随着“重塑中国石油良好形象”活动不断推进，运输公司所属XX公司坚定地书写着作风转变这篇“大文章”。在形式上做“减法”，在民声上做“加法”，内部强化管理，外部树立形象，全力提升服务质量和水平。
作风建设方面，XX公司党委始终走在前列，带头树立典范。通过深入基层蹲点调研，将党建“三联”责任示范点建设与党员责任区活动紧密结合，明确了党委委员的联系责任，增强了党支部与班组、普通党员与对应岗位之间的联系，构建起一个全方位的联系网络。党委班子成员每月定期深入基层，与员工面对面交流，及时传达企业面临的形势与任务，尤其是涉及员工切身利益的薪酬、福利待遇等政策信息，积极指导并解决生产经营中的难题。基层党支部书记则以每日“九看九做”工作法为核心，深入生产一线，全面了解员工的学习、工作状况及思想动态，耐心解答员工疑问，消除困惑。时至今日，无论是偏远的站点还是塔克拉玛干沙漠腹地，管理层与员工间的距离逐渐拉近，沟通更加真诚，关系日益融洽。据统计，自年初以来，XX公司共有478名在岗党员累计联系岗位员工超过1300人次。
员工们普遍反映，公司实施的务实举措让他们感受到了更多的关怀和支持。“这个休息区真的太贴心了，我们等待任务时可以在这里放松身心，还能与其他同事分享经验。”特车运输大队驾驶员张新正在新建成的“休息凉棚”内与工友们愉快交谈。该休息区配备了舒适的木质桌椅、遮阳凉棚以及生机勃勃的绿色植物，仅用了短短几天时间便在公司总调度室外落成，成为一道独特的风景线。这一举措不仅有效缓解了驾驶员在高温季节下的候命难题，还赢得了全体员工的高度认可。与此同时，在基层单位，如油气装置检维修公司，通过设置“办公服务台”，要求管理人员在工作时间内根据实际情况灵活调整位置，确保能够第一时间响应员工需求，提供高效便捷的服务。
除了改善硬件设施，XX公司还在软件服务上狠下功夫，力求做到内外兼修。公司定期举办各类培训课程，组织员工学习最新的行业知识和技术技能，不断提升个人素质和团队协作能力。特别是在安全生产方面，公司始终坚持预防为主的原则，建立健全安全管理体系，强化风险评估与隐患排查治理，确保各项作业流程安全可控。此外，公司还注重企业文化建设，通过举办丰富多彩的文化活动，增强员工归属感和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
面对复杂多变的市场环境，XX公司始终保持清醒的认识，紧紧抓住发展机遇，勇于迎接挑战。在“十四五”规划开局之年，公司领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合自身实际制定了长远发展战略，明确了未来发展方向。他们强调，要坚定不移地走高质量发展之路，加快转型升级步伐，全面提升核心竞争力。为此，公司加大了科技创新力度，推动智能化、信息化技术在生产运营中的广泛应用，努力实现降本增效的目标。同时，公司还积极拓展国内外市场，优化资源配置，不断增强抗风险能力和可持续发展能力。
在履行社会责任方面，XX公司同样不遗余力。公司积极响应国家号召，参与脱贫攻坚战，助力乡村振兴战略实施。通过结对帮扶、产业扶持等多种方式，帮助贫困地区群众增收致富，改善生活条件。此外，公司还十分重视环境保护，严格执行环保法规标准，大力推进清洁生产和节能减排，努力打造绿色低碳型企业。近年来，公司在环保领域的投入逐年增加，成效显著，多次获得政府部门和社会各界的好评。
展望未来，XX公司将继续秉持“以人为本、创新发展”的理念，紧紧围绕“重塑中国石油良好形象”这一主题，进一步深化作风建设，提高服务质量，增强综合实力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。公司坚信，在全体干部职工的共同努力下，定能开创出更加辉煌灿烂的新篇章。
