按照中央纪委印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的通知要求和局党委“组织生活会”的具体要求，本人通过征求意见、查摆问题、交流交心，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，积极落实整改措施，现对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
本人在查找形式主义官僚主义问题时，按照“一个聚焦、三个坚持、六个检查”和“四个紧密联系”的要求。即聚焦“四风”，坚持高点起步、坚持“三严三实”、坚持认真查摆，检查“修身、律己、用权”严不严，检查“谋事、创业、做人”实不实；紧密联系思想实际，紧密联系工作实际，紧密联系成长经历，紧密联系生活实际。认真查找自身在“四风”方面的问题，列出问题清单如下：
（一）形式主义方面
1、学习态度不端正，学用结合不紧密。日常工作中，不注重理论武装头脑，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；只学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重将所学到的政策、法律法规融会贯通，业务不精通、知识储备、知识积淀不足，遇到问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，缺少系统思维和辩证思维。
2、学习文件精神多，领会贯彻不彻底。一是对要求学习的文件、政策。只是抄抄笔记、写写心得体会，仅仅为了学习而学习；应付上级要求多，总结反思的少，在实践中探索少之又少。二是对自学没有严格要求，不设学习目标任务，遇到问题，将问题、矛盾上交的多，潜下心去研究、去化解的少，推动工作进展的能力弱。三是工作的主动性不够，效率不高，说的多，做的少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。
3、深入基层看的多，走村入户转的少。有时候去基层调研，往往是为了完成任务而走马观花，没有真正沉下心来与群众面对面交流，了解群众的真实需求和困难。对于基层反映上来的问题，有时解决得不够及时，存在“等靠要”的思想，没有主动作为，导致一些问题久拖不决，影响了群众的满意度和信任度。
（二）官僚主义方面
1、服务意识淡薄，工作作风漂浮。在工作中，有时过于强调自己的职权，忽视了为人民服务的宗旨。对待群众的态度有时不够热情，解决问题的方式方法单一，缺乏创新意识。对于群众提出的意见和建议，有时回应不够及时，甚至出现推诿扯皮的现象，损害了政府的形象和公信力。
2、决策脱离实际，执行力度不足。在制定政策和决策过程中，有时过于依赖经验和习惯，缺乏科学严谨的调查研究，导致出台的政策和措施不符合实际情况，难以落地实施。在执行过程中，对政策的理解和执行力度不够，存在打折扣、搞变通的情况，影响了政策的效果和权威性。
3、管理松懈，责任落实不到位。在日常管理中，有时对下属的要求不够严格，对工作中的问题发现不及时，整改不到位。对于一些长期存在的问题，没有采取有效的措施加以解决，导致问题积累，影响了工作效率和团队士气。同时，对于下属的工作表现，有时评价标准不明确，奖惩机制不健全，导致激励作用不明显，影响了团队的积极性和创造力。
二、产生问题的原因分析
通过对上述问题的深入剖析，我认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因：
1、理论学习不够深入。在政治理论学习方面，缺乏系统的规划和目标，往往停留在表面，没有真正做到入脑入心。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，理解不够透彻，导致在实际工作中运用不够灵活，解决问题的能力不足。
2、宗旨意识有所淡化。随着工作时间的增长，有时会不自觉地放松了对自身的要求，忽视了为人民服务的根本宗旨。在面对群众时，有时态度生硬，方法简单，缺乏耐心和细致，没有真正站在群众的角度考虑问题，导致服务质量和水平下降。
3、责任担当意识不强。在工作中，有时存在畏难情绪，面对复杂问题和挑战，缺乏迎难而上的勇气和决心。对于一些需要长期努力才能解决的问题，有时会出现“等靠要”的思想，缺乏主动作为的精神，影响了工作的推进和效果。
4、制度执行不够严格。在日常管理和工作中，有时对规章制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况。对于一些违反纪律的行为，有时处理不够果断，导致不良风气的滋生，影响了单位的整体形象和工作氛围。
三、整改措施及今后的努力方向
针对上述问题，我将从以下几个方面进行整改，确保问题得到有效解决，不断提升自身的思想觉悟和工作能力：
1、加强理论学习，提高政治站位。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解和把握其核心要义，做到学思践悟、知行合一。定期参加政治理论学习和教育培训，不断提高自身的政治理论水平和思想认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、强化宗旨意识，提升服务质量。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众的利益放在首位。在工作中，主动深入基层，倾听群众的声音，了解群众的需求，切实解决群众的实际困难。改进工作作风，提高服务效率，让群众感受到政府的温暖和关怀。
3、增强责任担当，勇于攻坚克难。树立正确的政绩观，不追求短期成效，注重长远发展。面对困难和挑战，敢于迎难而上，不推诿、不逃避。对于一些长期存在的问题，要制定切实可行的解决方案，明确责任人和时间节点，确保问题得到有效解决。
4、严格制度执行，维护纪律权威。带头遵守各项规章制度，做到令行禁止。加强对下属的教育和管理，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的工作环境。完善奖惩机制，激发团队的积极性和创造力，形成人人争先的良好氛围。
5、加强自我监督，树立良好形象。时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，做到廉洁自律。主动接受群众的监督，虚心听取各方面的意见和建议，不断改进工作。注重个人修养，树立良好的职业形象，以实际行动赢得群众的信任和支持。
总之，通过这次对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到工作中去，为实现单位的高质量发展贡献自己的力量。
