按照市委办公厅《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》和市委组织部《关于认真做好巡视整改专题民主生活会有关工作的通知》要求，通过参加专题学习，开展谈心谈话，向党员、群众征求意见并结合工作生活实际，我认真梳理，积极反思，现对照检查如下，请领导、同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）“四个意识”不强方面
一是单位的领导核心作用发挥不充分。总认为单位规模较小，班子成员较少，只有两人，有时总想着多让班子成员承担一些工作，导致在某些时候领导的主导作用发挥不够，出现贯彻上级决策时存在延迟和滞后的情况。例如，在报送《重点合作事项备忘录》时，由于领导作用发挥不足，导致报送不及时，对工作造成了一定的影响。这反映出我在把握大局、统筹全局的能力上还有待提升，需要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党中央的决策部署能够在我单位得到不折不扣的贯彻落实。
二是民主集中制落实不够。在实际工作中，有时未能严格区分行政会议和党支部会议的议事范围，存在用行政会议替代党支部决定的现象。这种做法不仅违背了民主集中制的原则，也削弱了党组织的战斗堡垒作用。为此，我深刻认识到，必须加强对民主集中制的学习和理解，严格按照规定程序进行决策，确保党组织的权威性和凝聚力。
三是政治理论学习组织不严。在组织政治理论学习时，往往只是完成上级文件通知的规定动作，缺乏深入的理论联系实际。例如，出现了干部学习迟到、学习记录不规范等问题，我没有及时批评制止，导致学习效果大打折扣。今后，我将严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党党员教育管理工作条例》的要求，加强对党员干部的政治理论教育，提高学习的针对性和实效性，确保每一名党员都能在思想上行动上与党中央保持高度一致。
（二）党的建设不够扎实方面
一是党建基础工作有短板。虽然建立了党建工作责任制，但在具体执行过程中，仍然存在一些薄弱环节。例如，各科室对自身的党建责任认识不清，导致监督检查流于形式，无法真正发现问题、解决问题。为此，我将加大对党建工作责任制落实情况的检查力度，确保每一项任务都有人负责、有人落实，推动党建工作制度化、规范化。
二是理论指导实践有差距。尽管班子参加了多次集体学习，但学习结束后往往缺乏后续的讨论和研究，导致理论成果难以转化为实际工作成效。例如，我们在撰写研讨报告时，往往停留在表面，缺乏深度分析，与业务工作结合不够紧密。为解决这一问题，我将倡导建立“学思践悟”机制，鼓励班子成员在学习中思考、在思考中实践、在实践中感悟，不断提高理论水平和工作能力。
三是党建工作合力有欠缺。由于单位人员较少，工作量较大，有时会出现党建与业务工作难以兼顾的情况。这不仅影响了党建工作的深入开展，也在一定程度上削弱了单位的整体战斗力。为此，我将积极探索党建工作与业务工作融合的新路径，通过合理分工、加强协作，形成党建工作齐抓共管的良好局面，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
（三）全面从严治党不力方面
一是党风廉政建设责任落实不到位。在实际工作中，有时对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想倾向。例如，对党员干部的日常监督不够严格，对苗头性、倾向性问题未能做到早发现、早提醒、早纠正，导致个别干部在廉洁自律方面出现问题。为此，我将严格落实党风廉政建设责任制，建立健全廉政风险防控机制，加强对党员干部的教育管理和监督，确保党风廉政建设各项要求落到实处。
二是作风建设有待加强。尽管近年来单位作风建设取得了明显成效，但仍存在一些不容忽视的问题。例如，有的干部工作作风不实，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象；有的干部服务意识不强，对待群众态度生硬，影响了单位形象。为此，我将深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体干部职工树牢宗旨意识，改进工作作风，提高服务质量，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
三是纪律规矩意识不强。在执行党的纪律和国家法律法规方面，个别干部还存在松懈现象。例如，有的干部在公务活动中不注意节约，存在铺张浪费的行为；有的干部在工作中不严格遵守保密纪律，泄露了不应公开的信息。为此，我将进一步强化纪律规矩意识教育，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作氛围。
二、产生问题的原因分析
一是思想认识不够深刻。作为一名党员干部，我在思想上对“四个意识”的重要性认识还不够深刻，对全面从严治党的紧迫性认识还不够到位。这导致在实际工作中，有时会出现政治站位不高、大局观念不强的问题。为此，我将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候任何情况下都坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二是学习教育不够深入。尽管单位组织了多次政治理论学习活动，但由于缺乏系统性和持续性，导致学习效果不佳。特别是在理论联系实际方面，存在学用脱节的问题。为此，我将创新学习方式，丰富学习内容，通过专题讲座、座谈交流、实地考察等多种形式，增强学习的吸引力和感染力，确保每一名党员干部都能在学习中有所收获、有所提高。
三是制度执行不够严格。在实际工作中，有时对制度的执行力度不够，存在打折扣、搞变通的现象。例如，在落实民主集中制、党风廉政建设责任制等方面，未能严格按照规定程序操作，导致制度的刚性约束力减弱。为此，我将加大制度执行力度，强化监督检查，对违反制度的行为严肃问责，确保制度的权威性和严肃性。
四是监督管理不够到位。在对党员干部的监督管理方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题。例如，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致问题逐渐积累，最终演变成严重后果。为此，我将建立健全监督管理机制，加强对关键岗位、关键环节的监督，做到关口前移、预防为主，确保党员干部始终在正确的轨道上前行。
三、整改措施及努力方向
一是坚定理想信念，增强“四个意识”。我将以此次民主生活会为契机，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论素养，确保在思想上行动上与党中央保持高度一致。
二是强化责任担当，落实“两个责任”。作为单位的主要负责人，我将切实履行好第一责任人职责，带头落实全面从严治党的各项要求。同时，督促班子成员和各科室负责人认真履行“一岗双责”，确保党风廉政建设责任制得到有效落实。通过层层传导压力，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
三是深化作风建设，树立良好形象。我将深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，树立为民务实清廉的良好形象。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体干部职工树牢宗旨意识，改进工作作风，提高服务质量，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
四是严格制度执行，维护制度权威。我将严格落实各项规章制度，特别是民主集中制、党风廉政建设责任制等，确保制度的刚性约束力。通过加强监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度的权威性和严肃性。同时，注重制度的完善和创新，不断适应新形势新任务的要求，提高制度的科学性和有效性。
五是加强队伍建设，提升整体素质。我将把加强干部队伍建设作为一项长期任务来抓，通过教育培训、实践锻炼等多种方式，不断提高干部的政治素质、业务能力和道德修养。同时，注重选拔任用优秀年轻干部，优化队伍结构，激发队伍活力，为单位的长远发展提供坚强的人才保障。
总之，我将以此次民主生活会为契机，以问题为导向，以整改为抓手，以实干为根本，切实解决好存在的问题，不断提升自身的思想政治素质和工作能力，为推动单位各项工作再上新台阶作出应有的贡献。希望领导和同志们继续给予批评指正，帮助我更好地成长进步。
