一、岗位职责
1、协助主任负责机关政务、事务、党务及党史等方面工作，分管行政科、党史科，机关党支部工作；
2、主持本单位党支部工作，负责机关党支部相关公文处理，组织开展党支部各项学习、活动等工作；
3、负责组织拟定分管工作规划等，研究提出发展思路、措施，并督促检查及组织实施；
4、负责组织盟级相关单位、各旗县市（区）分管工作业务指导、材料提供、关系协调、监督检查；
5、负责对党史类书籍、展览等的审校工作，并负责各旗县市（区）党史书稿书籍进行评审、终审和验收；
6、负责组织完成涉及党史专题研究、研讨、学术等方面的工作；
7、协助主任处理日常机关事务工作，完成组织、人事、财务、机要、档案、后勤等行政工作，保证机关正常运转；
8、完成上级部门和盟委、行署等交办的其它工作。
二、风险点
（一）思想作风风险
1、“两个责任”方面的风险：缺乏知责、明责、担责、尽责的主体自觉和内生动力，发挥参谋助手作用不强，发挥分管领导作用不够，发挥示范引领作用不足。导致对主体责任认识模糊，责任落实不到位的风险。
2、“四个意识”方面的风险：政治敏锐性不强，理论指导实践能力不足。存在大局意识把握不够准确的状况，看不齐、不看齐的问题，对中央、自治区党委、盟委行署重大决策部署理解执行不到位，容易造成决策部署失误的风险。
3、作风建设方面的风险：工作要求不够严谨，工作标准不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离“一点不差，差一点不行”的要求还有差距。文字校对工作中，有时出现错漏字现象，未把工作做实、做深、做细，易出现书籍出版、展览审阅等出现政治性等错误的风险。
4、廉洁从政的风险：廉政意识不强，自律意识不够，存在侥幸心理，容易在工作生活中出现违反廉洁自律规定的行为，如收受礼品、接受宴请等，影响机关形象和工作氛围。
三、防范措施
（一）加强思想政治建设
1、深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期组织专题学习会、研讨会等形式，加强对党的最新理论成果的学习，确保全体党员干部始终保持正确的政治方向。
2、强化责任意识，明确岗位职责，层层传导压力，确保各级领导干部知责、明责、担责、尽责。通过签订责任书、制定责任清单等方式，将各项工作任务分解到人，确保责任落实到位。
3、开展警示教育，增强廉洁自律意识。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、听取违纪违法典型案例剖析报告等方式，教育引导党员干部树立正确的权力观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）提升工作能力和水平
1、加强业务培训，提高专业素养。定期组织业务培训，邀请专家学者进行授课，提升党员干部的专业知识和业务能力。通过举办专题讲座、案例分析、经验交流等活动，促进党员干部之间的学习交流，共同提高工作水平。
2、完善工作制度，规范工作流程。建立健全各项规章制度，明确工作程序和标准，确保各项工作有章可循、有据可依。通过优化工作流程，提高工作效率，减少工作中的疏漏和错误。
3、加强监督检查，确保工作质量。建立定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对各项工作任务的完成情况进行全面检查，及时发现和纠正存在的问题。通过建立绩效考核机制，将工作质量与个人考核挂钩，激发党员干部的工作积极性和主动性。
（三）优化工作作风
1、树立服务意识，提高服务质量。坚持以人民为中心的发展思想，切实解决群众关心的实际问题。通过开展走访调研、征求意见、反馈建议等活动，了解群众需求，改进工作作风，提高服务质量。
2、强化责任担当，敢于攻坚克难。面对复杂多变的工作环境，勇于承担责任，敢于迎难而上，不推诿、不拖延，确保各项工作任务按时保质完成。通过开展“担当作为”主题活动，表彰先进典型，激励党员干部勇挑重担、奋发有为。
3、注重细节管理，提升工作标准。在日常工作中，注重每一个细节，做到精益求精。通过开展“细节决定成败”主题学习活动，教育引导党员干部树立“零失误”意识，确保每一项工作都经得起检验。
（四）加强党风廉政建设
1、严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。通过开展专项整治行动，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，营造风清气正的工作环境。通过建立长效机制，防止“四风”问题反弹回潮。
2、加强廉政文化建设，营造廉洁氛围。通过开展廉政文化进机关、进社区、进家庭等活动，弘扬廉洁文化，营造浓厚的廉洁氛围。通过举办廉政书画展、廉政文艺演出等形式，丰富廉政文化载体，增强党员干部的廉洁意识。
3、健全监督机制，强化权力制约。通过建立权力清单、责任清单、负面清单等制度，明确权力边界，规范权力运行。通过建立健全内部监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督，确保权力不被滥用。
四、工作成效
通过上述措施的实施，本单位在思想政治建设、业务能力提升、工作作风优化、党风廉政建设等方面取得了显著成效。
1、思想政治建设方面，全体党员干部的政治站位进一步提高，对党的路线方针政策的理解更加深刻，执行更加有力。通过深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，确保了各项工作始终沿着正确的政治方向前进。
2、业务能力提升方面，党员干部的专业知识和业务能力显著增强，工作质量和效率明显提高。通过定期组织业务培训，邀请专家学者进行授课，提升了党员干部的专业素养。通过优化工作流程，提高了工作效率，减少了工作中的疏漏和错误。
3、工作作风优化方面，党员干部的服务意识和服务质量显著提升，责任担当和攻坚克难的能力明显增强。通过开展走访调研、征求意见、反馈建议等活动，解决了群众关心的实际问题，赢得了群众的好评。通过开展“担当作为”主题活动，表彰先进典型，激励了党员干部勇挑重担、奋发有为的精神风貌。
4、党风廉政建设方面，党员干部的廉洁自律意识显著增强，机关风气明显好转。通过严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，营造了风清气正的工作环境。通过开展廉政文化建设，弘扬了廉洁文化，营造了浓厚的廉洁氛围。通过健全监督机制，强化了权力制约，确保了权力不被滥用。
五、未来展望
面对新的形势和任务，我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我们将进一步加强思想政治建设，提升业务能力，优化工作作风，加强党风廉政建设，确保各项工作任务顺利完成，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
1、深化思想政治建设，确保政治方向正确。我们将持续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过多种形式的学习活动，确保全体党员干部始终保持正确的政治方向。我们将进一步强化责任意识，明确岗位职责，层层传导压力，确保各级领导干部知责、明责、担责、尽责。
2、提升业务能力，提高工作质量。我们将继续加强业务培训，提升党员干部的专业知识和业务能力。通过优化工作流程，提高工作效率，减少工作中的疏漏和错误。我们将进一步完善工作制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。
3、优化工作作风，提升服务水平。我们将进一步树立服务意识，提高服务质量。通过开展走访调研、征求意见、反馈建议等活动，了解群众需求，改进工作作风，提高服务质量。我们将进一步强化责任担当，敢于攻坚克难，确保各项工作任务按时保质完成。
4、加强党风廉政建设，营造廉洁氛围。我们将严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，营造风清气正的工作环境。我们将进一步加强廉政文化建设，弘扬廉洁文化，营造浓厚的廉洁氛围。我们将进一步健全监督机制，强化权力制约，确保权力不被滥用。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加扎实的工作，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
