XX支队综合岗在支队党委的坚强领导下，全面贯彻落实最高人民法院颁布的《人民法院司法警察条例》和《人民法院司法警察执法细则》，紧密围绕从严治警、训练强警、创新促警的整体战略，始终致力于司法警察队伍“标杆化、系统化、精细化、贴心化”的建设目标，充分发挥党员的先锋模范作用，扎实推进岗内司法警察队伍综合素质的提升，激发党员立足本职，扎根岗位，规范执法，提供优质服务，取得了显著的工作成效。
一、强化学习能力建设，努力打造“学习型示范岗”
支队深入推动“两学一做”学习教育的常态化和制度化，内外兼修，全面提升。一方面，组织全体党员开展广泛的学习交流，通过统一思想、扩大共识，结合支队中心工作实际及“创先争优”活动的要求，精心制定工作规划，明确争创目标、标准和措施，将责任细化至每一个岗位和个人，确保星级示范岗创建工作落到实处。另一方面，岗内党支部成员高度重视责任意识和使命感的培养，坚决执行“一岗双责”，在日常工作中树立“支队工作看党员，党员工作看领导”的导向，支队主要负责人身体力行，不仅严格要求自身警容风纪，还积极参与训练考核和一线任务，做到以身作则，要求干警遵守的规定自己首先遵守，要求干警避免的行为自己首先杜绝，在关键时刻敢于站出来，喊出“看我的”、“跟我来”。
为了进一步提升党员的整体素质，岗内全体党员积极响应号召，积极参与“三会一课”、组织生活会等党内活动，确保每周至少进行一次政治理论学习和警务技能培训，每月至少安排两次个人自学时间，并且每个月至少组织一次警务工作心得分享会。通过这些多样化的学习形式，不仅增强了党员的政治素养和业务能力，也为支队的发展提供了强大的智力支持。
二、创新服务平台，全力建设“服务型示范岗”
在服务型示范岗的建设过程中，XX支队综合岗注重实践创新，力求在服务质量和效率上实现新突破。首先，深入基层，主动作为，积极开展扶贫献爱心活动。通过结对共建等形式，采取集中服务与分散服务、定期服务与日常服务相结合的方式，鼓励在职党员深入社区，定期走访，了解并解决社区居民的实际困难。此外，还动员干警积极参与捐款捐物活动，为共建单位的贫困学生和联系点的困难群众提供帮助，用实际行动践行了“人民警察为人民”的宗旨。
其次，优化内部管理机制，提高工作效率。支队通过完善规章制度，简化办事流程，提升服务质量，使广大干警能够更加专注于核心业务的处理。同时，利用现代信息技术手段，如建立网上服务平台，实现信息的快速传递和资源共享，极大地提高了工作效率和服务水平。例如，在处理案件时，通过信息化平台，可以迅速调取相关资料，减少不必要的等待时间，确保案件处理的及时性和准确性。
再次，加强对外交流合作，拓宽服务领域。支队与地方各级政府、企事业单位和社会团体建立了良好的合作关系，通过联合举办各类公益活动、法律知识讲座等方式，增强了社会各界对司法警察工作的理解和支持。同时，也借助外部资源，提升了自身的服务能力。例如，与高校合作，邀请法学专家来队授课，不仅丰富了干警的理论知识，也为解决实际工作中的疑难问题提供了新的思路。
最后，关注干警心理健康，营造和谐工作氛围。支队认识到，干警的心理健康状况直接影响到其工作状态和服务质量。因此，专门成立了心理健康辅导小组，定期开展心理辅导活动，帮助干警缓解工作压力，增强心理承受能力。同时，通过组织丰富多彩的文化体育活动，增进干警之间的沟通交流，促进团队凝聚力的形成。这些措施有效改善了干警的工作环境，提升了整个队伍的战斗力和凝聚力。
综上所述，XX支队综合岗在支队党委的领导下，通过强化学习能力建设和创新服务平台，成功打造了“学习型示范岗”和“服务型示范岗”。未来，支队将继续秉持“以人为本、服务至上”的理念，不断提升队伍的整体素质和服务水平，为维护社会公平正义作出更大的贡献。在新的历史起点上，XX支队全体干警将以更加饱满的热情、更加务实的态度投入到工作中去，努力开创司法警察队伍建设的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
