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政府办主任x年度民主生活会个人整改方案

  一、存在的问题

  1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习主动性不足。平常多忙于工作,处理各类具体事务,抽出时间学习政治理论的时间少,组织办公室集体学习的次数不多。二是学习的系统性不高。在学习的内容上理论性、针对性和前瞻性都不够高,与社会热点问题贴合的还不够紧密,政治理论体系已经建立但是还不够完善。三是学用结合有待提高。将理论学习成果转化为具体工作思路并加以运用还不够,工作中容易忽视理论指导实践的作用,习惯于埋头苦干,存在以干代学、重干轻学的现象。

  2、在坚定贯彻新发展理念,创造性推动重大工程重要工作重点任务落实落地方面。一是解决问题的创新性不够。开创性工作精力投入不够,就如何运用新发展理念开展工作办法不够多、效果不够好,缺乏创新精神,创新理念。二是攻坚克难意识还不强。当面对涉及单位多,协调难度大的工作时,有时存在畏难情绪。三是对政策的理解和把握不够深入。在推进一些重点项目的实施过程中,对相关政策的理解和把握不够准确,导致在项目推进中遇到困难时,难以迅速找到有效的解决路径。四是资源整合能力有待提升。在推进重大工程项目时,虽然能够认识到资源整合的重要性,但在实际操作中,跨部门、跨区域的资源整合效率较低,影响了项目的整体推进速度和质量。

  3、贯彻执行中央八项规定精神方面。一是会议和发文仍然较多。由于压缩发文数量力度不大,组织、精简、合并会议上措施不强,规范公文处理程序不够规范,会议文件把关不够严格,导致以会议贯彻会议、用文件落实文件的现象时有发生。二是调查研究不够深入。自身和组织办公室人员深入到一线,了解掌握第一手资料还不够,特别是对于重点领域调查研究较少,所提出的建议针对性、适用性和可操作性不够强。三是督查落实力度不够大。督查形式较单一,办法不多,后续跟进的力度不够大,导致督查工作的实效不够强、效果也不够明显。四是勤俭节约意识不够强。对于办公室勤俭节约、节能减排、绿色出行等方面工作强调多,但是指导检查不够,跟踪落实比较少。五是在作风建设上还有待加强。虽然近年来不断加强作风建设,但在某些方面仍存在形式主义、官僚主义的问题,如在接待上级检查时存在过度准备、过度汇报的现象,未能真正做到务实高效。

  二、整改措施

  针对上述存在的问题,我们将从以下几个方面着手整改,确保各项工作取得实质性进展:

  1、加强理论学习,提高政治站位。一是增强学习的自觉性和主动性。将理论学习作为一项重要的政治任务来抓,充分利用业余时间和工作间隙,通过集中学习和个人自学相结合的方式,系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,确保学深悟透、入脑入心。二是丰富学习内容,提高学习质量。结合当前经济社会发展形势和工作实际,有针对性地选择学习内容,不仅限于政治理论的学习,还要加强对法律法规、经济管理、科技创新等多方面的知识学习,不断提升自身的综合素质和履职能力。三是注重学用结合,强化实践应用。坚持理论联系实际的原则,将所学理论知识与具体工作实践紧密结合,努力将学习成果转化为推动工作的实际成效,做到知行合一、学以致用。

  2、强化创新意识,提升工作效能。一是树立创新思维,激发工作活力。积极倡导创新精神,鼓励和支持干部员工在工作中大胆尝试、勇于探索,不断提高工作的创新性和实效性。二是优化工作机制,提高工作效率。进一步理顺内部管理流程,简化审批程序,减少不必要的中间环节,提高决策执行的速度和效率。三是加强政策研究,提升服务水平。加强对国家政策和地方实际的研究分析,准确把握政策导向和发展趋势,为领导决策提供科学依据和技术支持。四是加大资源整合力度,形成工作合力。加强与相关部门的沟通协调,整合各方资源,形成工作合力,共同推动重大工程项目顺利实施。

  3、严格执行中央八项规定精神,深化作风建设。一是精简会议文件,提高会议质量。严格按照中央八项规定精神的要求,从严控制会议数量和规模,提高会议质量和效率,避免以会议贯彻会议、用文件落实文件的现象发生。二是深入开展调研,掌握真实情况。定期组织干部员工深入基层一线开展调研活动,广泛听取群众意见和建议,掌握第一手资料,为制定政策和改进工作提供可靠依据。三是加强督查考核,确保落实到位。建立健全督查考核机制,采取多种方式对各项工作的落实情况进行跟踪问效,及时发现和解决问题,确保各项政策措施落到实处。四是弘扬勤俭节约风尚,营造廉洁文化氛围。大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神,严格执行办公用品采购、公务用车管理等制度,减少不必要的开支,降低行政成本,同时通过举办多种形式的宣传教育活动,引导全体干部职工树立正确的价值观和人生观,营造风清气正的工作环境。

  通过以上措施的实施,我们有信心克服当前存在的问题和困难,不断提高工作水平和服务质量,为推动经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。



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