按照关于加强意识形态工作检查的部署和要求，检查组分别深入到XXX个所属单位，通过听取工作情况介绍、专项测试、查阅资料、组织座谈等方式，对各单位意识形态工作进行了检查。现将情况报告如下：
一、检查工作基本情况
检查组提高政治站位、统一思想认识，将目标导向、问题导向贯穿检查工作始终，把握压实责任、查找短板、提促工作的原则，对照检查安排的“时间点、任务图”，抓好查前准备、查中推进、查后总结三个环节工作。针对检查时间紧、任务重、范围广的实际，坚持“日清日毕”，对检查发现问题进行分析讨论。帮助受检单位发现问题、分析问题、解决问题。引导各单位勇于正视问题，做到不回避、不遮掩,共发现各类问题XXX个。在检查过程中，做到基层提问与互动答疑相结合、查阅资料与实地印证相结合，以上看下与以下验上相结合，发现问题与指导交流相结合。面对面谈心交流、点对点指出问题、实打实要求整改。边检查、边诊断、边交流，对照项点表，检查意识形态工作责任制落实情况，调阅了党委会记录XXX份、调阅中心组学习记录本等材料XXX份。通过检查，各单位能够认真贯彻落实中央关于意识形态工作重要指示及部署要求，抓实正面宣传教育，科学做好新闻舆论引导，统筹抓好网络意识形态，规范管理意识形态阵地，努力构建长效工作机制，认真抓好责任制落实,各项工作呈现部署有思路,推进有计划，落实有载体的良好态势。
二、工作开展情况
规范管理意识形态阵地。从检查的情况看，各单位按照把红花带给一线职工，把版面留给一线职工，把镜头对准一线职工的宣传工作导向，以XXXX为契机，加强阵地建设管理，弘扬主旋律、传播正能量。例如，某单位在企业内部网站开辟了“一线风采”专栏，定期发布一线职工的工作事迹和先进典型，激发了广大职工的工作热情。同时，该单位还利用宣传栏、电子屏等多种形式，广泛宣传党的政策和国家法律法规，营造了良好的舆论氛围。此外，各单位还注重加强对宣传阵地的管理和监督，确保所有宣传内容符合社会主义核心价值观的要求，杜绝了不良信息的传播。
2. 抓好网络意识形态。从检查的情况看，各单位及时制定网络舆情应急处置方案，注重掌握网络舆论动态，有效应对网络舆情事件。例如，某单位建立了网络舆情监测系统，实时监控网络上的涉企信息，一旦发现负面舆情，立即启动应急预案，迅速采取措施，防止舆情扩散。同时，该单位还加强了对网络评论员队伍的培训，提高了他们应对网络舆情的能力。此外，各单位还充分利用新媒体平台，积极传播正能量，引导网民理性表达意见，营造清朗的网络空间。如某单位在官方微博、微信公众号上开设了“正能量故事”栏目，定期发布正面报道，得到了广大网友的好评和支持。
三、存在的主要问题
尽管各单位在意识形态工作中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分单位对意识形态工作的重视程度不够，存在“说起来重要，做起来次要”的现象。个别单位认为意识形态工作是软指标，不如业务工作重要，导致在实际工作中投入的精力和资源不足。二是意识形态工作责任制落实不到位。少数单位虽然制定了相关制度，但在执行过程中流于形式，缺乏有效的监督和考核机制，导致责任落实不到位。三是网络意识形态工作有待加强。随着互联网的快速发展，网络成为意识形态斗争的重要阵地，但部分单位对网络舆情的应对能力不强，缺乏有效的应对策略和手段。四是意识形态阵地管理存在薄弱环节。个别单位对宣传阵地的管理不够严格，存在内容审核不严、信息发布不规范等问题，影响了宣传效果。
四、下一步工作建议
为更好地贯彻落实中央关于意识形态工作的决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，提出以下几点建议：
提高政治站位，增强责任感和使命感。各单位要深刻认识意识形态工作的极端重要性，把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保意识形态工作始终沿着正确的方向前进。
2. 压实工作责任，建立健全长效机制。各单位要进一步完善意识形态工作责任制，明确各级党组织和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立和完善意识形态工作考核评价体系，将意识形态工作纳入绩效考核，确保责任落实到位。同时，要加强监督检查，对落实不力、敷衍塞责的行为严肃问责，推动意识形态工作各项任务落到实处。
3. 加强网络意识形态工作，提升应对能力。面对复杂多变的网络环境，各单位要高度重视网络意识形态工作，加强网络舆情监测和研判，及时发现和处置负面舆情。要加大对网络评论员队伍的培训力度，提高他们的专业素养和应对能力。同时，要充分利用新媒体平台，积极开展正面宣传，引导网民理性表达意见，营造风清气正的网络空间。
4. 强化阵地管理，确保宣传效果。各单位要加强对宣传阵地的管理，严格落实内容审核制度，确保所有宣传内容健康向上，符合社会主义核心价值观的要求。要创新宣传方式方法，丰富宣传内容，提高宣传的吸引力和感染力。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过讲述身边的故事，传递正能量，激励广大干部职工为实现企业发展目标而努力奋斗。
总之，意识形态工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地抓好落实。各单位要以此次检查为契机，认真查找问题，深入剖析原因，制定切实可行的整改措施，不断提升意识形态工作的能力和水平，为企业的持续健康发展提供坚强的思想保证和精神动力。
