根据会议安排，结合前期实施乡村振兴战略研究课题调研工作开展情况，就我市振兴乡村文化调研及下一步加快推动振兴乡村文化发展工作汇报如下。
一、调研工作开展情况
农村文化组高度重视实施乡村振兴战略研究工作，我局和市文明办、市教体局均就乡村文化这一课题做了深入的调查研究。我带队到xx广播电视台、xx广电网络xx分公司、xx区雁南社区、中和镇明月村等地实地调研，局班子成员分别带队到各县（区）开展了调研，向各县（区）文体广新局、乡镇社会事业服务中心、村文化室从业人员，文化志愿者，农村群众等群体广泛了解情况，并通过发放问卷调查的形式掌握更多情况，对我市乡村文化发展的现状及主要问题进行了研究，结合市文明办和市教体局提出的问题，分析差距，形成了初步的调研报告，并提出了下一步工作的措施和建议。
二、我市乡村文化存在的主要问题
（一）财政经费投入不足，政策保障落实不到位
一是文化经费投入不升反降。20xx年，全市投入文化经费6982.86万元，其中文化（文物）方面投入5818.86万元，广电方面投入765.82万元，新闻出版方面投入398.18万元；201x年，全市投入文化经费3674.23万元，其中文化（文物）方面投入2411.94万元，广电方面投入891.88万元，新闻出版方面投入370.41万元；201x年，全市投入文化经费4986.41万元，其中文化（文物）方面投入3511.15万元，广电方面投入1199.98万元，新闻出版方面投入275.28万元。201x年全市投入文化经费较20xx年不仅没有增加，反而减少了，全市投入文化经费减少29.6%。二是各县（区）文化经费投入不平衡。201x年，文化经费xx区投入2029.18万元，xx县投入1625.79万元，xx县……
（二）文化设施建设滞后，公共文化服务供给不足
我市部分乡村地区文化设施陈旧，更新改造缓慢，无法满足群众日益增长的文化需求。如一些村级文化活动中心设备老化，缺乏必要的维护，导致使用率低下。此外，一些偏远地区的文化设施覆盖范围有限，难以形成有效的服务网络，影响了公共文化服务的普及与提升。据统计，目前我市仍有约20%的行政村未建有标准的文化活动场所，而这些村庄多位于交通不便、经济基础薄弱的山区。同时，我市文化设施的使用效率不高，部分已建成的文化设施因管理不善或缺乏专业人员指导而闲置，未能充分发挥其应有的社会效益。
（三）文化人才短缺，专业队伍力量薄弱
近年来，尽管我市在乡村文化人才培养方面做出了一定努力，但总体来看，仍存在较大缺口。一方面，现有文化工作者年龄结构偏大，知识技能更新缓慢，难以适应新时代乡村文化建设的要求。另一方面，由于待遇低、发展空间受限等因素，导致优秀文化人才流失严重，尤其是基层文化单位面临招人难、留人更难的困境。据不完全统计，我市乡镇一级文化站工作人员平均年龄为45岁，且大多数为兼职人员，专业素质参差不齐。此外，我市尚未建立一套科学合理的乡村文化人才评价体系，缺乏对文化工作者的激励机制，影响了其工作积极性和创新能力的发挥。
（四）文化产品创新不足，传统文化保护传承面临挑战
随着经济社会的发展，人民群众对文化生活的需求越来越多样化、个性化，但我市乡村文化产品创新力度不够，内容形式较为单一，难以吸引年轻群体的关注。同时，一些具有地方特色的传统文化项目面临着失传的风险。例如，我市某地的传统戏曲虽被列入省级非物质文化遗产名录，但由于缺乏有效保护措施，加之传承人老龄化问题突出，该戏曲的传承和发展面临严峻考验。此外，随着城镇化进程加快，部分传统村落的原生态风貌遭到破坏，影响了乡村文化的可持续发展。
三、下一步工作思路与措施
针对上述问题，我们将以习近平新时达中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，强化责任担当，着力解决制约我市乡村文化发展的瓶颈问题，推动乡村文化繁荣兴盛，助力乡村振兴战略深入实施。
（一）加大财政投入，完善政策支持体系
一是积极争取上级资金支持，加大对乡村文化事业的财政投入力度，确保文化经费逐年递增。同时，探索建立多元化的资金筹集渠道，鼓励社会资本参与乡村文化建设，形成政府主导、社会参与的良好局面。二是制定出台《关于进一步加强乡村文化建设的意见》，明确各级各部门职责任务，细化政策措施，为乡村文化发展提供坚实的制度保障。三是优化资源配置，合理分配文化经费，重点向贫困地区、少数民族聚居区倾斜，确保文化资源惠及最广大农村群众。
（二）加快基础设施建设，提升公共服务水平
一是加快推进村级综合文化服务中心建设，力争到202x年底实现全市所有行政村全覆盖。在此基础上，加强现有文化设施的维护保养，提高其使用效率和服务质量。二是依托现代信息技术，推进数字文化建设，构建线上线下相结合的公共文化服务体系。三是建立健全文化志愿服务机制，动员社会各界力量参与到乡村文化活动中来，丰富群众精神文化生活。
（三）加强队伍建设，激发人才活力
一是实施乡村文化人才振兴工程，加大对现有文化工作者的培训力度，提升其专业能力和服务水平。二是拓宽引才渠道，吸引更多高校毕业生、退伍军人等优秀青年投身乡村文化建设。三是完善人才评价激励机制，设立乡村文化贡献奖，表彰奖励在乡村文化建设中作出突出成绩的个人和集体，营造尊重人才、崇尚创造的良好氛围。
（四）推动文化创新，弘扬优秀传统文化
一是围绕“文化+”发展战略，促进文化产业与其他产业深度融合，开发一批具有地域特色和市场潜力的文化旅游项目，增强乡村文化的吸引力和影响力。二是加强对非物质文化遗产的保护利用，实施“非遗进校园”“非遗进社区”等活动，让优秀传统文化在新时代焕发新的生机与活力。三是挖掘整理乡土文化资源，讲好乡村故事，传承红色基因，培育社会主义核心价值观，为乡村振兴注入强大精神动力。
总之，在市委、市政府的坚强领导下，我们将认真贯彻落实党的二十大精神，坚定不移地走中国特色社会主义文化发展道路，不断开创我市乡村文化建设新局面，为加快建设美丽宜居乡村作出新的更大贡献。
