坚持从严治社 推进党风廉政建设发展
信用联社一年来，努力实践“三个代表”，坚持依规依法、从严治社，反腐倡廉，五抓到位，实现了党风正、社纪严、班子强、人心顺、正气旺、服务优、形象好的良好效应，连续四年被评为全县党风廉政建设先进单位。
一、抓法纪教育 增强反腐意识
针对信用社人多点散难管理，素质不高难自律，思想复杂难拒腐等现实情况，我们联社党委坚持从教育入手，增强反腐意识。今年结合制度落实年活动，通过教育培训，成果展览、知识竞赛、演讲报告、法纪考试及“三铁”教育等一系列活动的开展，广泛进行党风廉政建设宣传教育，抓思想启迪，抓遵章守纪，抓行为规范。一是抓先进事迹引导。远学汪洋湖、吴天祥等英模事迹，近树标兵学先进，用典型引路，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。二是抓反面典型警示。组织收看胡长清、成克杰等违纪违法电视宣传教育片，通过反面教材对党员干部进行警示、教育，帮助自觉遵守党纪国法，预警凡有令不行、有禁不止、敢闯红灯，敢踩黄线的都要受到党纪、政纪、法纪的制裁。三是抓案例分析启示。组织开展金融违纪违规案例分析和讨论，对照法规谈认识，依据要法求论处理，加深对法纪条文规定的理解。四是抓宣传舆论导向。通过编案例、印资料，发文件，购书籍及办专栏等方式，广泛宣传党风廉政建设有关规定，让法纪掌握于员工，产生一个潜移默化的效果，将员工的思想行为引导到自觉遵纪守法的轨道上来。
二、抓制度落实，严格依规办事
在推进党风廉政建设的过程中，我们深刻认识到，制度的完善和执行是关键。为此，我们从以下几个方面着手，确保制度的有效落实。一是建立健全各项规章制度。根据中央和上级部门的要求，结合本单位实际，制定和完善了一系列内部管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、业务操作规程等，确保每一项工作都有章可循，有据可依。二是严格执行制度。制度的生命力在于执行，我们通过定期检查、随机抽查、专项审计等方式，加强对制度执行情况的监督，确保各项制度落到实处。三是强化责任追究。对于违反制度的行为，不论涉及到谁，一律严肃处理，绝不姑息迁就。通过严格的制度执行，不仅提高了工作效率，也有效防范了各类风险的发生。
三、抓监督检查，强化纪律约束
为了确保党风廉政建设的各项措施落到实处，我们注重加强监督检查，强化纪律约束。一是建立多层次的监督体系。我们成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，下设办公室，负责日常工作的协调和落实。同时，设立了纪检监察部门，专门负责监督执纪问责工作。二是开展常态化监督检查。通过定期召开党风廉政建设工作会议，听取各分支机构的工作汇报，了解掌握基层单位的实际情况。同时，不定期开展明察暗访，及时发现和纠正存在的问题。三是畅通举报渠道。我们在全系统范围内公布了举报电话、邮箱等举报方式，鼓励员工和社会各界积极参与监督，提供线索。对于举报的问题，我们做到件件有落实，事事有回音，切实维护员工的合法权益。四是加强警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，不断提醒广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢思想防线。
四、抓作风建设，提升服务水平
作风问题关系到党的形象和事业的成败。为此，我们始终把作风建设作为一项重要任务来抓，不断提升服务水平。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，组织广大党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和上级党委的部署，我们在全系统范围内开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等环节，查找和解决了一批群众反映强烈的突出问题，进一步密切了党群干群关系。三是持续改进工作作风。我们坚持问题导向，针对群众反映强烈的形式主义、官僚主义等问题，采取有力措施加以整治，推动形成求真务实、真抓实干的良好风气。四是优化服务流程。我们以提高服务质量和效率为目标，不断优化服务流程，简化办事程序，减少审批环节，努力为客户提供更加便捷高效的服务。通过一系列举措，我们的服务水平得到了显著提升，赢得了广大客户的认可和好评。
五、抓队伍建设，打造廉洁队伍
队伍建设是党风廉政建设的基础。为此，我们高度重视干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是严把选人用人关。我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，选拔任用了一批忠诚可靠、清正廉洁的优秀干部。二是加强教育培训。我们定期组织干部参加各类培训班、讲座、研讨会等，不断提高他们的政治素养和业务能力。特别是针对新提拔的干部，我们还专门安排了岗前培训，帮助他们尽快适应新的工作岗位。三是严格日常管理。我们建立健全了干部考核评价机制，定期对干部的德能勤绩廉进行全面考核，及时发现和纠正存在的问题。同时，注重关心关爱干部，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作积极性和创造性。四是强化廉洁自律。我们通过签订廉洁承诺书、开展廉洁文化活动、设置廉洁文化墙等形式，不断增强干部的廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。
六、抓文化建设，营造浓厚氛围
文化是党风廉政建设的重要载体。为此，我们注重加强廉政文化建设，努力营造浓厚的廉洁氛围。一是弘扬廉洁文化。我们通过举办廉政文化活动周、廉政文化征文比赛、廉政文化书画展等活动，广泛传播廉洁理念，弘扬廉洁风尚。二是建设廉洁阵地。我们在办公区、营业厅等场所设置了廉洁文化墙、廉洁文化角，摆放了廉洁文化书籍，播放了廉洁文化视频，使广大员工在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。三是开展廉洁家访。我们组织党员干部开展廉洁家访活动，与家属面对面交流，共同探讨如何加强家庭廉洁建设，形成家庭助廉的良好局面。四是加强对外宣传。我们充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体，广泛宣传党风廉政建设的成效和经验，树立良好的社会形象，赢得社会各界的理解和支持。
七、抓责任落实，确保任务完成
党风廉政建设是一项系统工程，需要各级党组织和广大党员干部共同努力。为此，我们严格落实党风廉政建设责任制，确保各项任务落到实处。一是明确责任分工。我们制定了党风廉政建设责任清单，明确了各级党组织和党员干部的责任，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓的工作格局。二是层层传导压力。我们通过签订责任书、召开责任落实会议等方式，将责任逐级分解到每个部门、每个岗位，确保人人有责、人人尽责。三是强化考核评价。我们将党风廉政建设纳入年度目标考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核，对考核结果进行通报，奖优罚劣，确保责任落实到位。四是严肃追责问责。对于因失职渎职导致党风廉政建设出现问题的，我们坚决追究相关人员的责任，绝不姑息迁就，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。
通过以上措施，我们在党风廉政建设方面取得了显著成效，为信用联社的健康发展提供了坚强保障。下一步，我们将继续深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，坚定不移推进党风廉政建设，为实现信用联社高质量发展作出新的更大贡献。
