下面，我就近年来xx镇党风廉政建设工作情况做简要汇报，不当之处，敬请批评指正。在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，xx镇党委主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，层层传导压力，履行主体责任的自觉性和主动性明显增强，坚持挺纪在前，持续加强预防教育和廉洁风险防控，始终聚焦“四风”，健全完善制度，各项工作取得了明显成效。
一、工作开展情况
（一）抓好思想教育，构建良好生态。扎实推进“两学一做”学习教育，坚持“基础在学、关键在做”，加强分类指导，促进学做结合，引导广大党员学在深处、干在实处，党员干部的党性修养得到进一步加强。组织党员干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》。扎实开展“四个一”廉政教育活动，观看《警钟》、《巡视利剑》等警示教育片，通过正反典型教育党员干部从身边人、身边事吸取教训，做到警钟长鸣，全体党员干部勤政廉政意识不断增强，党章党规党纪教育效果不断提高。
（二）增强担当意识，压实工作责任。近年来，xx镇党委严格履行管党治党第一责任人职责，将党风廉政与中心工作同部署、同安排、同考核。每年初，将党风廉政建设和反腐败工作纳入xx镇经济社会发展总体布局中。进一步明确“一岗双责”，各领导班子成员在抓好分管业务工作的同时，更要以同等的注意力抓好分管部门的廉政建设。每年初与各村签订《党风廉政建设责任书》，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。
（三）紧盯扶贫领域，加大问责力度。一是紧盯贫困户该享受的政策是否落实到位，上级各类专项检查、巡察、审计等反馈问题是否整改到位。二是紧盯党员干部在扶贫资金申报、审批、下发等环节吃拿卡要、优亲厚友、挤占挪用等突出问题。三是紧盯党员干部在重点扶贫项目的申报、审批、实施、验收等环节是否存在违规操作、弄虚作假等问题。为此，xx镇纪委成立了专门的监督检查小组，定期对各村扶贫工作的开展情况进行全面检查，发现问题及时纠正，并对相关责任人进行严肃处理。自20xx年以来，共查处扶贫领域违纪违法案件10余起，给予党纪政务处分15人次，有效震慑了违纪违法行为，确保了扶贫政策的精准落地。
（四）强化监督检查，深化作风建设。为进一步巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，xx镇纪委不断创新监督方式，拓宽监督渠道，建立了“互联网+监督”平台，实现了对全镇各部门、各单位作风问题的实时监控。同时，加大了对“四风”问题的查处力度，特别是针对隐形变异的“四风”问题，采取了更加严厉的措施。20xx年，xx镇纪委共查处违反中央八项规定精神问题5起，处理8人，其中给予党纪政务处分3人，通报曝光典型案例3起，有力推动了全镇干部作风的持续好转。此外，还开展了“作风建设年”活动，通过召开动员大会、签订承诺书、开展自查自纠等形式，进一步增强了党员干部的责任意识和服务意识，营造了风清气正的良好氛围。
（五）推进制度建设，提升治理效能。为从源头上预防和治理腐败，xx镇党委高度重视制度建设，不断完善各项规章制度。一是修订完善了《xx镇党政领导班子议事规则》，明确了重大事项决策程序，确保了决策的科学化、民主化。二是出台了《xx镇财务管理制度》，规范了财务收支管理，提高了财政资金使用效益。三是制定了《xx镇公务接待管理办法》，严格控制公务接待费用，杜绝了铺张浪费现象。四是建立了《xx镇党风廉政建设责任制考核办法》，将党风廉政建设纳入年度目标考核体系，实行量化评分，奖惩分明。通过一系列制度的建立和完善，有效提升了xx镇的治理效能，为全镇经济社会发展提供了坚强保障。
（六）注重人文关怀，激发干事热情。在从严管理的同时，xx镇党委也十分注重对党员干部的人文关怀，努力营造拴心留人的良好环境。一是建立健全了谈心谈话制度，定期与党员干部进行面对面交流，了解他们的思想动态和实际困难，及时解决他们的合理诉求。二是开展了“最美公务员”评选活动，表彰了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型，树立了正确的价值导向。三是加强了对年轻干部的培养使用，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，不断提升他们的综合素质和业务能力。四是关心关爱基层一线工作人员，为他们提供必要的工作条件和生活保障，减轻他们的工作负担。通过这些举措，极大地激发了广大党员干部干事创业的热情，为xx镇的发展注入了强大动力。
总之，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，xx镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕全面从严治党的战略部署，不断加强党风廉政建设，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，当前党风廉政建设形势依然严峻复杂，仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央、省、市、县的要求，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续推进党风廉政建设向纵深发展，为实现xx镇高质量发展提供坚强的政治保证。
