县纪委、监委：
按照《关于对全县公职人员涉黑涉恶问题自检自查工作的通知》要求，进一步推动涉黑涉恶问题专项整治工作的深入开展，我局在201x年6月5日，组织全系统干部职工召开人社系统扫黑除恶专项斗争推进会议，对全系统扫黑除恶工作进行了安排部署，同时决定开展系统内自检自查工作，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
全系统共有职工159人，其中在编在岗公职人员117人，非公职人员42人；参与自检自查排查117人，其中党员70人。以支部为单位填报自检自查排查台账3个；签署公职人员未参与涉黑涉恶承诺书117份。
二、开展情况
（一）加强组织领导。接到文件通知后，经过人社党组研究决定，成立县人社局扫黑除恶自查工作督导小组，由XX同志出任组长，XX同志为副组长，各基层党支部书记为小组成员。小组下设办公室由XX同志担任办公室主任，负责具体工作的开展和协调工作。
（二）高度重视，认真组织。组织人社系统全体干部职工参加扫黑除恶专项斗争工作推进会议，集中学习了《扫黑除恶专项斗争应知应会80问》，宣读了人社系统工作人员《无涉黑涉恶承诺书》，并对自查工作进行了安排部署。
（三）加大宣传力度。全系统通过电子屏、发放传单、悬挂条幅、制作宣传板、微信自媒体等方式开展扫黑除恶专项斗争全方位立体化宣传，截至目前，悬挂条幅26个，制作宣传板13块，使用电子屏8个，在权威自媒体发布信息2条，发放传单3000余份，为人社系统扫黑除恶专项斗争营造了良好氛围。
三、排查结果
按照“三个查找”要求，对照15个方面的表现形式，经过排查，全系统117位公职人员未发现有参与涉黑涉恶行为，未发现有为涉黑涉恶势力充当保护伞行为，未有反映受到涉黑涉恶势力的威胁或骚扰。同时，通过此次排查，进一步提高了干部职工的思想认识，增强了拒腐防变的能力，形成了人人参与、人人监督的良好局面。
四、存在问题
尽管我局在扫黑除恶专项斗争中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分干部职工对扫黑除恶专项斗争的认识还不够深刻，存在一定的麻痹思想。二是宣传教育的覆盖面还需进一步扩大，特别是在偏远地区的宣传效果有待提高。三是自查自纠的深度和广度不够，个别部门和单位的自查工作还停留在表面，缺乏深入细致的分析和总结。四是长效工作机制尚需完善，确保扫黑除恶专项斗争常态化、制度化运行。
五、下一步工作打算
针对上述存在的问题，我局将进一步深化扫黑除恶专项斗争，切实做到标本兼治，确保取得实效。一是继续加强宣传教育，利用各种媒介和平台，广泛宣传扫黑除恶的重要性和紧迫性，特别是加大对偏远地区和农村的宣传力度，确保宣传教育全覆盖。二是强化监督检查，定期开展自查自纠，对发现的问题及时整改，坚决杜绝形式主义和走过场现象。三是建立健全长效机制，结合实际制定和完善相关制度，确保扫黑除恶专项斗争常态化、制度化。四是加强队伍建设，通过培训和学习，提升干部职工的政治素养和业务能力，增强其识别和抵制涉黑涉恶行为的能力。五是密切协作配合，加强与公安、检察、法院等相关部门的沟通联系，形成工作合力，共同打击涉黑涉恶犯罪活动。
六、总结
通过此次自检自查，我局全体干部职工的思想认识得到了进一步提高，对扫黑除恶专项斗争的重要性和必要性有了更加深刻的理解。下一步，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照上级党委和政府的部署要求，扎实推进扫黑除恶专项斗争，为建设平安和谐社会作出应有的贡献。
特此报告。
县人力资源和社会保障局
201x年6月10日
