聚焦主业主责 敢于担当亮剑
201x年，师水利管理处纪委在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，全面贯彻落实党的十九大、十九届三中全会的战略部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，忠诚履行职责，为服务“总目标”提供了坚强的政治保证。
一、建章立制，守土有责，落实“两个责任”
（一）突出重点加强制度体系建设。为适应新时代的新要求，师水利管理处纪委制定了《关于加强对财经纪律、水管安全、旅游管理三项重点工作监督审查制度》、《处领导对挂钩单位、挂钩科室履行“一岗双责”实施办法》、《基层纪检监察监督员工作制度》、《关于开展水管测水监察工作的通知》等一系列规章制度。这些制度的出台，不仅推动了抓早抓小抓源头治理的工作方针，还有效推进了纪检监督、纪检审查向基层单位的延伸覆盖。通过严格的纪律约束，规范了工作程序，确保了全处上下能够依规依纪履行职责，为构建风清气正的工作环境奠定了坚实的基础。
（二）狠抓教育强化政治规矩意识。为提升党员干部的政治规矩意识，师水利管理处纪委组织全体党员干部深入学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，特别是对新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》进行了系统的学学习了习。通过一系列的学习活动，将廉政文化建设融入到常态化的学习教育之中，同时积极引导党员干部注重家庭、家教、家风的建设。据统计，全年共开展了4次党纪法规学习测试，班子成员讲授了4场党课，组织了1场建设好家风的专题讲座，向师市纪委报送了18篇信息，其中5篇被刊发（包括1篇在兵团级别的刊物上发表），2篇网络舆情分析报告。围绕深化团场综合配套改革和强化基层组织体系建设，撰写了《连队党支部运行及议事决策规则》、《健全工作机制 发挥职能作用——对团场连队“两委”工作规范运行的一点认识》等2篇具有较高理论价值的研究成果，并在全师范围内推广，为其他单位提供了有益的参考和借鉴。
（三）围绕核心服务党委工作大局。师水利管理处纪委始终将服务党委工作大局作为自己的核心任务，积极围绕师市纪委的工作部署，召开了处纪检监察工作会议，明确了201x年工作的总体思路、重点方向、目标任务以及具体的实施措施。会议强调，要紧密结合本处水管、旅游行业的特点和实际情况，进一步修订完善相关党纪党规，确保各项工作的顺利开展。同时，处纪委还加大了对重点领域和关键环节的监督检查力度，特别是在项目审批、资金使用、干部选拔等方面，坚决防止任何形式的腐败行为发生。此外，处纪委还积极参与和支持党委的各项中心工作，如脱贫攻坚、乡村振兴等，确保党的各项政策在基层得到有效落实，切实维护人民群众的根本利益。
二、强化监督，严肃执纪，维护纪律权威
（一）深化日常监督，提高监督实效。为了更好地发挥监督职能，师水利管理处纪委不断探索创新监督方式方法，建立了定期检查与随机抽查相结合、专项督查与日常巡查相补充的监督机制。针对不同领域的特点，制定了详细的监督方案和工作流程，确保监督工作有的放矢、精准高效。例如，在财务审计方面，处纪委联合财务部门对各科室、下属单位的资金使用情况进行了全面审计，发现并纠正了一些财务管理上的漏洞；在安全生产方面，处纪委与安全部门密切配合，对水利工程的安全隐患进行了拉网式排查，及时消除了多处安全隐患，保障了水利工程的安全运行；在作风建设方面，处纪委加大了对“四风”问题的查处力度，对顶风违纪的行为坚决予以惩处，形成了强有力的震慑效应。
（二）严格执纪问责，保持高压态势。对于违反党纪国法的行为，师水利管理处纪委始终保持零容忍的态度，严格按照《中国共产党纪律处分条例》等法律法规进行处理，确保纪律的刚性和权威。201x年，处纪委共受理信访举报12件，立案调查5起，给予党纪政务处分6人，其中严重警告2人，记过3人，开除党籍1人。通过这些案件的查处，不仅有效遏制了违法违纪行为的发生，也为广大党员干部敲响了警钟，提醒大家时刻绷紧纪律这根弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，处纪委还注重做好案件查办后的“后半篇文章”，通过召开警示教育大会、编印典型案例汇编等方式，深入剖析案发原因，查找制度漏洞，提出整改建议，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
（三）推进廉洁文化，营造浓厚氛围。师水利管理处纪委深知，廉洁文化的建设是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒地抓下去。为此，处纪委不断创新宣传教育形式，利用多种渠道和平台，广泛传播廉洁理念，弘扬正能量。例如，处纪委在办公区设置了廉政文化长廊，展示了古今中外的廉洁故事和名言警句，让党员干部在潜移默化中受到教育和启发；处纪委还利用微信公众号、微博等新媒体平台，定期推送廉洁文化相关的文章和视频，增强了宣传教育的吸引力和感染力；此外，处纪委还组织开展了“廉洁文化进家庭”活动，邀请专家为党员干部及其家属进行专题讲座，倡导廉洁家风，营造了良好的社会氛围。
三、加强自身建设，提升履职能力
（一）强化教育培训，提高业务水平。师水利管理处纪委深刻认识到，只有不断提升自身的业务能力和综合素质，才能更好地适应新时代的要求，完成好党和人民赋予的使命。为此，处纪委高度重视教育培训工作，采取多种方式方法，全面提升纪检监察干部的专业素养。一是组织全体纪检监察干部参加上级纪委举办的各类培训班和研讨会，系统学习了党纪法规、审查调查、案件审理等方面的知识，开阔了视野，增长了见识；二是邀请专家学者来处授课，就当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务进行了深入解读，帮助大家准确把握政策精神，提高了工作的针对性和有效性；三是开展岗位练兵活动，通过模拟办案、案例分析等形式，锻炼了纪检监察干部的实际操作能力和解决复杂问题的能力，增强了队伍的整体战斗力。
（二）优化队伍结构，激发干事活力。师水利管理处纪委始终坚持正确的选人用人导向，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。一是严把入口关，按照德才兼备、以德为先的原则，选拔了一批政治坚定、业务精通、作风过硬的优秀人才充实到纪检监察队伍中来，优化了队伍年龄、知识和专业结构，增强了队伍的生机和活力；二是建立健全激励机制，通过评优评先、职务晋升等方式，充分调动纪检监察干部的积极性和创造性，激发了大家干事创业的热情；三是加强监督管理，严格落实中央八项规定精神，严格执行纪检监察干部行为规范，树立了良好的形象，赢得了广大党员干部的信任和支持。
（三）改进工作作风，树立良好形象。师水利管理处纪委始终把改进工作作风放在首位，坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。一是坚持开门搞纪检，通过设立意见箱、开通热线电话、开展问卷调查等方式，广泛征求社会各界的意见建议，及时回应群众关切，增强了工作的透明度和公信力；二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导纪检监察干部牢记初心使命，增强宗旨意识，树立为民服务的理念，切实解决好群众反映强烈的突出问题；三是严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立了务实高效、勤政为民的良好形象，赢得了人民群众的好评和支持。
总之，201x年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，师水利管理处纪委紧紧围绕中心、服务大局，忠诚履职、勇于担当，为推动全面从严治党向纵深发展作出了积极贡献。展望未来，我们将继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，投入到新的征程中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！
