我们是一头孺子牛，要为人才的发展拓荒、耕耘，我们是一把雨伞，要为人才的发展遮风避雨，我们是一块铺路石，要为人才的发展铺就成功路，这句话是XX县人事局全体干部的座右铭。几年来，他们正是按照这句话真诚为人才服务、为企业服务、为社会服务、为军转干部服务，并激励他们在各自的工作岗位积极工作，甘于奉献。几年来，在改革攻坚中有他们的身影，在乡村的田间地头有他们的身影，在扶贫解困中有他们的身影，在扑救山火中有他们的身影，正是他们的团结、勤奋、务实、真诚的工作作风，赢得了广大群众的赞誉。两年来，XX县人事局继20xx年获得全省人事编制系统先进集体后，又被大兴安岭地区人事局、XX县委县政府评为先进集体，并在20xx年、20xx年连续两年被县委县政府评为“两风”建设工作和“正行风、树形象、促发展”民主评议行风工作“最佳”单位。
耕耘耕耘者，孺子牛也。两年来，XX县人事局在工作中，做到了突出一个重点，抓住一个契机。突出一个重点就是突出人才强县战略这个重点，他们深知实施人才强县战略关键在落实，在工作中他们脚踏实地贯彻省、地人事政策和方针，坚持从实际出发，制定出了符合本地区实际的《人才工作五年总体规划》，并按照步骤抓好组织实施。同时在人才的引进、使用、培养等环节上狠下功夫，积极为人才创造良好的发展空间。在人才推荐使用上，20xx年他们把全县各方面的人才基本情况做了摸底调查，并将这几年来毕业的大中专毕业生进行了分类，同时积极为毕业生提供就业信息，20xx—20xx年，向社会各界提供人才咨询服务1500人次，推荐人才200余人，共有50名毕业生通过人才中心这个中介找到了工作；在人才引进方面，20xx年8月XX县人事局在大兴安岭地区组织了一次大规模的人才招聘会，吸引了来自全国各地的优秀人才前来应聘，最终成功引进各类专业技术人才30余名，为XX县经济社会发展注入了新的活力。
在人才的培养方面，XX县人事局同样付出了巨大努力。为了提高现有人才的专业技能和综合素质，他们与多家高校和科研机构建立了合作关系，定期邀请专家教授到县里进行专题讲座和培训。此外，还设立了专项基金，支持优秀人才参加国内外学术交流和技术培训，以拓宽视野，提升能力。20xx年至20xx年间，共组织了10余场高水平的学术研讨会和培训班，参与人员达500多人次，有效促进了人才的知识更新和技术进步。
除了在人才工作上的积极探索和实践外，XX县人事局还十分重视机关作风建设和服务效能提升。他们深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导工作的根本遵循。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步增强了全体干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发了大家干事创业的热情。同时，积极推进“互联网+政务服务”模式，简化办事流程，缩短审批时间，提高了工作效率和服务质量，得到了社会各界的一致好评。
面对新时代的新挑战新机遇，XX县人事局将继续发扬“孺子牛”精神，紧紧围绕县委县政府中心工作，不断深化人事制度改革，创新人才工作机制，优化人才发展环境，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，为推动全县经济社会高质量发展作出更大贡献。未来几年，他们计划进一步加强与高等院校和科研院所的合作，探索建立更加灵活高效的人才培养机制，吸引更多高层次人才到XX县创新创业。同时，加大政策支持力度，完善人才评价激励机制，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，让各类人才在XX县这片热土上施展才华、实现价值。
总之，XX县人事局将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加扎实的举措，奋力谱写新时代人才工作新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。在未来的道路上，他们将继续保持谦虚谨慎的态度，勇于担当，敢于创新，不断提升服务能力和水平，努力成为人民群众满意的“孺子牛”。
