市政府办公室：根据《关于报送工作情况的通知》要求，现将市审计局工作情况汇报如下：
一、市审计工作在全省排名情况
（一）整体工作近年来，省审计厅未对全市审计机关整体工作进行过明确考核排名。目前，我市审计整体工作在全省审计系统位于中游水平。
（二）单项工作
审计业务从基础数据来看，审计业务在全省处于中下游水平；从省审计厅审计质量检查反馈来看，我市审计项目质量为“良好”，处于第二等次。另外，有个别与审计业务相关的单项工作成绩较好，优秀项目培植在全省排名第二，案件线索移送数量在全省排名第一。
2. 审计信息宣传工作目前审计信息工作处于全省落后位置，成绩大概为第十名左右；审计宣传工作位居全省先进行列，成绩大概为第六名左右。
3. 审计统计工作去年我市审计统计工作在全省排名第15名。
4. 审计科研工作目前审计科研工作在全省排名靠前，大概位于第6名左右。
5. 审计信息化和大数据审计工作目前审计信息化工作在全省排名靠后，大概位于第10名左右。
二、存在的问题和原因
（一）受一定客观因素影响。因我市经济总量和发展水平较低等因素的影响，审计业务工作在基础数据和质量上与先进地市存在较大差距；审计信息化发展与各地市信息化水平总体上呈正相关，软硬件建设及数据分析人才培养工作均有待提高；存在行政编制少的突出问题，市审计局行政编制仅有35名，内设机构设置受到限制，重点工作的开展存在一定障碍，审计人员少与审计任务重的矛盾日益凸显。
（二）存在审计质量不平衡现象。目前市审计局优秀项目培植工作涉及的项目多集中于预算执行、社保、扶贫等行业，其他项目如自然资源资产离任审计、政府投资审计等领域的审计质量相对较低。这种不平衡不仅影响了审计工作的全面性和深度，也在一定程度上削弱了审计监督的权威性和有效性。此外，审计人员的专业技能和知识更新速度较慢，面对日益复杂的审计环境和新型审计对象时，往往显得力不从心，难以迅速适应和应对新的审计挑战。
（三）审计成果运用不足。审计发现的问题整改落实不到位，一些问题屡审屡犯，未能形成有效的闭环管理机制。审计建议的采纳率不高，部分单位对审计意见重视不够，整改措施流于形式，缺乏实质性的改进措施。审计结果公开透明度不高，社会公众对审计工作的知晓度和参与度较低，未能充分发挥审计的社会监督作用。
（四）审计文化建设滞后。审计队伍的思想政治建设和职业道德教育有待加强，部分审计人员的责任意识和服务意识不强，职业操守和廉洁自律方面存在薄弱环节。审计文化氛围不浓厚，缺乏有效的激励机制和职业发展通道，影响了审计人员的工作积极性和创新精神。
三、下一步工作打算
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化审计机关的政治属性。坚持党对审计工作的领导，确保审计工作始终沿着正确的政治方向前进。深入开展理想信念教育和职业道德教育，增强审计人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高审计队伍的政治素质和业务能力。
（二）优化审计资源配置，提升审计工作质量和效率。针对审计力量不足的问题，积极争取上级支持，合理增加编制，优化内设机构设置，强化审计队伍建设。加强审计信息化建设，推进大数据审计技术的应用，提高审计工作的智能化水平。加大对审计人员的培训力度，特别是加强对新政策、新技术的学习，提升审计人员的专业素养和综合能力。
（三）完善审计质量控制体系，促进审计工作规范化。建立健全审计质量控制制度，规范审计程序，严格审计标准，确保每一个审计项目都能达到高质量的要求。加强对审计项目的全过程管理，从审计计划制定、现场实施到报告出具，每个环节都要严格把关，确保审计结果的真实性和可靠性。加大对审计质量的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，不断提升审计工作的科学化、规范化水平。
（四）强化审计成果运用，推动审计发现问题的有效整改。建立审计整改长效机制，明确整改责任，强化整改落实，确保审计发现问题能够得到彻底解决。加强对审计建议的跟踪问效，督促被审计单位认真落实审计意见，提出切实可行的整改措施，防止问题反弹。扩大审计结果公开范围，提高审计工作的透明度，接受社会各界的监督，增强审计工作的公信力和社会影响力。
（五）加强审计文化建设，打造忠诚干净担当的审计铁军。大力弘扬审计精神，树立良好的审计形象，营造风清气正的审计环境。加强审计职业道德教育，引导审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观，做到依法审计、文明审计、廉洁审计。建立健全审计人员考核评价机制，激励审计人员爱岗敬业、创先争优，为审计事业的发展贡献力量。
通过上述措施的实施，我们有信心克服当前面临的困难和挑战，不断提升审计工作的质量和水平，为推动全市经济社会持续健康发展提供有力的审计保障。我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，努力开创审计工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献审计智慧和力量。
