一、财政局干部廉洁从政情况
财政局现有公务员编制干部2名，参照公务员管理的工作人员6名，事业编制人员19名。自成立以来，该局始终严格遵守党风廉政建设的各项规定，未发生任何违反党风廉政纪律的行为，更不存在任何违法犯罪的情况。全体干部职工能够做到依法行政、廉洁从政，积极营造风清气正的工作环境。
二、存在问题
（一）思想认识不够深刻
尽管财政局在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但在思想认识上仍存在一定的差距。部分干部职工对于党风廉政建设的重要性认识不足，认为在当前复杂多变的国内外环境下，财政局的核心任务是确保财政工作的顺利进行，其他事项则相对次要。这种观点反映出一些干部在思想上的麻痹大意，未能充分认识到党风廉政建设与财政工作相辅相成的关系。实际上，只有筑牢思想防线，才能更好地服务于财政工作的开展，确保财政资金的安全高效使用。
（二）制度落实不够扎实
在制度执行方面，部分干部职工存在“随大流”的从众心理，过分强调外部环境的影响，忽视了自我反省和自我完善的重要性。一些管理环节仍然存在“盲区”，导致在实际操作中存在较大的随意性。例如，在财务报销、项目审批等关键环节，个别人员未能严格按照规章制度办事，存在一定的风险隐患。这些问题不仅影响了单位的整体形象，也在一定程度上制约了财政工作的健康发展。
（三）宣传形式不够丰富
尽管财政局已经加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但在宣传方式上仍有待创新。目前，主要依赖于传统的会议传达、文件学习等方式，缺乏更加生动活泼的形式。这在一定程度上影响了宣传效果，使得部分干部对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不够深刻。因此，如何在新形势下创新宣传手段，提高宣传教育的针对性和实效性，成为亟待解决的问题。
三、下一步工作思路
（一）加强教育，营造廉政氛围
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，财政局将进一步加强党风廉政建设的宣传教育工作。通过组织全体干部职工深入学习廉政法规，特别是《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等重要法规，帮助大家树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想认识，增强法制观念，提升拒腐防变的能力。同时，注重从多角度进行廉洁教育，包括传统美德教育、理想信念教育、思想道德教育和法制纪律教育等，力求使每一位干部职工都能在潜移默化中受到教育，形成良好的职业操守。
（二）强化宣传，营造舆论氛围
为进一步营造良好的廉政勤政舆论氛围，财政局将采取多种措施加大党风廉政建设知识的宣传力度。一是定期举办培训班，邀请专家学者为干部职工讲解最新的廉政政策和典型案例，增强大家的廉政意识；二是开展廉政知识竞赛，通过寓教于乐的方式提高大家的学习兴趣；三是充分利用单位网站、微信公众号等新媒体平台，发布廉政信息，分享廉政故事，扩大宣传覆盖面；四是制作廉政警示标语，张贴在办公区域显眼位置，时刻提醒大家保持清醒头脑；五是在节假日等重要时间节点，向全体干部职工发送廉政短信，提醒大家注意廉洁自律。通过这些举措，力争使每一位干部职工都能成为党风廉政建设的参与者和支持者，共同营造风清气正的良好氛围。
（三）深入开展干部职工的警示教育
针对当前存在的问题，财政局将有针对性地对干部职工进行反腐倡廉教育。一方面，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让干部职工直观感受到违纪违法行为的危害性，警钟长鸣；另一方面，定期召开警示教育大会，通报近年来查处的典型案例，剖析原因，总结教训，引导大家引以为戒。此外，还将建立和完善廉政谈话制度，对新任职干部、重点岗位人员等进行定期谈心谈话，及时了解思想动态，发现苗头性问题，做到早提醒、早纠正。通过这些措施，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为财政工作的顺利开展提供坚强保障。
四、强化监督，健全长效机制
为确保党风廉政建设各项措施落到实处，财政局将进一步强化内部监督机制，建立健全长效管理机制。一是完善内部审计制度，加强对财务收支、资产管理等关键环节的监督检查，及时发现和纠正问题；二是严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加大对领导干部配偶、子女从业、财产、出国等事项的审查力度，防止利益冲突；三是畅通群众监督渠道，设立举报箱、开通举报电话，鼓励广大干部职工和社会各界积极参与监督，形成内外联动的监督网络；四是加强与纪检监察机关的沟通协作，主动接受监督，积极配合调查，严肃查处违纪违法行为。通过这些措施，努力构建全方位、多层次的监督体系，确保财政局党风廉政建设工作不断取得新成效。
五、总结经验，推动创新发展
在新的历史条件下，财政局将认真总结以往工作经验，积极探索党风廉政建设的新路径、新方法。一是坚持问题导向，针对工作中存在的薄弱环节，制定切实可行的整改措施，确保问题得到彻底解决；二是注重经验推广，及时总结提炼好的做法和成功经验，形成可复制、可推广的模式，带动全局党风廉政建设水平的整体提升；三是强化责任落实，严格落实“一岗双责”要求，明确各级领导干部在党风廉政建设中的职责分工，确保各项工作有人抓、有人管；四是加强队伍建设，通过开展业务培训、技能竞赛等活动，不断提升干部职工的专业素养和服务能力，为财政工作高质量发展提供坚实的人才支撑。通过这些努力，财政局将以更加饱满的热情、更加务实的态度，奋力谱写党风廉政建设新篇章，为实现财政工作的新跨越作出更大贡献。
