按照省市纪委通知要求，我们在第一时间组织精干力量，召开专题会议，围绕监督职责方面的调研内容，逐项逐条进行研究汇总，现将相关情况汇报如下。
一、在突出政治监督方面近年来开展的主要工作有：一是严肃政治生活。以5个监督室为主，深入所联系单位，通过集中座谈、随机抽查、参加扶贫、巡视反馈意见整改等专题民主生活会和年度民主生活会等方式，全面实施政治监督，切实提高党员领导干部严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性。201x年以来先后对13个存在问题的单位主要负责人进行了谈话提醒，要求进一步加强政治建设，严格整改落实到位。二是严明政治纪律和政治规矩。聚焦解决“七个有之”问题，坚持防范在前，通过任前廉政谈话、提醒约谈等方式，防止干部出现政治方面的问题。强化对选人用人的日常监督，坚决防止干部“带病评优”“带病提拔”“带病上岗”。201x年以来，审查464人次，20个单位，61人因党风廉政建设方面存在问题被取消评先评优、选拔任用资格。三是压实政治责任。协助县委制定《关于严格落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见》、《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任考核方案》等制度性规范文件。通过年初签字背书、年中督导检查、年底集中考评，形成责任落实闭合链条，推动责任落实。四是深化政治巡察。充分发挥政治巡察的“显微镜”作用，先后开展3轮常规巡察，聚焦全面从严治党，发现并纠正了一些管党治党失之于宽松软、党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛等方面的问题。虽然政治监督取得一定成效，但也存在一些问题。在思想认识方面，有的干部对强化政治监督理解不透彻、不深入，认为聚焦政治监督好像比较“虚”，甚至会造成纪委惩治贪腐力度会减弱；在监督手段方面，目前政治监督的方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规途径，容易造成重复监督；在纪委自身方面，个别纪委干部能力素质不高，业务知识更新不及时，难以适应新形势下的政治监督要求。
二、在强化日常监督方面的工作措施与成效：一是建立健全监督机制。根据上级纪委的要求，结合本地实际，我们不断健全完善日常监督机制，确保监督工作有章可循、有据可依。制定了《关于进一步加强和改进日常监督工作的指导意见》，明确了监督的重点领域、关键环节以及具体措施，为开展日常监督提供了操作指南。同时，建立了问题线索快速反应机制，对于发现的苗头性、倾向性问题，及时介入，早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。二是创新监督方式方法。针对传统监督手段单一、效率低下的问题，我们积极探索运用现代信息技术手段，提升监督效能。比如，依托大数据平台，对党员干部的个人事项报告、财产收入、社会关系等信息进行综合分析，及时发现异常情况，增强了监督的针对性和有效性。此外，还开展了“互联网+监督”模式，利用网络平台收集群众意见和建议，拓宽了监督渠道。三是加强与职能部门的协作配合。日常监督工作涉及面广，单靠纪委一家难以实现全覆盖。为此，我们注重加强与组织、审计、财政等部门的沟通协调，形成了齐抓共管的良好局面。通过联合开展专项检查、交叉互查等方式，提高了监督的质量和水平。四是注重监督成果的运用。对于监督过程中发现的问题，不仅要求有关单位和个人立即整改，还注重从制度层面查找原因，堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。同时，将监督结果作为干部考核评价的重要依据，对表现优秀的予以表彰奖励，对存在问题的严肃问责追责，营造了风清气正的政治生态。
三、在推进专项治理方面的主要做法及成效：一是持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。深入贯彻落实中央和省市委关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，把扶贫领域腐败和作风问题作为专项治理的重点。201x年以来，查处扶贫领域违纪违法案件28件，处理43人，其中给予党纪政务处分29人，移送司法机关5人。通过集中整治，有效遏制了扶贫领域的不正之风，保障了扶贫政策的全面落实。二是扎实开展形式主义官僚主义专项整治。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，着力解决文山会海、检查评比过多过滥等问题，减轻基层负担。201x年以来，共查处形式主义官僚主义问题16起，处理22人，其中给予党纪政务处分15人。通过专项整治，促进了工作作风的转变，提升了服务群众的能力和水平。三是深入推进扫黑除恶专项斗争。按照中央和省市委的统一部署，将扫黑除恶专项斗争与反腐败斗争紧密结合，深挖黑恶势力背后的“保护伞”。201x年以来，立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件12件，处理18人，其中给予党纪政务处分15人，移送司法机关3人。通过严厉打击，净化了社会环境，增强了人民群众的安全感和满意度。四是积极开展民生领域突出问题专项治理。围绕教育、医疗、住房、社保等民生热点问题，加大监督执纪问责力度，维护群众切身利益。201x年以来，共查处民生领域违纪违法案件35件，处理47人，其中给予党纪政务处分38人，移送司法机关5人。通过专项治理，解决了群众反映强烈的突出问题，密切了党群干群关系。
四、存在的问题及下一步工作打算：尽管我们在监督工作中取得了一定成绩，但与新时代全面从严治党的要求相比，仍存在一定差距。主要表现在以下几个方面：一是监督理念有待进一步更新。少数干部对监督工作的认识还停留在传统思维上，习惯于事后监督、被动监督，缺乏事前预防、主动监督的意识。二是监督能力有待进一步提升。随着全面从严治党向纵深发展，监督工作的标准越来越高，任务越来越重，对纪检监察干部的能力素质提出了更高要求。部分干部的知识结构、专业技能不能完全适应新形势新任务的需要。三是监督机制有待进一步完善。现有的监督机制在运行过程中还存在一些薄弱环节，如信息共享不充分、部门协同不够紧密等，影响了监督的整体效果。四是监督效果有待进一步巩固。虽然查处了一批违纪违法案件，但在警示教育、长效机制建设等方面还需加大力度，防止问题反弹回潮。
针对上述问题，下一步我们将重点做好以下几项工作：一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保监督工作始终沿着正确的方向前进。二是强化教育培训，提升监督能力。通过举办培训班、开展岗位练兵等方式，加强对纪检监察干部的业务培训，帮助他们掌握新知识、新技能，提高履职尽责的能力。三是完善监督机制，提高监督效能。建立健全信息共享、部门联动等工作机制，打破信息壁垒，形成监督合力。同时，探索建立监督效果评估体系，定期对监督工作进行总结评估，及时发现问题、改进工作。四是加强制度建设，巩固监督成果。针对监督中发现的普遍性、倾向性问题，深入剖析原因，查找制度漏洞，及时修订完善相关制度，从源头上防止问题的发生。五是注重正面引导，营造良好氛围。充分利用各种媒体资源，广泛宣传监督工作的成效和经验，树立先进典型，弘扬正能量，营造风清气正的社会氛围。通过以上措施，努力推动监督工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展提供坚强保障。
