我们始终坚持“围绕中心、服务大局”的工作思路,将党建工作与业务工作紧密结合,相互促进。一方面,通过党建工作凝聚人心、鼓舞士气,为业务工作的顺利开展提供强大的精神动力;另一方面,通过业务工作的实际成效检验党建工作的成效,实现党建工作与业务工作的双丰收。例如,在推进重点项目建设过程中,我们充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组建了党员突击队,克服重重困难,确保项目按时高质量完成,得到了上级部门和社会各界的高度评价。同时,我们还注重总结经验,提炼做法,形成了一批可复制、可推广的典型经验,为其他单位提供了有益借鉴。
总之,20xx年以来,在区委的坚强领导下,区xx局紧紧围绕中心任务,扎实推进各项工作,取得了显著成效。但我们深知,与新时代的要求相比,我们的工作还有不小的差距,还需付出更大的努力。下一步,我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照区委的部署要求,不断深化干部人事制度改革,加强党的基层组织建设,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。