按照市纪委纪检监察干部监督室通知要求，XX县纪委安排专人，认真总结和分析我县纪检监察干部监督工作，现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况、存在的困难和问题以及下一步工作考虑等目前，县级纪委受制于办案人手紧缺、需处置的信访举报和问题线索量较大等因素的影响，同时，由于县级纪委收到的反映纪检监察干部问题线索较少。我县纪检监察干部监督室除核查纪检监察干部违纪线索外，大部分工作是查办委局交办的非纪检监察干部的问题线索，没有真正把精力集中到对纪检监察干部的监督上来。具体来讲，基层纪检监察干部室开展工作主要存在以下几个方面的困难和问题：一是少数纪检监察干部主观上缺乏监督意识，对内部监督工作认识不足、重视不够，有时存在“怕出丑”的心态和“家丑不可外扬”的想法，导致对干部的监督管理失之于宽、失之于软。二是基层纪委纪检干部未做到专职专责，平时除办理纪检监察干部问题线索外，还要查办一些信访案件，主动监督监督投入不够、思考不多，在一定程度上影响了干部监督工作职能的发挥。同时，干部的能力素质与干部监督工作新形势新要求相比，还有一定差距，在一定程度上影响了干部监督工作职能的发挥。三是基层纪检监察干部的监督体制还不够完善。干部监督室成立后，尽管对纪检监察内部的监督有一定的制约，但刚性，硬性问题监督还缺乏制度支撑，基层纪检监察机关对干部八小时以内“工作圈”管理监督的多，对八小时以外“生活圈”、“社交圈”管理监督的少；对违反工作程序等一般性工作环节管理监督的多，对一些容易发生问题的部位和环节制约不够，注重工作层面的多，思想层面的监督少，监督方式还不够全面直接。
面对上述困难和问题，XX县纪委在上级纪委的指导下，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，深刻认识到纪检监察干部监督工作的极端重要性和紧迫性。我们清醒地意识到，只有建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，才能确保党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。为此，县纪委采取了一系列措施，力求在新的一年里实现纪检监察干部监督工作的新突破。
首先，强化思想教育，提升纪检监察干部的思想政治觉悟。我们组织全体纪检监察干部深入学习了党的十九大精神和十九届历次全会精神，特别是习近平总书记关于全面从严治党的系列重要讲话精神，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展专题培训、警示教育、廉政谈话等形式，不断增强纪检监察干部的责任感和使命感，使其深刻认识到自身肩负的职责使命，自觉维护纪检监察机关的良好形象。
其次，完善体制机制，构建全方位、多层次的监督体系。针对当前监督工作中存在的问题，我们着力从制度层面加以解决。一是建立健全纪检监察干部监督工作制度，明确监督范围、内容、程序和责任，确保监督工作有章可循、有据可依。二是完善内部管理机制，加强对纪检监察干部的日常管理和考核评价，严格落实个人有关事项报告制度，及时掌握干部的思想动态和行为表现。三是创新监督方式方法，探索运用信息化手段，建立纪检监察干部廉政档案管理系统，实现对干部的动态监管。四是拓宽监督渠道，鼓励和支持群众参与监督，形成内外结合、上下联动的监督格局。
再次，加强能力建设，提升纪检监察干部的专业素养。我们深知，纪检监察干部的能力素质直接关系到监督工作的质量和效果。因此，县纪委高度重视干部教育培训工作，制定并实施了《XX县纪检监察干部教育培训规划》，通过举办业务培训班、选派干部参加上级纪委举办的各类培训、邀请专家进行专题讲座等方式，不断提升干部的政治鉴别力、政策理解力、执纪执法能力和调查研究水平。同时，我们注重实践锻炼，有计划地安排年轻干部参与重大案件查办、专项监督检查等工作，使其在实践中增长才干、积累经验。
最后，严格执纪问责，保持惩治腐败高压态势。我们坚持把纪律挺在前面，严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法，对纪检监察干部违纪违法行为坚决查处，绝不姑息。对于群众反映强烈、社会关注度高的问题线索，实行领导包案、挂牌督办，确保件件有着落、事事有回音。同时，我们注重发挥典型案例的警示作用，定期通报曝光纪检监察干部违纪违法案件，以案明纪、以案释法，形成强大震慑效应。
总之，XX县纪委将以更高的标准、更严的要求，扎实推进纪检监察干部监督工作，努力打造一支让党放心、人民满意的纪检监察铁军。我们将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央、中央纪委关于加强纪检监察干部队伍建设的各项决策部署，不断深化对纪检监察干部监督工作的认识，勇于担当、善于作为，为推动全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献。
