20xx年12月，年轻的深圳航空公司传来喜讯，连续安全飞行100万个小时。经过15年的快速发展，深航已发展成为机队规模130多架、年收入超过100亿元，最富活力和竞争力的中国第五大航空集团。“深航之所以能够取得今天的大好局面，与深航各级党组织的引领作用是密不可分的，他们在凝聚人心，推动发展，构建和谐方面功不可没！”深航总裁李昆谈起企业党建对推动企业发展时说。作为一家经济特区的民营控股企业，深航对抓好企业党建工作有着独到而深刻的认识。“把支部建在连上是我们党的一大创造，我们深航现在飞行员出国培训都要成立临时党支部，在国外也要定期过组织生活。”深航党委副书记刘航介绍，深航现在有2个基层党委，6个党总支，60个党支部，有2300多名党员，党员占员工总数接近1/5，占飞行员队伍的2/3。深航党委认为，如果每个党员能带动3—4名员工，如果能发挥好党组织和党员的作用，企业发展还有什么困难不能克服？20xx年，深航大股东、高级顾问李泽源在深圳率先提出“摒弃打工文化，强化主人翁精神”，同时，还要求积极践行“亲情文化”、“事业文化”、“创新文化”和“责任文化”。各级党组织书记为企业文化建设的第一责任人。这一举措既使公司企业文化建设有了强大的组织保证，又极大地丰富了公司党建的内涵。深航创建党建管理新模式，对党员发挥先锋模范作用有了明确量化指标，提出了党员要“三先三进”的要求。“三先”即先上，先学，先干。先上，困难时刻，党员先上；先学，先学一步，率先掌握新知识和业务技能；先干，成为实干模范。“三进”即进入，进步，进取。进入就是要求党员先进入学习工作状态，做到真学，真想，真做，真用；进步就是要求党员思想要不断改进和提高，适应时代要求；进取就是要解放思想，与时俱进，自强不息，追求卓越。“三先三进”既使党员明确了如何发挥先锋模范作用，也为企业的发展注入了强大的动力。
深航的党建工作不仅注重理论上的指导，更强调实践中的落实。通过一系列的制度建设和活动开展，深航将党的理论转化为具体的行动指南，确保每一位党员都能在实际工作中体现党的宗旨和使命。为了进一步提升党员的思想政治素质，深航党委定期组织党员进行政治理论学习，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，以此为指导，结合企业实际情况，制定出符合自身特点的发展策略。此外，深航还特别重视年轻党员的培养，通过设立青年党校、举办青年论坛等方式，激发年轻党员的创新意识和担当精神，为企业的长远发展储备人才。
在深航，党组织不仅是推动企业发展的核心力量，也是维护员工权益、促进社会和谐的重要保障。深航党委始终坚持以人为本的原则，关注员工的职业发展和个人成长，努力营造一个公平、公正、公开的工作环境。通过建立完善的企业内部沟通机制，及时了解员工的需求和建议，解决员工的实际问题，增强了员工的归属感和认同感。同时，深航还积极参与社会公益活动，履行社会责任，如支持教育事业、参与扶贫帮困等，展现了企业的良好形象和社会责任感。
面对全球航空业的竞争和挑战，深航始终保持清醒的头脑，坚定地走中国特色社会主义道路。深航党委认为，只有坚持党的领导，才能确保企业在正确的方向上稳健前行。为此，深航党委不断加强自身的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。通过建立健全各项规章制度，规范党内生活，严肃党纪党规，确保党组织的纯洁性和先进性。同时，深航党委还积极探索党建工作的新思路、新方法，充分利用现代信息技术手段，如建立党建云平台，实现党建工作的信息化、智能化管理，提高了工作效率和服务质量。
展望未来，深航将继续秉承“以人为本、诚信服务、创新发展”的经营理念，坚定不移地贯彻执行党的方针政策，以更加饱满的热情和更加务实的态度，推动企业高质量发展。深航党委将带领全体党员和广大员工，紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。
在新时代的征程中，深航将以更加开放的姿态迎接新的机遇和挑战，继续深化企业改革，优化产业结构，提升服务质量，努力打造具有国际竞争力的一流航空企业。同时，深航也将继续加强党的建设，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，为企业的持续健康发展提供坚强的政治保证。通过不断的努力和奋斗，深航有信心也有能力在未来的市场竞争中占据有利位置，为中国民航事业的发展作出更大的贡献。
