201x年，市xxxxx局党组坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了选人用人工作的健康有序发展。现将有关报告如下：
一、严格执行政策法规，树立正确用人导向
我局领导班子高度重视选人用人工作，将《干部任用条例》和四项监督制度等政策法规列入中心组学习内容，认真组织干部职工学习，并贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，做到融会贯通、学以致用。在干部选拔任用工作中，始终坚持党管干部的原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，牢固树立“重德才、重实绩、重公认”的用人导向，大力倡导“靠实干出实绩，凭实绩用干部”的选人用人作风，全面激发干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保了各项目标和工作任务的圆满完成。
二、创新选人用人机制，激发干部队伍活力
我局在新形势下不断创新选人举措、拓宽选人渠道、创新用人机制，干部队伍结构得到不断优化。201x年度因局机关内设机构调整设置和科室职责变化，根据《中华人民共和国公务员法》、《干部任用条例》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，调整任用正科级领导职务1名、副科级领导职务2名，其中电影管理科科长调整为广播影视管理科科长，办公室副主任调整为办公室副主任（计划财务科副科长），广播电视管理科副科长调整为广播影视管理科副科长（评议结果附后）。
三、建立健全监督机制，加强干部监督管理
我局认真执行中央、省委、市委关于干部选拔任用工作政策法规，着力健全完善干部选拔任用和监督长效机制，局机关纪律检查委员会负责对干部选拔任用全过程实行严格地监督检查，确保选人用人工作公平、公正、透明。同时，我们建立了干部选拔任用工作责任追究制度，明确了各级领导在干部选拔任用中的责任，对于违反规定的行为，坚决予以查处，严肃追究相关人员的责任，维护了干部选拔任用工作的严肃性和权威性。
为进一步提升监督效能，我局还积极探索信息化手段在干部监督管理中的应用，利用大数据分析等技术手段，加强对干部日常行为的监测与评估，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。此外，我们还定期开展干部教育培训，特别是加强法律法规和党风廉政建设方面的教育，提高干部的法律意识和廉洁自律意识，从源头上预防和减少违规违纪行为的发生。
四、强化考核评价体系，促进干部健康成长
在干部考核评价方面，我局坚持实事求是、客观公正的原则，不断完善干部考核评价体系，突出政治素质考察，注重工作实绩和群众公认度。我们制定了详细的考核指标体系，包括思想政治表现、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面，通过日常考核、年终考核、专项考核等多种形式，全面、准确地掌握干部的工作情况和个人表现。
为了更好地发挥考核评价的激励作用，我局建立了与考核结果挂钩的奖惩机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部及时进行提醒谈话、诫勉谈话，甚至采取必要的组织措施，确保干部队伍始终保持良好的精神状态和工作干劲。同时，我们还注重考核结果的运用，将其作为干部选拔任用的重要依据，真正实现能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
五、深化作风建设，营造风清气正的政治生态
我局深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定了一系列加强作风建设的具体措施，如精简会议活动、规范公务接待、严控办公经费支出等，有效遏制了形式主义、官僚主义等问题的发生。同时，我们大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展理想信念教育、职业道德教育和法治教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强服务意识和奉献精神。
为了营造风清气正的政治生态，我局还加大了对违反作风建设规定的查处力度，对于顶风违纪的行为，不论涉及到谁，都坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就。通过一系列扎实有效的措施，我局的党风政风明显好转，得到了社会各界的广泛好评。
六、加强基层党组织建设，夯实选人用人基础
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是做好选人用人工作的重要保障。为此，我局始终把基层党组织建设摆在突出位置，按照“抓基层、打基础”的工作思路，扎实推进党支部标准化规范化建设，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
在具体工作中，我们严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，确保党的各项方针政策和决策部署能够迅速传达到每一位党员。同时，我们注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者等活动，激励广大党员争做先锋模范，形成比学赶超的良好氛围。
此外，我局还加强了对基层党组织书记的培训，通过举办培训班、研讨会等形式，不断提高他们的政治素养和业务能力，使其成为推动各项工作落实的坚强堡垒。通过这些努力，我局的基层党组织建设水平显著提升，为选人用人工作奠定了坚实的基础。
总之，在201x年的选人用人工作中，我局紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央和上级党委的要求，不断深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，强化干部监督管理，取得了显著成效。下一步，我们将继续发扬成绩、克服不足，进一步巩固和发展选人用人工作的良好态势，为推动我市经济社会持续健康发展提供坚强的人才保证和智力支持。
