坚决贯彻自治区、地区和县委相关文件精神，高度重视基层减负工作，成立了由XXX为组长的领导小组，先后两次召集12个科室和专班的负责人，专题研究工作，严格按照县委下发的《工作通知》要求，对照6个方面的内容，认真开展自查，现将具体自查情况和整改措施报告如下：
一、精简会议活动方面
（一）基本情况
经自查，201x年全年我部牵头组织会议活动共12场次，201x年1-5月份我部牵头组织会议活动共4场次。
（二）整改措施
本着精简务实高效的原则，进一步减少会议数量，除上级组织部门安排需要召开的综合性业务工作会议和请示县主要领导同意涉及重大事项的干部大会外，原则上不召集全县各单位党政主要领导参加的大型会议。进一步简化会议议程，坚持开短会、讲短话，除部署全县性的组织工作综合会议和上级要求的综合性培训会以外，各类会议一般不超过50人，严格控制100人以上的会议。常规性调研、座谈、考察等，部门、单位分管负责人参加即可，为基层干部切实“减负、松绑”，腾出更多的时间干实事、谋发展。
二、精简档案方面
（一）基本情况
经自查，组织部12个科室、专班201x年安排建立档案留痕事项17个，201x年1-5月份安排建立档案留痕事项12个。
（二）整改措施
充分发挥县委组织部基层减负工作领导小组和减负办公室作用，对涉及留痕档案事项进行分析研究，列出疑似不适宜当前形势工作安排、要求和过度留痕事项，召集相关科室、专班负责同志，认真研究论证，经部领导同意，对确实取消或废除要求基层建立档案的不适宜当前形势工作安排、要求和过度留痕事项。截至目前，我部已核减档案事项6个。
三、精简文件、简报、宣传标语方面
（一）基本情况
经自查，201x年全年我部印发文件80份，201x年1-5月份印发文件35份；201x年全年编发简报15期，201x年1-5月份编发简报6期；201x年全年制作宣传标语20条，201x年1-5月份制作宣传标语10条。
（二）整改措施
为进一步落实中央和自治区关于精简文件、简报、宣传标语的精神，我部采取以下措施：
严格控制文件数量：严格按照中央和自治区的要求，减少不必要的文件印发。对于可以合并的文件，尽量合并印发，避免重复发文。对于可以通过电话、网络等方式传达的事项，不再印发正式文件。201x年下半年，计划将文件数量控制在40份以内。
2. 提高文件质量：加强文件起草和审核工作，确保每一份文件都具有实际指导意义和可操作性。杜绝形式主义，避免文件内容空洞、泛泛而谈。同时，加强对文件格式和语言的规范，确保文件的严谨性和权威性。
3. 精简简报种类：对于已经形成固定模式且内容单一的简报，逐步减少或取消。对于确需保留的简报，优化内容结构，突出重点，减少篇幅。201x年下半年，计划将简报数量控制在8期以内。
4. 规范宣传标语：严格控制宣传标语的数量和形式，避免过多过滥。对于已经过时或不再适用的宣传标语，及时清理。新制作的宣传标语要紧密结合当前工作重点，确保内容准确、导向正确。201x年下半年，计划将宣传标语数量控制在8条以内。
四、优化考核评价体系方面
（一）基本情况
经自查，201x年全年我部开展各类考核评价活动10次，201x年1-5月份开展各类考核评价活动4次。考核评价过程中存在一定的形式主义问题，如过度依赖书面材料、实地检查过于频繁等。
（二）整改措施
为进一步优化考核评价体系，减轻基层负担，我部采取以下措施：
科学设置考核指标：根据中央和自治区的有关要求，结合我县实际情况，科学合理地设置考核指标。减少不必要的量化指标，注重考核工作的实际效果和群众满意度。201x年下半年，计划将考核指标数量减少20%。
2. 简化考核程序：优化考核流程，减少不必要的环节。对于可以通过数据共享、信息化手段获取的信息，不再要求基层单位提供书面材料。对于确需实地检查的项目，尽量合并检查，减少基层单位迎检次数。201x年下半年，计划将实地检查次数减少30%。
3. 强化结果运用：建立健全考核结果反馈机制，及时向基层单位反馈考核结果，提出改进建议。对于考核中发现的问题，督促整改落实，确保考核工作真正发挥促进工作的作用。同时，加大对优秀单位和个人的表彰力度，激发基层干部的工作积极性和创造性。
五、改进调查研究方式方面
（一）基本情况
经自查，201x年全年我部开展各类调查研究活动15次，201x年1-5月份开展各类调查研究活动6次。调查研究过程中存在一定的形式主义问题，如调研时间短、走马观花、调研成果应用不足等。
（二）整改措施
为进一步改进调查研究方式，提高调研实效，我部采取以下措施：
增强调研针对性：围绕县委中心工作和当前重点工作，精心选择调研课题，确保调研活动有的放矢。调研前，充分准备，明确调研目的和内容，制定详细的调研方案。201x年下半年，计划将调研次数控制在8次以内。
2. 深入基层一线：改变以往“走马观花”的调研方式，深入基层、深入群众，面对面听取意见和建议。调研过程中，注重了解真实情况，发现问题，总结经验。201x年下半年，计划每次调研时间不少于2天。
3. 注重成果转化：加强调研成果的转化应用，将调研中发现的问题和建议及时反馈给相关部门，推动问题解决。对于有价值的调研报告，及时上报县委、县政府，为决策提供参考。201x年下半年，计划将调研成果转化为具体政策措施的比例提高到50%以上。
六、加强教育培训管理方面
（一）基本情况
经自查，201x年全年我部组织各类教育培训活动20次，201x年1-5月份组织各类教育培训活动8次。教育培训过程中存在一定的形式主义问题，如培训内容脱离实际、培训方式单一等。
（二）整改措施
为进一步加强教育培训管理，提高培训效果，我部采取以下措施：
优化培训内容：结合我县实际和干部需求，科学设置培训课程。增加实用性强、针对性强的内容，如政策解读、业务知识、技能培训等。201x年下半年，计划将培训课程中实用内容的比例提高到70%以上。
2. 创新培训方式：改变传统的集中授课模式，采用线上线下相结合的方式，灵活多样地开展培训。充分利用网络平台，开展远程教育、在线学习，方便基层干部参与。201x年下半年，计划将线上培训比例提高到30%以上。
3. 强化培训考核：建立健全培训考核机制，对参训人员的学习情况进行跟踪考核，确保培训效果。对于考核不合格的人员，及时进行补课或重新培训。201x年下半年，计划将培训考核合格率提高到90%以上。
七、加强组织领导，确保减负工作取得实效
为确保基层减负工作取得实效，我部将进一步加强组织领导，严格落实责任，确保各项措施落到实处。
健全工作机制：进一步完善基层减负工作领导小组和减负办公室的职责分工，明确任务，细化责任。定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，确保减负工作有序推进。
2. 加强监督检查：建立基层减负工作监督检查机制，定期对各科室、专班的减负工作进行督查，发现问题及时纠正。对于违反减负规定的行为，严肃问责，确保减负工作不走过场。
3. 广泛征求意见：通过座谈会、问卷调查等形式，广泛征求基层干部的意见和建议，了解他们在减负工作中的实际需求和困难，不断改进工作方法，提高减负工作的针对性和实效性。
4. 加大宣传力度：充分利用各种媒体和平台，广泛宣传减负工作的意义和成效，营造良好的舆论氛围。通过典型示范，引导广大干部自觉践行减负要求，共同推动减负工作深入开展。
总之，我部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央和自治区关于基层减负的各项决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进基层减负工作，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。
